谈一切为了群众依靠群众做群众公仆

徐慧

以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国梦凝聚力量、以抓改革激发活力、以转作风提振精神，推动党和国家取得了新成就，树立了新风气，开创了新局面。特别是习近平总书记再次明确指出群众路线是党的生命线和根本工作路线，充分体现了马克思主义执政党的先进性和群众观，更是我们做好各项工作的基本要求和有效保证。鞍山钢铁铁路运输公司党委通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是认真学习、掌握党的群众路线理论及科学方法，并努力应用于实际工作中，不断提升了破解生产难题的能力，正确回答了“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题。

一、正视职工的实际需求，使管理的每个环节都符合职工利益，回答“为了谁”的问题

为了谁？当然是为了人民群众，在企业中，也就是为了职工群众，它体现了马克思主义的价值观。

（一）正确认识职工利益

习近平总书记指出“要深刻认识教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉。”随着企业的不断发展，特别是铁路新技术、新设备的大量运用，使得铁运公司承担的生产经营任务越来越重，安全压力及风险控制的难度日益加大，职工的利益需求也随之越来越多。因此，公司党政在管理决策时，要充分把握当前形势变化，正确认识职工利益需求的差异性和根本利益的一致性，在维护大多数职工利益的前提下，尽量照顾好不同方面职工的实际利益和合理要求，真正做到了执政为民。

（二）及时发现职工需求

“没有调查就没有发言权”。正像习近平总书记讲的那样，现在我们面上调研够了，信息量够了，但真正琢磨透一个问题还不够，下深功夫、真功夫还不够。铁运公司作为鞍山钢铁重要的保产物流单位，牵引设备在一线，干部职工在一线，优质服务在一线，不到一线，凭空设想出的决策怎能让职工信服？公司党委要求各级党员干部要俯身接地气，深入现场，到一线职工中去掌握真情实据，与职工打成一片，真正了解他们的所思所想所盼，及时化解热点、难点和焦点问题，将工作着力点用到职工最需要的地方。

（三）发展成果惠及职工

习近平总书记强调，“必须使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。”企业发展的根本目的是为让职工群众得实惠、有发展。铁运公司党委牢固树立“以人为本、人文关怀”的理念，每年年初制定为职工办实事、办好事、解难事工作规划，把实事办到点子上、把好事办到职工心坎上、把难事办到职工急需上。建立了调查研究、联系群众、扶贫助困制度，下发了基层党支部经常性思想政治工作制度，大力开展了走访谈心送温暖活动，提高了思想政治工作的到达率和有效性。通过建立工程技术岗位和高技能人才岗位等级序列，不断丰富培训形式、拓宽人才晋升渠道、完善激励机制等举措，积极为职工成长成才搭建平台，实现职工和企业同步发展。

二、务实民主解决企业发展中的问题，最大限度保障职工权益，回答“依靠谁”的问题

依靠谁？当然是依靠人民群众，在企业中，也就是依靠职工群众，它体现了马克思主义的历史观。

（一）深入落实民主管理制度

习近平总书记在同新一届领导班子集体谈话时指出：“要使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。”在日常工作中，铁运公司创新载体、扩大范围，不断完善、发展和创新职代会、厂务公开、平等协商等民主管理形式，扩大了厂务公开覆盖面，保障了职工群众知情权，提升了职工主人翁认同感，增强了企业凝聚力和向心力，奠定了坚实的民主基础。如通过召开季度领导班子与职工代表协商对话会，将公司生产经营完成情况、企业发展规划、工程招投标和为职工办实事、办好事、解难事进展情况及时向职工代表公开，做到让职工应知尽知，积极参与。

（二）坚持重大问题集体决策

习近平总书记指出，要“在党的领导下，以经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题为内容，在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中”。铁运公司党委研究制定了“三重一大”问题集体决策实施办法，对涉及重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大问题，坚持做到上会研究，集体决策，并及时进行公示，主动邀请职工代表参与监督，将权力置于阳光之下，从源头上防止“一言堂”、搞个人说了算。同时充分利用每年一次的职代会这一民主管理的有效方式，组织职工听取行政工作报告，听取、审议财务、业务招待费使用情况、年度厂务公开等报告，落实领导干部述职、述廉、民主评议领导干部制度，加强对领导干部履职尽责的监督，增强厂务公开的透明度。

（三）坚持问计于民、问策于民

习近平总书记强调，“一切正确的决策和办法，归根结底只能来源于人民群众的实践。”发展好企业，关键在于集思广益，充分发挥职工的智慧和力量。铁运公司通过积极搭建“网络问企”平台，建立公司领导班子与职工代表季度协商对话制度，广开言路，畅通职工利益表达渠道。特别在涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题上，充分发挥职工代表作用，有效采取季度生产经营情况通报、广泛征求职工群众意见建议等多种形式，让职工参与讨论，发表意见，切实尊重和满足职工知企情、参企政、监企事的意愿，搭建起一线职工与领导的“连心桥”，更好地推动公司和谐稳定发展。

三、公正清廉，恪尽职守，塑造忠实维护职工利益的领导者形象，回答“我是谁”的问题

我是谁？当然是人民群众公仆，在企业中，也就是职工群众公仆，它体现了马克思主义的实践观。

（一）正确把握角色

当前党员干部最重要的任务就是要把传统的“领导”角色转变为彻底的“服务”角色。铁运公司党委要求各级党员干部一言一行都要体现“为民”的核心价值、“务实”的行为准则和“清廉”的道德追求。正确认识“我是谁”，明其源、思其责。要沉下身心去了解职工的需求、对目前管理的评价、对未来决策的企盼，强化“公仆”意识，与职工一起平等协商，沟通内心世界，进而推动管理的不断完善与创新，切实使各项管理决策有效地实现“从职工中来、到职工中去”。

（二）忠实履行职责

习近平总书记强调：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”铁运公司党委要求各级党员干部面对鞍钢改革发展的新形势、新任务，各级干部，尤其是领导班子成员要坚持胸怀全局，站稳立场，坚定信念，在思想和行动上始终与鞍钢集团、鞍山钢铁党政保持高度一致，明确职责分工，做到各司其职，优势互补，揽事不揽权，果断不武断，遇事多商议、多配合，以实际行动和表率作用维护好班子团结。勇于为职工担当，敢于对职工负责，不推不躲，充分发挥两级班子作用，做到一级做给一级看，一级带着一级干。

（三）始终保持清廉

习近平总书记强调“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”廉洁公正是“人民公仆”最基本的品质，是获取公信力的源泉。铁运公司党委要求各级党员干部要保持清正廉洁，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要守住小节，把住底线，做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，不做让职工群众反感的事，不说让职工群众反感的话。要自觉践行中央“八项规定”和党员领导干部廉洁从业准则，净化交友圈，顶住人情风，约束自身行为，自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，不断筑牢职工群众工作的基石，为企业发展打造和谐的环境氛围。

（作者单位为鞍山钢铁铁运公司铁路修建厂）