新媒体时代高校社团提升学生就业竞争力的实现路径

毋政印　余志超　陈红英

【摘 要】当前世界经济形势处在金融危机后的大调整阶段，大学毕业生想找到一份理想工作仍比较困难。在这种情况下，探索高校社团对大学生就业竞争力提升的影响及实现的有效路径成为解决这一问题的新机会。高校社团在提升学生就业技能方面的重要作用，正逐渐得到学校重视。但社团在发挥作用的同时也遇到诸多问题，比如缺少专业老师和必需资金、与社会发展缺乏紧密联系等。新媒体时代的到来正好为高校社团发展注入新鲜的血液，带来新的发展契机。

【关键词】高校社团 新媒体时代 提升就业竞争力 实现路径

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2016）03-0027-03

大学生就业难，是当下社会讨论的一个热点话题。自2013年被称为“史上最难就业年”之后，2014年、2015年又相继被称为“史上更难就业年”。在这种艰难的就业形势下，现在的大学生不仅需要通过课堂教学提升自己的学识，同时也需要争取和把握好高校社团这一第二课堂的培育机会，更好地提升自己来适应越发难以就业的社会环境。新媒体时代为高校社团的发展带来了新的契机。高校社团可以利用网络教育资源使大学生从多角度得到深度学习，可以通过新媒体平台加强同社会及各高校社团之间的联系进行取长补短，也可以使社团成员参与社会上一些有意义的比赛或实践活动，还可以和社会中的各个单位或组织实现有效的沟通等。

一 高校社团的性质与组成

1.高校社团的性质

高校社团是指学生为实现成员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的自发的群众性学生组织。高校社团是大学生活动的重要组成部分，加入高校社团参与活动也是提高自身能力的重要途径。社团本着自愿、有兴趣、平等的原则进行校园活动，通过开展活动可以有效地加强学生的沟通、锻炼学生的合作意识，也可以提高他们的社会竞争力。

2.高校社团的组成

高校社团由不同专业、不同年级甚至不同学校的在校大学生组成，根据个人的兴趣爱好集结在一起，做喜欢的事或者一起研究、共同进步、共同成长。大学生社团形式多种多样，如进行学术问题、社会问题讨论的研究会，爱好文学、音乐艺术等方面而组成的活动小组，比如文艺社、棋艺社、摄影社、话剧团、篮球队等，不胜枚举。

二 新媒体时代下的高校社团

1.新媒体的内涵

新媒体就是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道把信息传送到电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供各种服务的传播形态和媒体形态。新媒体使人们能够更快、更准确、更全面地获得自己所需要的、想知道的信息，为人们的生活带来了许多便利。作为对新鲜事物接触最多的大学生，对于计算机网络等新媒体的了解也是全面、及时的。

2.新媒体与高校社团的联系

新媒体时代的特征就是海量信息在社交网络上的碎片化和虚拟化。虽然网络信息不可避免地存在虚假成分，但是相对社会信息的复杂程度来说，与大学关联的媒体信息大多还是安全可靠的。据对某高校学生新媒体使用情况的调查结果显示，被调查大学生中只有1%没有使用手机，而且几乎所有学生都有过上网经历。因此，社团可以通过推广网络信息较快地提高社团与相应组织的知名度；对于媒体来说，作为载体的它也在高校社团的年轻活力下变得更加年轻化与大众化。两者的完美结合，不仅促进了新媒体的兴盛，同时也在发展中锻炼了大学生在接触、了解、接纳、应用、推广这一系列流程中的组织能力。

3.新媒体时代下高校社团的特点

新媒体时代下的高校社团既具有传统媒体时代下的特点，又具备信息时代的鲜明特征。在电子科技的推动下，大学生的校园活动使这个第二课堂充分发挥出其作用。这种以娱乐性与教育性、传统性与时代性、个性与共性结合为特征的团体，对于大学生的教育有着正向的力量。这种新的改变拉近了团体与社会的距离，更体现了校园文化的与时俱进。

三 高校社团与大学生就业的关系

1.高校社团在大学生就业竞争中的作用

第一，提升大学生的人际交往能力。人生中比较宝贵的时光就包括了大学四年，这四年是大部分同学从学生角色转变为社会角色的最后关口。大学四年的学习和成长对一个人是否能够很好地适应社会有着至关重要的作用。校园中的社团就是一个小社会，在这个小社会中可以接触到形形色色的人，可以参与到各级的组织管理过程中，锻炼自己的各项能力。在参加高校社团的活动中，我们能够不断认识新朋友。从不认识到认识的这一过程中，我们要通过与人沟通和交流，才会慢慢从陌生走向熟悉。从一开始感到生疏和不舒服，难以迈出交谈的第一步，到最后和谐地处理好人际关系，这需要足够的锻炼。随着交往的深入，沟通能力不断得到增强，从而为步入社会奠定坚实的基础。

