试论如何提升基层党支部书记素质和发挥作用的途径

陈明

摘 要 基层党组织是我国在企业基层的战斗堡垒，基层党支部书记是工作的决策人和带头人，是企业的教育者和协调者。本文主要针对当前基层党支部书记的工作能力以及素质能力进行分析和阐述，并且就如何提高党支部书记的素质以及发挥作用提出相关对策，希望给予同行以参考和借鉴。

关键词 基层党支部书记 素质 发挥作用 对策

近些年，党支部书记的整体素质和工作能力在逐步提高，为企业党务工作以及生产经营的顺利开展发挥了关键作用，但是党支部书记还存在一些不足的地方，影响了企业以及党务工作的开展。一些党支部书记对岗位缺乏使命感和荣誉感，不热爱岗位，对工作采取能拖就拖、能缓则缓的工作态度，认为党政工作只是企业软指标，很难做出成绩。因此，对待工作的态度不端正。这说明党支部书记的素质不能适应时代的要求，需要加强和提高。

一、当前基层党支部书记素质和发挥作用中存在的问题

新形势下，企业对党支部书记的素质有了新要求。目前很多党支部书记都是兼职，本身不具备专业背景，其工作能力和理论水平较低，表达能力以及写作能力较差，难以应对当前的职工教育工作和党务工作。

（一）工作呈现边缘化

一些支部书记在工作中存在无过就是功的心理，觉得书记在企业中没有地位。一提到党建工作就产生应付的心理，出现照搬、照抄，导致工作无特色、无创新，存在不理事、不干事、不工作的情况。

（二）岗位呈现流动化

很多党支部书记都是由其他行政岗位进行转任，在安全生产、经营管理方面经验比较丰富，但对职工开展思政教育的方式十分单一，党建工作不熟悉，不能充分发挥领导者的作用，为企业发展带来负面影响。

（三）业务呈现模糊化

目前很多支部书记虽然在主观意识中想要做好岗位工作，但是其自身能力有限、工作经验缺失，缺乏必要的锻炼和磨合，素质不全面。因此对党建工作不够细致、不够规范、不够熟悉。对于具体工作缺乏详实的分析和系统的计划，对工作不知从哪里入手，也找不到工作重点，不能有效解决工作问题，对工作进度造成一定程度的影响。

（四）素质呈现低端化

很多企业的支部书记文化程度较低，对材料组织和公文写作不熟悉，一些书记甚至在工作中出现材料照搬、总结抄袭的情况。这样，不仅对党支部的工作造成了一定程度的影响，同时也在侧面影响了农场的正常经营和生产。

（五）作风呈现花样化

一些支部书记没有深入职工，对职工的生活和工作情况漠不关心，喜欢讨好领导、爱出风头，搞形式主义。在工作中，不能做到深入基层、心平气和、脚踏实地。

二、提升基层党支部书记素质和发挥作用的相关对策

党支部书记一定要做到与时俱进，要时刻保持工作紧张感，树立科学的学习意识。不断提高自身文化修养，学习党务基础、法律法规、专业技术以及生产经营等知识，提高自身专业水平。下面就以笔者所在的农场为例，谈谈对策。

（一）保持健康心态

党支部书记要以农场的经营发展和安全生产为工作重心，将安全教育、职工团队建设以及党务建设为主要工作内容。首先，党支部书记要树立正确的思想观念，在完成本职工作的同时，还要积极承担党务工作，主动承担更多的工作责任，在工作中不断锻炼自己的工作能力。这是岗位的党性以及特点所决定的，要不怕吃亏，努力工作。其次，党务工作要与企业的发展充分结合，为农场的和谐稳定、健康发展以及经营生产提供服务，其岗位义务和责任决定了党支部书记的非权力影响性。支部书记要通过自身的才华、品质以及素质影响职工，只有技能过硬、自身端正，才可以让职工信服，方便工作的开展，使其自身具备凝聚力和感染力。最后，支部书记不是企业的行政负责人，因此工作的开展存在一定的困难。但正是因为工作岗位有困难，才要求书记不断提高自身素质，具备较强的事业心和责任感，要善于解决问题、敢于承担责任。

（二）掌握岗位技能

党支部书记不仅要对职工开展思想教育工作和党务工作，同时其工作范围还涉及后勤服务、管理建设以及经营生产等方面。因此，支部书记一定要不断学习，提高专业素质，做一名一专多能的基层党务工作领导者。首先，支部书记要合理处理好岗位内的工作，科学协调党组织关系，并且主持党务工作的各项会议以及党政工干部选举，发现职工中的积极分子，并且吸纳培养，做好新党员的发展工作。要认真检查党纪的落实情况，对党员的不正确行为进行处理，做好转移关系、党员鉴定以及缴纳党费等工作。其次，合理运用各种组织形式和教育方法，坚持在实际工作中完善党务工作，以党史、党纪、党员的修养、四个保持、科学发展观为内容开展党课学习。再次，支部书记要不断学习专业知识和相关理论，提高思考能力和政策水平，做好职工和党员的思政工作，以党员为带头人，做好职工的思想教育工作。最后，目前很多企业的党支部书记基本为兼职，如果岗位工作不熟练、不精通，很难做好党务工作。因此，支部书记要提高表达能力以及写作能力、工作成绩和问题要及时向上级领导反映，及时提炼和总结工作经验。还要加强岗位知识学习，起到指导生产的作用，可以面对各种生产中出现的问题，党支部书记要深入了解农业的相关知识和生产环节，对畜牧产品以及农产品的发展前景进行分析和调研，为农场发展提出合理化建议，成为一名善党务、会管理以及懂经济的全面人才。

（三）合理利用载体

想要全面提高党支部书记的综合素质，要为其构建锻炼平台，在工作中注重积累、注重实践、注重学习，树立较强的事业心和责任感，在工作亮点、抢险救灾、迎接检查以及岗位工作中起到表率作用，通过个人魅力来影响和带动其他职工。首先，支部书记要积极向党务工作的老同志学习，参考和借鉴老同志的工作经验，实现资源共享，弥补自身工作经验的不足，通过经验交流、培训工作以及互上党课等载体，提高支部书记的工作能力和综合素质。其次，农场主要以经营和生产为主，对党支部书记的培养要坚持以会代训的方式，农场要利用每月的安全例会和工作例会等会议为载体，让支部书记独立主持。通过布置工作任务、落实工作细节，促使支部书记可以准确把握工作重点，进而提高工作效率和工作质量。同时，支部书记培养还要坚持实效、实用以及实际的原则，让支部书记在工作中累积工作经验，提高工作水平。最后，企业要提供给支部书记外出学习和参观的机会，拓宽视野，可以亲身感受和体验其他企业的先进党建工作经验和现代管理模式，起到良好的促进作用。例如，企业可以联系当地的农业部门，对支部书记开展培训工作，通过开拓训练、精英讲解等培训模式，让支部书记学到先进的管理理念和党务知识，为今后工作的开展起到良好作用。

三、结语

全面提高党支部书记的素质，不能只是简单地提建议、开会，要激发党支部书记的工作热情和积极性，引起职工的重视和关注。同时，提高党支部书记的素质要突破传统，不能墨守成规，要加强自身学习，提高协调组织能力以及统筹全局能力，把控工作的主动权，带领职工为实现企业发展目标而努力。

（作者单位为广东省红星农场）

参考文献

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[2] 王春熙，徐腾飞.提高基层党支部书记素质加强基层党组织建设[J].城市建设理论研究（电子版），2013（35）.

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