群众路线视角下的国有企业工会工作发展路径探究

冯宇澜

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘要国有企业工会是职工利益的代表，这就要求工会必须践行党的群众路线，全心全意为职工群众服务，从尊重职工、融入职工、服务职工三个方向着手进行工作方式和工作内容的发展和创新，设身处地地站在职工群众立场看问题、作决策，帮助职工解决实际困难。工会组织践行群众路线的根本保障是加强作风建设，只有这样才能让职工群众相信工会组织，推动工会工作在新形势下的新发展。

关键词群众路线 工会 发展路径

群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作之中，是党从胜利走向胜利，始终保持不败之地的重要保障。国有企业的工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要始终坚持贯彻落实党的群众路线，按照“为民务实清廉”的要求，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，切实履行好教育职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的职责，把党的群众路线方针应用贯彻到工会的各项工作中，对工会工作进行发展与创新。

一、党的群众路线对国有企业工会工作的重要意义

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是广大会员和职工利益的代表。工会的这一性质决定了工会组织不仅具有鲜明的阶级性、广泛的群众性，而且具有高度的政治性。这就要求各级工会必须密切联系群众，维护职工利益，把广大职工群众紧密团结在党组织周围。当前，坚持走中国特色社会主义工会道路，践行党的群众路线，扎实做好群众工作，是摆在各级工会组织和广大工会干部面前的重大政治任务和实践课题。我们必须要深刻意识到正是有职工群众的需要才有工会组织存在的必要，工会工作只有扎根在职工群众中，尽心竭力为职工群众服务，才能接地气、有底气，得到职工群众的拥护和支持，工会工作才能永葆生机和活力。

二、群众路线方针指导下的国有企业工会工作发展路径

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是党的群众观点，也是群众路线的核心内容。国有企业工会组织必须坚持践行群众路线，从尊重职工、融入职工、服务职工三个方向着手进行工作方式和工作内容的发展和创新，站在职工群众立场看问题、作决策，帮助职工解决实际困难，让职工群众真切的感受到工会是“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”。

（一）必须坚持“尊重职工”

思想是行动的先导，工会组织践行党的群众路线，首先必须做到思想上尊重职工，把维护职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。

一是要尊重职工群众的诉求表达权。工会作为职工群众利益的代表者，要不断健全完善职工群众诉求表达机制，让职工群众说话有地方、反映问题有渠道。要健全职工信访制度，开通“主席信箱”，做好职工提案征集答复工作，把最基层、最普遍、最集中的意见建议直接反映上来，并及时推动和帮助解决问题，加强职工群众与企业的沟通交流，及时化解矛盾，维护企业的和谐稳定。

二是要尊重职工群众的民主权益。工会组织要不断健全完善企业职代会制度，积极引导职工参与企业民主管理，通过厂务公开等形式，把企业发展的重大决策、生产经营重要信息等涉及“三重一大”方面的问题，积极向广大职工亮家底、亮政策，保证职工的知情权、建议权、参与权和监督权。此外，工会组织要进一步完善集体合同制度，工资集体协商制度，加强职工董监事队伍建设，发挥企业民主管理作用，切实维护职工群众的权益。

三是要尊重职工的首创精神。工会组织要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以组织好“中国梦、劳动美”主题活动为抓手，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步建立健全培养劳模、选树劳模、表彰劳模、宣传劳模、关心劳模的工作机制，充分发挥劳模的表率示范作用。要紧密围绕企业生产经营中心，组织职工广泛开展劳动竞赛、经济技术创新、合理化建议等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力。

（二）必须坚持“融入职工”

工会组织践行党的群众路线，就必须坚持从群众来，到群众中去的原则，深入基层一线，融入职工群众，扑下身子接地气。

一是融入职工，做职工群众的贴心人。工会组织要深入基层，以深入开展“面心实”活动为载体，积极发挥工会常委联系点作用，倾听职工呼声，关心职工疾苦，主动了解掌握职工群众的思想动态，广泛听取职工群众意见和诉求，依据职工群众意愿开展工作，最大限度地体现职工群众的意志，维护好他们的根本利益。

二是融入职工，做职工群众的领头人。工会组织要深入基层，做好职工群众的教育引导工作。要加强职工思想政治和形势任务宣传教育，把职工思想政治工作做深、做实、做细，不断增强职工爱党爱国意识，使广大职工始终同党和政府同呼吸、共命运，坚决拥护党的方针政策。要培养职工爱岗敬业意识，引导职工忠诚企业，与企业发展风雨同舟、同甘共苦。

