新时期供电企业政工工作的创新

李春晖，宋亚丽国网河南襄城县供电公司

新时期供电企业政工工作的创新

李春晖，宋亚丽
国网河南襄城县供电公司

摘要：经济的快速发展直接影响到人们的日常生活，而政工工作对于社会经济发展来说不但是一项必不可少的重要工作，而且能够有效的推动社会经济的发展。随着市场大环境背景下的经济体制改革，供电企业面临着越来越多的挑战和问题，而政工工作恰恰是能够有效保障企业的经济效益，对政工工作的创新能够促使供电企业未来的更好发展。

关键词：新时期；供电企业；政工工作；创新

政工工作在企业当中是很重要的一种存在，政工工作主要针对的对象是企业内部职员，通过利用科学性的思想理论和正确的解决方式方法，对企业内部职员在生活中、工作中遇到的一系列问题和矛盾等能够得到有效的解决。在这个基础上，提升企业内部员工的价值观念，改善企业员工的一系列行为规范，让企业员工能够积极主动的投入到工作中去，不仅能够实现完成自我价值的实现，而且能够共同推动企业的全面发展和进步，在社会大环境的影响下，电力企业需要不断的进行创新和改革，在提升企业自身竞争力以及综合实力的同时，也要不断的加强政工队伍的建设，保证企业的健康稳定发展。

一、在供电企业中政工工作的重要性

现如今，我国经济的快速发展，逐步走向现代化的经济模式，也成为一个经济迅速发展的新时期。在新时期的影响下，供电企业也要相应的作出创新，在很大程度上，供电企业成为经济发展的主要基础力量，而政工工作则是供电企业工作的重要内容之一，所以对政工工作的重视度要越来越高。做好政工工作不仅可以充分提高供电企业的责任意识，而且能够有效的推进供电企业日后的可持续发展，对供电企业在社会经济快速发展下的地位和作用也起到了一定积极性作用。供电企业的政工工作已经被各行各业越来越重视和关注，人们在思想观念、生活方式也在不断改变，虽然供电企业面临较大的压力和挑战，但是做好政工工作仍然是当前最重要的一个环节[1]。做好政工工作要加强供电企业内部员工之间的团结和合作，以政工工作理论基础为准则，有效的推动供电企业的快速发展。

二、在供电企业中政工工作需要创新的原因分析

在社会大环境的影响下，社会经济在不断的改变，我国现代化建设的步伐越来越快，导致社会环境以及经济体系发生了比较大的变化过程，导致人们在思想、认知水平以及思想观念都在发生不断的变化，并且受到全球化经济的影响，越来越多的人们受到西方的思想观念所影响，使得我国的整体经济进入一个全新的时期。虽然在一定程度上能够有效的促进国际之间的文化、经济交流，但是一些比较低级的思想观念也随之进入，这些低级的思想观念会对我国人民造成一定的发展阻碍影响，严重的对我国供电企业的公正工作的展开也造成了阻碍影响，所以供电企业在发展过程中，一定要先从思想观念以及理论上进行创新，保证政工工作的顺利进行。

现如今，虽然政工工作已经被越来越多的人所重视，但是仍然有很多供电企业对政工工作保持无所谓的态度，导致政工工作的相关工作人员工作素质比较低，对政工工作的展开和发展都造成了很不利的影响。供电企业对政工工作的不重视，导致政工工作只是以一种形式存在，并没有达到其自身真正的意义和作用，即便勉强展开了政工工作，也达不到预期的工作效果。政工工作相关工作人员工作素质水平过低，包括没有丰富的理论知识基础；文笔水平不够以及对政工工作的重视度不高，这样长此以往的下去，不仅降低了政工工作人员的整体工作水平和文化素质，而且对供电企业的发展也起不到任何有利的作用。

三、新时期供电企业对政工工作的相关创新方式分析

当前，在经济快速发展的大环境背景下，供电企业迎来了新时期，在这个新时期的影响下，供电企业要将“以为人们服务为中心思想”作为供电企业未来的发展导向，不断的创新供电企业自身的管理水平，在保证企业运营经济效益的同时，也要对企业内部员工的整体素质进一步提高。

在新时期下，供电企业对政工工作的相关创新发展要结合实际情况进行改革和创新，才能保证政工工作的顺利进行。首先要从思想观念上进行转变，要对政工工作的重视力度从思想上就发生根本改变，供电企业的管理层人员首先就要意识到政工工作对供电企业管理的重要性，加强对政工工作的重视力度，充分有效的提高供电企业员工的主动工作积极性，积极组织员工参与企业内部的活动，让政工工作在新时期的影响下更具有灵活性。其次需要创新的方式之一就是要对政工工作的相关工作人员进行综合素质的提高，政工工作的相关工作人员一定要具备丰厚的知识内涵和优秀的文笔功底，在政工工作的工作人员要在上岗前对他们进行一系列的专业培训，这样不仅能够让员工充分认识到企业文化以及自己所需要的业务能力，而且能够充分的实现自我价值。

供电企业对政工工作的创新需要持之以恒，不断的在实践中进行改革和总结，要深化供电企业内部员工爱岗敬业的教育，要推广企业发展离不开员工的宣传教育，让员工能够积极主动的参与到企业的政工工作当中，为供电企业实现更大的经济利益[2]。另外，供电企业要不断强化对政工队伍的建设力度，这样不仅能够有效的提升政工工作的工作效率，而且能够利用政工队伍在整体创新以及思想认知上得到有效的改善，提升政工工作人员的整体素质，对员工进行统一培训，让政工工作的整体优势能够在供电企业日常的工作生活中体现出来，对企业未来的发展起到一定的积极影响作用。

结束语

在新时期背景的影响下，供电企业需要从基本思想上展开对政工工作的创新，不仅要创新政工工作的工作模式，而且要对相关工作人员的整体素质和工作能力进行把关，争取将各项工作内容能够充分有效的落实到每一个环节上，与供电企业自身的实际情况相结合，能够有效的适应社会现代化的需求，让供电企业逐渐走向正规。将政工工作科学合理的与供电企业发展相结合，不仅能够提高员工自身的素质和能力，而且能够迅速、高效的促进供电企业的发展。

参考文献：

[1]乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理.2010(11):91

[2]覃耀新.浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化.2011(01):13

[3]温平丽.新形势下供电企业政工工作创新[J].科技与企业.2010(12):27