试论建筑施工企业工会建设新思路

李军

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘要从当前我国的全面发展改革背景下，对建筑企业领域的发展也有着积极作用，建筑施工企业在市场发展竞争中也日益的激烈。建筑企业的发展中的企业工会的建设发展也比较重要，只有将企业工会的建设工作得到有效完善，才能真正的保障建筑施工企业的良好发展。基于此，本文主要就建筑施工企业的工会组织特征以及建设发展的现状进行详细分析，然后结合实际对建筑施工企业的工会建设问题和优化策略进行详细探究，希望通过本文讨论，对建筑施工企业的建设进一步发展有所裨益。

关键词建筑企业企业工会建设思路

城市化进程的进一步加快，对建筑行业的发展有很大的促进作用，施工企业中的工会建设对企业的健康发展有着重要意义。这就需要结合建筑施工企业自身的发展情况，从多方面实施措施来加强企业工会的建设，只有在工会建设层面得到了良好发展，才能有助于建筑企业得以健康的发展。在当前的全面改革环境下，加强对建筑施工企业的工会建设理论研究，对建筑企业的实际发展就有着积极意义。

一、建筑施工企业的工会组织特征以及建设发展的现状

（一）建筑施工企业的工会组织特征分析

建筑行业是国家经济发展的重要支撑行业，其在具体的发展中也有着其自身的发展特征。在施工的要求上以及工作的环境都相对的比较复杂化，面对企业施工发展，在工会组织的建设方面就有助于施工企业的良好发展，能够对施工人员的工作以及生活困难等方面的问题得到有效的帮助，从而帮助施工人员能够在心理上以及工作生活上良好发展。

建筑施工企业的工会组织自身的特征也比较鲜明，主要体现在这是基层性的群众组织，具体的施工过程中，能够在施工企业中发挥重要的凝聚力作用。通过工会组织在实际工作中的作用发挥，就能有效保证施工人员的责任性得到加强，并且在施工人员间的信任以及团结的品质得到良好保持，为施工的效率提升就打下了基础[1]。企业工会的群众基础比较强，以及有着阶段性的特征体现，在施工企业的施工阶段的任务不同，工会组织也会进行相应的调整等。

（二）建筑施工企业的工会建设发展的现状分析

从建筑施工的企业工会建设发展的现状来看，由于在近些年我国的建筑行业有了很大程度的发展，所以建筑市场就比较活跃，在施工的人员方面就有了大幅度的增加，从业的人员开始不断的增多。在长期从事建筑施工的人员方面逐年增长，这就对企业工会的工作开展有着很大的压力。由于建筑施工企业的施工人员比较杂乱，在思想上也比较多元化，施工人员的背景也是多样化，并且有着很大的流动性[2]。施工企业工会对这些施工人员短时间内不能得到有效的掌握情况，所以这就为工会的工作开展增添了很大的难度。

另外，建筑施工中的队伍分化问题也比较的突出，这就使得工作的对象就变得比较复杂化。在群体的类型上也比较多样化，主要体现在有经营管理者全体以及白领员工全体，还有普通员工全体等等。这些方面不同的群体中面临着诸多的问题，这就对工会的管理工作实施有着很大的困境。加上职工的收入差距也比较大，这就造成了维权的相关工作有着很大的难度等。

二、建筑施工企业的工会建设问题和优化策略探究

（一）建筑施工企业的工会建设问题分析

从当前我国的建筑施工企业工会的建设情况来看，在诸多方面还存在着问题有待解决，这些问题主要体现在工会组织的队伍素质还有待进一步提升。在建筑行业的进一步发展背景下，一些建筑施工的行业在发展上没有及时的跟进时代发展步伐，在工会的建设工作上也没有充分重视。这就造成了工会队伍的整体素质不高，在工会的工作上没有得到有效落实，这就对工会的进一步发展就形成了很大的障碍。

