变频调速恒压供水系统及其监控

张洪国大庆市自来水有限公司

变频调速恒压供水系统及其监控

张洪国
大庆市自来水有限公司

摘要：城市供水系统是城市的命脉，其稳定、可靠的运行是一项涉及到民生的问题，为了避免管线压力过高或过低对管网及供水造成不良影响，设计一套具有可靠安全的、运行稳定的、经济适用的、高效节能的、有连锁保护容错功能又能对其做到实时监控测量的自动化供水系统势在必行。因此我们将就变频调速供水及对其监控进行讨论。以提高城市供水系统的稳定性，使供水系统更好的服务于生活。

关键词：变频调速恒压；供水系统；监控

1　变频供水工作的具体现状

1.1变频恒压供水控制的基本理论

变频恒压供水系统的供水部分主要由水泵、电动机、管道和阀门等构成。异步电动机的变频调速是通过改变定子供电频率来改变同步转速而实现调速的。其中有三个重要参数影响转速，分别是极对数p,电源频率和转差率，由于极对数不易改变，因此电动机转子转速主要受电源频率f影响，调节电动机的转速可以通多连续调节异步电动机的电源频率，另外，为了可以提供精度效率足够高，无论是高速或低速都要保持有限的转差率，这样除了提高精度和效率之外，还可以赋予供水系统更广的调速范围、减小供水的粗糙度、机械硬度特性的优点，调速性能可与直流电动机调速系统媲美。因此.变频调速是交流异步电动机的一种比较合理和理想的调速方法，它被广泛地应用于对水泵电动机的调速。

1.2变频恒压供水系统的特点

作为一种广泛应用于生活、工业以及消防等多种场合的供水系统，变频恒压供水自然具有很多的优良特性，其中尤以以下几点特别出众，分别是滞后性，非线性，多变性，时变性，容错性，这些性质都是由于变频恒压供水系统的基础特性决定的，具体原理这里就不一一赘述了，但这些特性毫无疑问提升了变频恒压供水的使用的便利程度，同时，这也提高了供水的稳定程度，防止因为如突然断电，泵、变频器或软启动器发生故障等的异常情况引起水力供应的不稳定，保证在特殊情况下的水力的正常使用。提高水力系统的稳定性，更好的服务于人们的生活。

1.3变频恒压供水系统的控制流程

变频供水系统是一个自带反馈能力的系统，可以根据检测到的输入信号的状态，按照某种固定的程序控制系统中的元件，控制水流的压力，实现恒压供水的目的，这个工作的具体流程如下，刚开始系统上电，在接受信号后首先启动变频器拖动水泵。转速稳定。这期间工作在调速运行状态。.当根据用水量多少,把压力反馈值给恒压控制器，适当增减恒压供水系统的转速，在用水量继续增加时，当变频器的输出频率达到上限频率50Hz时.系统将开启一台恒速水泵，并将变频器的输出频率降为下限频率。根据需要继续改变变频器频率，当当再次达到上限频率50Hz时.压力仍未达到设定值时，控制系统就会发出水泵越限报警。反之则需要降低变频调节设备频率，当系统中只有调速泵在工作，而调速泵的运行频率已降至下限频率，且满足关泵条件时，此时关闭调速泵，系统进入靠附属小泵进行少量补水的状态。在附属水泵开启后，若压力仍旧达不到设定压力，则经过一定的延时后，关掉附属小泵，开启调速泵进行控制。以保证供水系统的正常停止与运行。因此，供水系统变频的实质是异步电动机的变频调速、它以供水出口管网水压为控制目标，用出口总管网的实际供水压力跟随预先设定的供水压力.通过它们之间的差值进行控制。实际上恒压供水控制就是使总管网的实际供水压力维持在设定的供水压力上。

2.对变频恒压供水系统存在的风险的防范及控制措施

2.1加强工作管理体制

管理部门对基层人员的工作管理体制存在一些问题，管理体制中对基层人员要求程度没有达到相应的标准，这就是使得很多人再进行工作时有所懈怠。进而不能有效的完成应有的工作内容，在管理制度中需要具体的对工作内容进行要求，严格的对基层管理监控日常工作进行约束，所以现阶段我国供水部门就需要在原有的基础上对管理制度进行完善，将原有管理制度中没有提到的必要要求进行补充与添加，让每个基层监管人员在进行工作时都有一个标准目标。这样就会使其在进行工作时注意自己的工作态度以及规范自己的工作行为，能够有效地使其提高自我的工作素质。对变频调速工作监控管理体制的加强是现阶段对所有基层监管人员进行工作素质提高的必要措施，这对我国供水系统降低有着重要的影响意义。

2.2提高监管工作人员的基本素质

作为一项关乎民生的新兴水利系统，变频调速恒压供水系统的监管工作是一项既需要专业素质，还需要道德素养的工作类型，需要供水单位在进行职位招聘的过程中要对所有的应试人员进行基本考核，将工作能力较差以及思想不够正确的候选人进行裁剪。在对正属于试用期的基层人员要进行进一步的考核，每名监管人员对于监管部门都要有一段的试用期，在试用期中要对他们的表现进行分析，对表现不够优秀的试用人员要再次进行相应的裁剪。

2.3建立合理有效的奖惩制度

在恒压供水监控工作的进行中，工作的单调性与复杂性难免会使一些监管产生懈怠的心理，想要使监管人员的工作热情度进行一定程度的提高，就要建立相应合理的奖惩制度。奖惩制度的建立要由大家共同同意的意见来进行，对在工作由优秀表现的人员进行相应的奖励，再奖励的鼓励下会使恒压供水监控人员更加积极的投入到正常的工作中去。相反对在工作中表现状况较差的人员要相应的进行必要惩罚，惩罚的内容必须严肃认真，这样才能够起到震慑的作用，会很有效的减少监督人员在日常工作中失职的现象出现。但用这种方法需要注意的一点是不可奖惩失度，要订立一个大家都同意的奖励制度，以免因奖惩不合适而引起工作人员的抵触情绪，反而适得其反。

结语

我国供水部门是国家重要的一个部门，它关系到国民的正常生活，现阶段在我国供水部门中变频供水风险较为严重，所以我们应该加强对变频供水工作的风险的必要重视。只要对变频供水系统认真的分析，就能够找出相应的解决措施，使我国供水系统能够在未来的发展中有着更好的前景，进一步的带动国家整体的实力提高。

参考文献：

[1]尧欢.自动恒压供水监控系统[J].华南理工大学，2014年.

[2]周田.变频调速技术在异步电动机中的节能应用[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2008(03).