第二，提升大学生的创新能力。社会是进步的，事物是发展的，创新能力在工作中必不可少。但是創新能力并不是与生俱来的，它需要对周围的事物多观察、多思考、多感悟，这样才可以打破传统，才能让人感到耳目一新。创新型人才是目前社会上最紧缺的一种资源，学会创新，可以为今后的发展打下良好的基础。社团活动大多需要团队协作，在团队合作中，团队成员来自不同的专业和学院，大家的知识能力可以在同一件事情上从各个角度进行对接和碰撞，这样在工作的过程中，就会提升多角度思考问题和解决问题的能力。这样的锻炼，更能拓展学生的思维和创新能力。

第三，提升大学生的实践能力。在课堂上学习到的理论知识，可以在社团活动中进行实践和应用。比如一些机械类的研究，可以参加机器人社团或者制作飞机模型的社团，在社团里将课堂上学会的东西融会贯通，实现知行合一。

第四，为社会各界提供优秀人才。高校社团的类型多种多样，包括社科类、文艺类、公益类、自然类等。学生社团不仅是个人才艺、兴趣的展现平台，更是一个人提高素质的训练基地。只有通过与人的交流、学习，不断进步，才会对某类问题形成深层次的看法，持有不一样的观点，从而获得更深刻的认识。我们应该通过掌握技巧并熟练运用来提高实际应用的能力。企业需要能够熟练上手的人才，而大学的学生社团能为社会各界提供优秀的人才。

2.高校社团有助于大学生进行科学的职业定位

大学生就业难首先难在学生对于自我的判断和定位上。一直生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的判断，对自己的兴趣、特长、个性等缺乏全面正确的认识，而高校社团活动有助于学生培养自我认识和自我教育的能力。同时，高校社团活动需要各部门的共同协作才能完成，社团活动可以锻炼学生的协作能力，在共同工作中对自己有更好的定位，从而对就业有更加清醒的认识和把握。

四 高校社团提升学生就业竞争力存在的问题及实现路径

1.高校社团提升学生就业竞争力存在的问题

第一，社团管理阶层不明确，分工不清晰，成员参加活动不积极。一些学校的社团只是进行了组织招新，但是在学期内组织活动却无人参加，甚至有些社团未组织过任何活动。

第二，社团意向针对性不强，无主攻专项研究，无特色。有些社团组织无目的性，不知道要做什么，没有任何成就，对大学生的能力并无任何实际意义的锻炼。

第三，资金不足，无法完成相应的研究目标或达不到相应的效果。资金紧张是社团活动常见的一大難题。没有资金，再好的项目也无法开展，各方支持力度不大是重要的原因。

2.高校社团提升学生就业竞争力的实现路径

第一，建立健全管理机制，分工合理，明确责任。对于加入社团的成员，要有一套完善的管理机制，比如运用网络方法设计一个电子管理表，定时进行检查等，这样有利于培育大学生的使命感。在今后的工作中只有具备责任感、有担当、有时间观念，才能更好地完成自己的任务。

第二，开展具有特色的社团活动。大学的社团更注重培养学生的创新性技能。在与外界交流时，要有自己的想法。在必要的时候，可以根据相关专业和所学知识的特点，利用媒体工具对外宣传。对于专业课题、重要理论或学术研究，应该开展学术讨论，让社员对自己所学专业和今后想要从事的工作有自己的认知，同时和不同学校的同龄人进行接触与交流，拓宽每个人的知识层面，为步入社会做好准备，提高大学生的就业竞争力。

第三，加大对高校社团的扶持力度，同时社团成员也要运用自己的知识、能力去赢得他人的认可。大学活动的组织需要不少的经费，在资金扶持力度不够的情况下，既要选拔高素质、能力强的管理人员，利用媒体工具进行适度而又必要的宣传，同时也需要社团内部人员对经费的分配管理更加经济、合理，去用有限的资金完成更有效的活动或研究。

紧跟时代步伐，将有效的新媒体资源与高校社团相结合，从而打破瓶颈，丰富大学生社团的功能、提升社团的吸引力，更好地发挥高校社团对于提升大学生就业竞争力的潜力。

〔责任编辑：庞远燕、汪二款〕