再者，从建筑施工企业工会的地位来看，并没有得到重视。在实际的发展过程中，也比较容易受到党政以及行政负责人的制约，这就对其进一步的发展有着很大的影响。还有是工会的组织工作形式上比较单调化，在施工的工期差异性以及任务量的差异性等方面的问题还比较突出，这对企业的凝聚力有着很大的影响[3]。还有是工会在工作上的物质保障没有得到有效保障，这也会影响工会的进一步发展。

另外，我国建筑企业的工会组织层面还没有得到有效完善，以及在民主意识方面没有得到加强。在企业的管理机制限制下，工会的内部组织没有得到完善，这对工会活动的延伸以及作用的发展就有着很大的阻碍。还有是工会建设的民主意识还有待进一步加强，在监督管理等方面的水平需要进一步提升。对于这些问题，要能结合实际充分的分析，并找到相应的策略加以解决。

（二）建筑施工企业的工会建设优化策略探究

1.对建筑施工企业的工会建设进行优化发展，就要能够充分重视工会在企业发展中的地位。施工企业的领导要从思想观念上及时的转变，对工会的价值作用要有全面深刻的认识，带头宣传工会在施工企业中的作用发挥，让企业全员都能充分重视工会的工作重要性。将工会的地位要能得到有效的提升，还要能够对工会的组织群众选举的工作模式得以规范化，要能将选择有着威望以及能力比较强的领导人员，这样对工会的发展才能打下基础。

2.对施工企业的工会建设发展，要能充分的重视形式的创新。只有将创新发展的思想在工会的工作中加以体现，才能真正的保证工会工作额效率提升。在当前企业结构的多样化发展背景下，也要能够加强工会的经济格局中作用的发挥，工会自身的工作形式要和建筑施工企业的整体发展相适应[4]。并要能够找准自己的发展定位，这样在一个明确的目标下，才能得到进一步的发展。

3.建筑施工企业的工会发展平台的建立要能完善的体现。只有在现代化的工作平台上进行建立和优化，才能促进建筑企业的文化建设，对企业人员的文化生活才能得到丰富化。这就需要在工会的媒体宣传工具上实现现代化，及时的将企业发展的情况在现代化的技术下加以反映。通过宣传栏以及信息化平台的建立，能够更加迅速的了解到职工的各方面需求，这就为实际的工作效率提升打下了坚实基础。

4.工会的建设工作进行优化，要能对企业职工的利益进行加强维护，还要能够在和谐团队的建设工作上进行加强。只有将施工企业职工的全体利益维护作为工会工作的目标方向，才能得到企业人员的用户，才能促进工会的进一步发展。这就需要工会能够有一个完整的组织，在日常的工作开展过程中要以企业员工的利益为主，将促进企业的发展目标作用工作的重点[5]。对企业职工的利益保障基础上，还要能在管理上实施人性化的管理，并注重监督工作的有效落实。

5.工会对施工企业发展的作用体现，要能充分将自身建设工作得以最大化的完善。这就需要在人本的理念上得到有效落实，以及注重工会的可持续发展，并要在思想观念上及时的更新，和时代发展相同步。只有从多方面得到加强，才能有助于工会的作用得以有效充分的发挥。

三、结语

总而言之，对建筑施工企业的工会建设发展，要充分重视策略的科学有效的实施，要和企业的发展情况相联系。工会建设工作对企业的发展有着诸多促进作用，所以施工企业领导要对这方面的工作建设基于充分重视，加强宣传方面的工作开展。通过以上探讨希望对建筑施工企业的工会建设工作的加强和完善，对建筑企业的发展有着促进作用。

参考文献：

[1]段茂勇.新常态下石油施工企业思想政治工作中的问题及对策研究[J].化工管理，2015（16）.

[2]廖敏.论新形势下施工企业法律合规工作的难点和对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（04）.

[3]洪亚楠.新时期强化基层工会建设的策略分析[J].企业改革与管理，2014（14）.

[4]张波.施工企业合同审查工作中的问题及对策[J].江西建材，2014（05）.

[5]孙荣华.建筑施工企业基层工会工作思考[J].三峡大学学报（人文社会科学版），2013（S1）.