三是融入职工，做职工群众的代言人。工会组织要深入群众之中，不能游离于群众之外，不能高居与群众之上，更不能站在群众对立面。在涉及职工群众切身利益的问题上，工会组织要挺身而出、敢于担当，当好职工群众的代言人，代表职工群众行使决策参与权，维护好职工群众合法权益。

（三）必须坚持“服务职工”

党的群众路线教育实践活动，为工会做好职工群众工作提供了难得机遇和广阔舞台。工会要真心实意为职工服务，根据职工群众的实际需求办实事，确保把实事办好，把好事办实，办到职工群众的心里去。

一是要大力开展职工帮扶救助活动。工会组织要深入推进“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，形成一套“六化”“三必访、四主动”为基准的具有企业特色的人文关怀长效机制。要以“职工生活无小事”为原则，及时掌握职工的困难和需求，加大“送关爱、送温暖”、重大节日走访慰问和困难职工帮扶力度，进一步抓好“三不让”承诺、“职工互助保险”等工作。要与时俱进，针对企业发展出现的新问题，加大对生活困难职工、劳务派遣职工，海外职工及家庭的关心和帮助，真心实意地帮助有需要的职工解决困难，使工会帮扶活动真正成为密切党群关系、帮扶救助职工的民心工程。

二是要帮助职工成长成才。工会组织要按照建设“四个一流”职工队伍的要求，积极发挥工会组织“大学校”作用，组织开展各具特色的职工素质提升活动，帮助职工不断丰富知识，提高技能水平，以适应企业改革发展需要。要围绕企业生产经营实际，积极开展技术培训、技能比武、岗位练兵等职工技能提升活动；要通过建立职工书屋、电子书屋，举办读书征文比赛，满足职工读书需求，引导职工多读书、读好书；要建立助学奖励机制，鼓励职工利用业余时间，提高文凭学历、考取注册证书，积极创建学习型组织，营造全员学习、终身学习的良好氛围。

三是加强职工文化建设。工会组织要坚持面向基层职工、贴近职工生活的原则，不断创新活动形式、丰富活动内容、增强活动影响力，组织开展各种职工参与性强的文体活动，引导职工参与健康向上的休闲娱乐活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，吸引职工加强体育锻炼，缓解工作压力，促进身心健康。

三、加强作风建设是国有企业工会组织践行群众路线的根本保障

工会组织的最大优势是密切联系职工群众，最大危险是脱离职工群众。广大职工群众相信不相信工会组织，愿意不愿意跟着工会走，取决于工会组织的作风形象，良好的作风形象是做好新形势下工会工作的必然要求，也是践行群众路线的根本保障。国有企业工会组织应该从以下几个方面加强作风建设：

一是要树立牢固的服务意识。工会干部要做好工会工作，必须做到心里装着职工群众，脑子里想着职工群众，感情上贴近职工群众。要把职工群众的事当成自己的事，把职工群众的困难当成自已的困难，要从维护职工群众利益的角度思考问题，设身处地为他们着想，真正把工作做到职工群众的心坎上。

二是要加强工会干部自身建设。工会干部要加强学习，增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列。要与时俱进，准确把握新形势下群众工作的特点和要求，不断提高做好群众工作的能力、协调不同群体利益关系的能力、化解矛盾纠纷的能力、处理突发事件等方面的能力，增强工会工作的针对性和实效性。

三是要深入基层，加强调研。不论现代通信手段多么发达，了解情况的渠道多么便捷，工会干部只有深入到基层，深入到职工群众中去，以真诚的态度和职工群众面对面交心、心贴心交流，才能交到真心，听到真话，了解到真实情况，找到解决问题的新思路和推进工作的新方法，才能使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，实现创新发展。

习近平同志在中国工会十五大上指出：“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境。”这既体现了新时期党和国家对工会工作的重视与希冀，也为工会工作的进一步发展指明了方向和前进目标。新的形势与任务，要求工会组织必须牢记党的重托、不忘工会职责，坚持党的群众路线，增强群众观念，保持与基层群众的密切联系，发挥组织职能，助力各项工作，为维护群众权益，促进企业和谐发展，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标而努力奋斗。

参考文献：

[1] 王春生.国企工会如何践行党的群众路线[J].东方企业文化，2015（21）.

[2] 胡颖.践行党的群众路线做好工会工作[J].管理观察，2015（27）.

[3] 李怀荣.践行党的群众路线推进工会工作转型[J].产业与科技论坛，2014（24）.

[4] 邱耀峰.新时期贯彻党的群众路线和开创工会工作新局面的探讨[J].中国职工教育，2014（10）.