许小幸 马 骏 范亚可 邵新华* 梅文瀚
(1上海交通大学医学院附属新华医院,上海 200092;2上海交通大学医学院教务处,上海 200025)
·医学教育·
PBL师资培训状况和发展趋势分析
许小幸1马 骏2范亚可1邵新华1*梅文瀚2
(1上海交通大学医学院附属新华医院,上海 200092;2上海交通大学医学院教务处,上海 200025)
目的:分析近3年PBL师资培训班学员的基本信息,为建立正规、完整的PBL教师培训体系提供参考。方法:对2013年~2015年参加我校PBL师资培训的学员资料进行分析。结果:近3年PBL师资培训班学员的来源以华东地区为主;60%以上的学员年龄小于40岁;90%以上的学员具有硕士或博士学位;初级职称学员比例不断增加;学员专业以临床为主,绝大部分为内科、外科、妇产科、儿科下的三级学科。结论:PBL教学理念逐渐为临床教学所接受;为保证培训质量,建议根据学员不同层次采用进阶式培训。
PBL;师资培训;教学
基于问题的学习(Problem Based Learning, PBL)由美国神经病学教授Barrows于1969 年在加拿大多伦多的麦克马斯特大学(McMaster University)首创, 目前已成为国际上广泛应用的一种学习方法[1]。PBL教学法的特点是:以学生为中心,老师为引导者,以自主学习及小组讨论为教学形式,能有效地培养学生发现问题、解决问题的能力,有助于提高学生的创造力、人际交往及协作能力,使学生真正树立起终身学习的习惯和方法。PBL采用小班化教学,每个班级的学生人数一般不超过10人,因此需要大量师资。由于PBL教学对教师的素质、能力有较高的要求,而目前的绝大部分教师都是在应试教育模式下成长起来的,为了适应要求更高的PBL学习需要不断地进行培训再深造。如在我校,参与PBL教学的教师(tuter)必须持有PBL教师培训证。本文对2013年~2015年校内、校外PBL师资培训班的学员情况进行分析,以推断PBL开展情况和发展趋势,为我国建立正规、完整的PBL教师培训体系提供参考[2]。
传统的教学模式是以教师灌输式教学为主,教师是教学的中心,是学生汲取知识的源泉;而PBL教学则是学生对自己的学习规划负责,教师只是这个过程中的一名引领者。实施PBL教学不是为了改善老师教学的方法,而是为了培养学生的学习心态,因此不能把PBL当作一种教学形式,而应该是一种教育及学习的理念贯彻在教和学的过程中。围绕PBL教学需要,我们培训内容的设置主要包含两个方面,第一是有关PBL学习过程的,有PBL理念、PBL组织实施及质量监控、PBL在医学通识课程中的应用、PBL教学中TUTER的职责、workshop-PBL流程演练、PBL流程示范(学生参与的教学实况视频观看)等,这部分内容重点强调PBL教学理念和实施过程的质量监控;第二是有关PBL案例撰写的,有PBL教案撰写技巧、优秀PBL案例撰写经验示范、workshop-PBL案例撰写等,这部分内容强调案例作为PBL教学的灵魂,既要写得人性化、生活化及趣味化,但是又不能像引人入胜的电视剧脚本那样花俏复杂,或者是样板戏般的千篇一律公式化。为了增强PBL教学效果,在我校,教学所用案例都要经过评审,合格后方可使用,且使用相同教案一般不能超过2次,所以案例的需求量巨大,有关案例撰写技巧、最佳案例写作者的经验分享也作为教师培训的重要内容。
我校举办的PBL学习班为国家级继续医学教育项目,举办的目的主要是解决本校PBL师资培养和不断补充案例的需要,考虑到全国的需求和我们的办班能力,在保证本校名额的前提下,也同时接收全国各地的学员。近3年学员分布情况见表1。
学习班校内学员2013年全部为新华临床医学院学员,2014年、2015年学员来自交通大学医学院13家附属医院或教学医院;校外学员来自海南医学院、辽宁医学院、苏州大学、长江大学医学院、大连医科大学、齐齐哈尔医学院、桂林医学院、滨州医学院、山西医科大学、河北医科大学、延安大学医学院、齐齐哈尔医学院、上海中医药大学、上海市第十人民医院、上海市嘉定区中心医院等全国除港澳台的各个地区的20多家医学院及其附属医院。校外学员中,华东地区占比从2014年的23.2%上升到2015年的58.0%。近三年学习班学员年龄以40岁以下为主,本校学员40岁以下的从69.4%上升到77.3%,校外学员40岁以下的从62.2%上升到67.0%,50岁以上学员均为外校学员,占3.7%和4.5%。校内学员的学位,2013年和2014年以硕士为主,分别占52.9%和60.0%;2015年以博士为主,占49.3%,硕士占40.0%。