试论知识资本特征与发展

张伶俐+孙明佳

摘要：本文综合我国文献，对知识资本的起源进行概述，并对知识资本的概念以及结构进行分析，并对概念上的模糊点重新界定，强调其在企业的价值。分析了在知识经济的大时代背景下，我们应该更加重视知识资本，并提出增加创新技术的具体措施，并且对知识资本的特点概括分析，以及提出对未来国内企业更好的实现知识资本化提出相关发展战略。

关键词：知识资本；特点；起源；发展战略

一、知识资本起源

知识资本这个概念是从Intellectual Capital演变而来，最初起于美利坚合众国，是由加尔布雷斯率先提出。但是阅读国内文献，理解分为两支：一是知识资本，二是智慧资本。把Intellectual Capital翻译为智慧资本是牵强的、直接的翻译，并没有深入了解内涵。理由见下：第一，Stewar A Thomas 在1991分析知识资本的概念，随后认为其是企业重要资产，并且包括职工的技能、潜在顾客、集体文化和公司规章等资源；Annie Brooking（1996）将维持公司日常运作的无形资产，称为知识资本，Bontis（1998）认为其包括公司所有资源，集结公司整体文化。因此看来译成知识资本更符合本意。第二，从Intellectual 解释上看，有智慧的、有知识的两种主要意思，翻阅现代汉语词典（第五代），智慧为辨析判断、发明创造的能力。主体必须为人，而根据人类思维主观的能力，并不能满足资本的实用性，而且不经久耐用，所以不能直译为智慧资本。而知识资本恰恰符合这些条件，首先知识是人们在社会实践中得到的认知和历练的综合，可以价值化，并且可以在今后产生影响，故而意为知识资本。

二、知识资本概念

中国早已步入智能经济时代，而知识资本作为企业当下时代最新的、最重要的资本，慢慢从生产要素中剥离出来，并致力于实现企业财富最大化的目标。从20世纪末未，国内学者、高校教授、博士等知识分子对知识资本研究方兴未艾。1998年申明认为知识资本是上市公司核心竞争力所在，尽管看不见、摸不着，但却可以为公司带来财富回报，在生产环节中可以循环利用，未来价值高。一年后保健云提出知识资本是更为广义上的无形资产，是公司人力资本同组织资本的经济价值，是公司不可或缺的资本。同年白连杰表示：知识符合商品特征，并且可以创造财富，知识资本也是如此。

知识资本的概念，由于研究方向、领域不同，学者们有不同意见，尽管看法不一，但是在一些方面还是达成共识：第一，知识资本概念是对传统资本概念进行丰富充实，并将企业的基本活动整合在知识资本的运动中。表现为将知识变换为财富，可以认为是公司的知识资产。第二，从知识资本本质上，知识可以作为资本，它具有不易货币化的特点，并且知识资本致力于增加公司财富，提升业绩。第三，从知识资本表面来看，含有人力、信息、技术、经验等关系资源。第四，知识资本拓宽了无形资产的概念，尽管有些学者这么评估，但这是狭隘的、不全面的，因为其侧重点不同，对公司来说是多过账面价值的那一些，并且有利于公司财富增加与目标的实现。

知识资本的概念将公司的名誉、信用、商誉、职工智力、客户及潜在客户、文化这些非传统理念，但却渐渐成为公司核心资源和重要评价体系，知识资本的整合与资本经营的过程，并与公司组织结构、公司经营能力、技术科技力、拓展市场能力以及公司会计情况挂钩，提升企业财富。张炳发老师（2001）对知识资本理解：知识资本是一种特殊的资本品（从组织关系上）。综上所述，知识资本概念为：有助于实现企业财富，被企业享有或控制的资本总和。

三、知识资本发展前景

当今社会，我们已经进入了知识经济时代，科学技术成为第一生产力，而科学技术的发展离不开知识，抓知识就是抓发展，谋知识就是谋未来。知识资本高低对经济发展产生的影响也是显著的，具体表现为：当知识资本得到发展，必然会促进企业生产要素的发展，从而在他们使用新知识的过程中，新知识便得到了传播、推广以及应用。技术的创新使得重视知识资本的个人或企业得到了超额利润，所以在这种利益的驱使下，必定会在区域周边出现效仿者，从而知识资本得到了扩散，在社会中出现模仿技术、经验、模式、创新的热潮，创造出更多的产值，进而提高整个社会的技术水平和经济创造能力。可以这样说，知识资本通过扩散实现了真正的价值，为社会的经济发展与科技进步做出了贡献。

尽管各地区生产要素、自然资源、技术投入不同，导致知识资本存在地区性差异，部分企业还没有着重于知识资本投资，今后应利用知识资本优化产业结构，实现企业财富极大化，只有抓住知识资本的核心要素，不断的加强对其投资，借助知识资本扩散手段由经济较发达的地区扩散至经济较落后的地区，带动相对落后地区的经济发展与社会进步。

四、知识资本特点

知识资本是超过公司来说是多过账面价值的那一些，而且可以增加公司市场价值与绩的部分。除去国内学者普遍认同的：

第一，无形性同依附性；知识是看不见摸不着的，尽管如此，可是其作用实实在在影响企业，而且必须寄托于介质之上，人力资本便是人为主导时，知识产权同无形资产便是企业为主体时，例公司文化、商誉等。

第二，共享性同排他性；知识资本排他性同共享性是相辅相成的，共享意味外在与内在知识资本同别人共享，但是内在知识资本共享难度大，因公司自身技术创新、顾客资本等重要资源不能分享，也就是说共享性只是在一定条件下才可，将知识作为资本流通学习。而且专利等知识资本只能为本企业所利用，不能替代。

第三，时效性同蚀耗性，目前我们正处于一个更新换代极迅速的时代，知识的理解与学习要求我们与时俱进，更新后原有的观念很有可能不在适用。

第四，创新性同溢出性，知识的产生、扩散和利用不是重复，是不断拓展与更新，如此便是知识资本为企业经久不衰的支持，它的方向更要不断创新、不断研究。其溢出性是指被使用的知识资本，不仅不被消耗，而且由反复使用产生知识积累与深化，导致自身价值增值。其使用具有规模报酬递增的特征，通过使用权的转让，可以实现低成本扩张与复制。

五、知识资本发展战略

（一）建立和完善职业经理人市场

对经理人进行长期激励政策，使管理当局对知识资本投资加大，完善委托代理机制，有利于降低代理成本，设立权责分明的管理制度，为知识资本化的顺利实施提供制度保证，为实现企业财富最大化做好基础。

（二）加强监管，完善信息披露制度

进一步完善上市公司的信息披露制度，为防止高管天价年薪、扩大帐面亏损、企业并购政府暗箱操作、出具虚假信息等损害股东权益行为，我国应针对上市公司信息披露与欺诈问题

出台更加全面严格的制度。全面披露信息，更应加大惩罚力度，增加其违规成本，加强打击力度，使违规者不敢以身试法。（作者单位：济南大学商学院）

（通讯作者：张子罕）

参考文献：

[1]赵静杰.知识资本化理论研究[D].吉林大学，2005.

[2]冯天学，田金信.知识资本的概念、结构与特征分析[J].哈尔滨工业大学学报（社会科学版），2006，01：82-86.

[3]张炳发.试论知识资本的概念和特征[J].济南大学学报（社会科学版），2001，05：71-73.