你到底为谁而工作？

潇清涵

一

一次公务接待结束后，我和其他部门的同事告别要返回单位。对方很诧异地问我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活儿还在。”

生活中经常遇到这种情况，BOSS一出门，自己就撒欢儿。工作摆着“差不多”的态度敷衍了事。整天叨念着工资太少，前途迷茫，早饭刚过就挂念着午饭吃什么，还有一个小时下班就开始盯着钟表，心不在焉，晃晃悠悠。

的确，工作只是我们生活的一部分。工资永远都不嫌多，能与我们能力相媲美的职位永远太少。有时候，我们的付出没有立即得到回报，甚至于，由于我们干得多，出错也多，得到的批评也多。

你不甘心，觉得生活不公，工作得过且过，上班盼着下班，周一盼着周末，工作能拖则拖，能推则推，不求最优只求得过且过。我懂你，你并不满意你的现状。你的浑浑噩噩是为了表达你的不满，你的“差不多”是为了逃避付出，你的拖拖拉拉是为了抗拒来自方方面面的压力。

我认识一位年轻的女领导。她原来负责文字材料工作，别人觉得枯燥，而她注重积累、分类，注重挖掘热点，分析提炼观点，这种习惯不仅促使她编辑的工作简报非常受欢迎，也为她积累了丰富的知识量。单位竞争上岗的时候，她以笔试面试均第一名的好成绩过五关斩六将，赢得了理想的职位。还有一位朋友，他负责单位的微信公众号，每天都需要搜集各类素材，加工排版，美工编辑等，除此，他还承担着大量其他事务性工作。一开始他总是犯错，总是受到上司的批评，然而他没有气馁，而是潜心研究，最终公众号有了十多万的粉丝，得到了社会各界和上司同事们的认可。

工作没有白干的，你付出的努力，最终都会转化为你的阅历；因此，不妨试着把“差不多”改为“精益求精”；把“怨声载道”换做“加油鼓劲”；把“吊儿郎当”变为 “努力进取”。把工作当成一种事业，一种成长进步的阶梯，一个实现自身价值的舞台。

成长才是对自己负责。从今天起，不妨换一种方式，用心工作，潜心钻研，成为你所在行业的佼佼者，不可替代者，终有一天，你就是工作的BOSS。

二

一位在银行工作了五年的朋友，打来电话说想跳槽，请我留意下有没有好的工作。

我问她：你期望的底薪？你想换个什么类型的公司？你的核心竞争力在哪里？朋友说还没有完全考虑清楚。

我又给了她几点建议。第一，对比刚毕业的大学生，要找到合适职位再辞职；第二，明白自己的能与不能，清楚自己的特长和性格，哪些是自己的核心竞争力，能够帮助自己？

说到此，朋友说回去好好想一想。

我们都有厌倦现有生活的时候。然而，你现在所厌弃的专业，也许以后正是你较之他人所具有的优势；你所经历的困难，也许以后正是你圆满做事情的参考；你所遭受的痛苦，也许以后正是你用来现身说法的财富。

我的大学同学，现在是某房地产业的财务经理，注册会计师、注册税务师……多证集一身。这都是她拿宝贵的时间换来的，别人在逛街她在上辅导班，别人在看电影她在挑灯夜读，最终，她成为财务领域的专家。另外一位朋友，为了做名高中数学老师，连续多少个日日月月泡在地下室里复习，最终她如愿以偿。

有时候，我们只是看到了别人的光鲜，看重了自己受的苦。实际上，每个人的成功，背后都有拼搏。

（摘自《中国青年》）