校外学员2014年和2015年均以硕士为主,占51.2%和59.8%,博士占23.2%和24.1%。学员职称结构校内和校外有明显差别,校内以中级职称为主,每年占比分别为61.1%、60.0%和54.7%;校外学员则以高级职称为主,2014年和2015年占比分别为56.2%和50.0%;无论校内、校外,初级职称参加培训的学员逐渐增加,2013至2015年校内占比分别为1.4%、6.2%和20%,2014至2015年校外占比分别为5.0%和10.7%。校内学员以临床教学的老师为主,2013~2015年分别占100.0%、93.8%和76.0%,校外学员临床老师占比2014~2015年从36.6%上升到52.7%。校内、校外学员从事临床的专业均以内科、外科、妇产科、儿科下的三级学科为主,其他专科有放射科、超声诊断科、核医学科、检验科等医技部门。
对学员的培训效果进行调查,结果显示:99%的学员认为通过培训班学习,PBL教学理念有提升,并对将来工作有帮助;98%的学员认为对教学方法有提升;95%的学员认为对教学技巧有提升;99%的学员认为有必要继续开展培训;96%的学员愿意继续参加其他培训。在“您更喜欢哪方面获得帮助”的选题中,选择“讲课技巧”、“教学方法”、“教学科研”、“讲座”4个选项(多选)的比例分别是46%、76%、41%、22%;“更喜欢哪种形式的培训模拟”的选题中,选择“参与教学”、“小组讨论”、“参观学习”3个选项(多选)的比例分别是55%、34%、36%。
3.1 PBL师资培训发展趋势
我院是较早开展PBL教学的学院[3],自2000年起就在98级五年制儿内科学的教学中实施了PBL 教学法,以后的历届学生中进行实践,学制包括五年制、七年制和八年制。我院儿内科教研室结合临床医学教学的特点,对PBL教学法进行改良,既贯彻了PBL教学法的整体思想,又立足于儿科临床理论课教学的实际,着重在临床理论课中结合病例进行教学,形成了我们自己独特的PBL教学法[4]。通过对疾病的发生、演变进行分析,以疾病为主线,以问题为引导,加深学生对疾病诊断、治疗及预防的理解,培养学生综合应用医学知识对临床病例进行分析的能力。这种方式改变了以往的注入式教学方式,注重调动每一位学生的学习积极性,重视临床能力的培养。目前,PBL作为一种新的教学理念和学习方法已经在我院的内科[5]、外科[6-7]、妇产科、耳鼻咽喉科、急救医学、影像学[8]等学科中全面展开,教学模式也逐步规范[9]。本次学习班学员主要分布在华东地区,我们认为主要是受地域因素的影响;学员年龄趋于年轻化,初级职称占比升高,说明PBL无论是教学理念或教学方法,都已逐渐成为年轻教师岗前培训的一个内容。
表1 近3年PBL学习班学员基本情况分析(%)
*主干科室是指内科、外科、妇产科、儿科下的三级学科科室3.2 PBL师资培训存在的问题
PBL教学与传统教学完全不同,不仅是由大班转变为小班,由教师为中心转变为学生为中心,更是由主题式教学转变为问题导向学习,由被动学习转变为主动学习,由教学生知识转变为引导学生去追求知识。因此,不但课程要重新规划,教学软硬件设施要改,最重要的是教学理念要改变。这种改变需要不断进行教育、分享、体验等共识活动,继而产生思想改变、重建理念与行为改变。国内开展PBL师资培训还处于初级阶段,首先,教学资源处于相对匮乏状态,富有培训经验的教师较少,优秀的教材和图书资料不足,使得学科间的交叉融合缺乏深度;其次,相对于传统的培训模式,PBL培训效果缺少客观量化的评估方法,尽管我们在培训过程中有教师对学员、学员之间、学员对教师的多维评估,但所有评估都是主观的;最后,对于培训内容,从对学员调查的结果分析,教学方法的进一步提高和参与教学活动是大多数学员希望的,但是目前的培训力量和条件难以满足学员的需要。在和学员的沟通和交流中,很多学员希望直接参与到教学过程中,在学生PBL授课时,作为观察员参与整个教学过程。
建议今后的PBL师资培训可以按照培训对象的不同层次分为初级培训和进阶培训,初级培训学员可以相对较多一些,培训重点是理念转变,而进阶培训则是对经过初级培训的学员在教学方法上的进一步提高,以人数较少的工作坊形式为好,内容针对具体授课环节,如课程规划、发现异常小组互动的处理等。
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(本文编辑:董 莉)
10.3969/j.issn.1008-1836.2016.03.035
上海交通大学医学院教师发展项目
R4;G642
A
2095-9664(2016)02-0119-02
2015-12-15)
*通讯作者:Email:xinhuashao55@163.com