新形势下做好企业职工思想政治工作的策略分析

吕芳

摘 要：在我国新的经济形势下，我国的企业面临着国内外的激烈竞争，现代企业之间的竞争也包括软实力之间的竞争。因此企业必须注重对职工的思想政治工作，这是保证企业凝聚力的关键，传统的思想工作模式已经适应不了社会的发展，对思想政治工作的改革已经成为企业提升向心力的关键所在，灵活变通对企业职工的思想政治工作策略是有重要意义的。

关键词：新形势 职工 思想政治工作 策略

为了在现代社会激烈的竞争中占得一席之地，现代企业也在进行着自身的改革，采用多种方式提升企业的核心竞争力，企业与企业之间的竞争不仅有科学技术还有生产设备的硬实力之间的竞争，同时还包括企业文化、职工思想道德素质等软实力的竞争，要将企业的经济发展和职工的思想道德素质的提高紧密的结合起来是非常重要的，下面我们就要探讨如何灵活的改变思想政治工作策略。

一、新形势下企业思想政治工作开展的原则

1.创新的原则。在新形势下企业的思想政治工作应该坚持创新原则，首先，观念要更新，思想政治工作者必须着力突破传统观念的束缚，培养开放性思维，多接触国内外先进的思想政治工作的理念，这样才能提出符合社会发展和企业文化建设需要的思想政治工作策略。其次，内容也要创新，企业要围绕追求经济效益为中心，从多方面提升职工的思想道德综合素质，在实际的开展过程中，要着手解决目前在企业职工当中广泛存在的心理困惑和问题。思想政治工作者也要提升自己的专业素质。最后，方法创新企业要放开思想政治教育工作者，让教育工作者充分发挥自身的聪明才智，大胆的改革思想政治工作方法。在熟练掌握企业职工思想政治水平的前提下，可以通过网络、辩论赛，主题演讲等活动来及时解决企业员工的心理问题。

2.与时俱进的原则。在社会经济政治快速变化的大背景下企业思想政治工作的重心也在不断的发生变化，这就要求企业的思想政治工作者紧跟时代的发展，更新自己的观念，满足企业职工的需要。思想政治工作者要不断更新自己的理论知识，同时还要将理论和实践相结合，思想政治工作者要不断研究新情况，解决新问题，在员工遭遇困境时，思想政治工作者更要消除职工的疑虑，要帮助职工彻底转变自身的观念，提高职工的政治和心理素质，充分调动广大员工的积极性。

二、做好思想政治工作的策略

1.利用网络开展思想政治工作。现在社会正处于互联网时代，网络是传播信息最为便捷的平台，企业的思想政治工作者可以利用互联网来进行企业的思想政治工作，企业单位可以构建自己企业的思想政治教育网站，员工可以在里面倾诉自己内心的困惑并由企业安排思想政治工作者进行解答。要注意在网站上及时的上傳思想政治教育信息，让职工可以图文并茂的接受思想政治教育，而不是仅仅只通过思想政治工作者来口头陈述，这样会引起员工的反感情绪，往往一节课下来员工什么都没有收获到。企业要开设网上服务专栏，建立心理咨询网站，调查职工的心理将康状况，了解他们的思想活动方向，对职工日常表现出来的心理问题要及时的疏导，这样才能保证企业员工整体的心理将康，促进企业的快速发展。事业单位还要建立自己的网络论坛，实时互动的在线教育等都可以提高员工的思想道德综合素质。

2.坚持树立理想信念与道德教育相结合。在我国现代社会的快速发展过程中，企业职工的思想和物质需求也日益多元化，很多职工自己不知道该选择哪种理想信念和道德观念，这就需要思想政治工作者在企业职工理想信念的树立过程中，必须引导企业职工形成对企业的认同感，要正确处理个人和企业之间的利益关系，在现代企业的道德教育中还要注重现实案例的引用，在对企业职工的思想政治教育过程中，不但要注重讲道理和解决实际问题，而且要注意倾听职工的真实想法和接受职工的合理建议，在部分企业的职工思想政治工作过程中，采取说教模式，而对职工的真实想法和合理建议置之不理，结果导致企业职工对思想政治工作产生抵抗情绪，难以体现思想政治工作者应具备的感染力和说服力。在现代企业中，注重理想信念和道德教育相结合是正确合理的策略和途径。

3.坚持以人为本，求真务实。思想政治工作是一个长期的动态过程，其内容和形式也会不断地完善和更新，这就要求企业的思想政治工作者用发展的眼光看问题，总结日常的思想政治工作中存在的问题，以情感人是做好思想政治工作的方式方法之一，思想政治工作者只有带着感情为广大职工群众服务，思想政治工作才能有说服力和感召力。一个职工在企业内的各种思想表现，短时间内不够了解，但时间长了，就会发现这样或那样的问题。职工会面临着家庭问题、子女问题等，这些事从表面上看起来不算什么大事，或者说是很平常、很正常的事，但是，如果在工作中不时时关注，就无法准确的把握职工的思想动态。从事思想政治工作的同志，必须把这些从表面上看起来虽不算是大事，但又是我们日常生活和工作中司空见惯的、很平常很正常的事情，主动看成是自己的事情，主动地去关心和帮助他们，解决问题的效果就必然会截然不同。 因为人在遇到困难的时候，最需要、最渴望的是想得到关心和帮助。 如果职工在生活和工作中遇到困难时，我们的思想工作者能主动地去关心和帮助他们，职工一定会用自己的实际行动来回报单位，回报企业的关心与帮助。总之，要做好思想政治工作，必须从单位的实际情况出发，根据职工特点进行思想政治教育工作，务求实效，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

4.改进思想政治工作的方式方法。企业管理者在进行思想政治教育宣传工作时，要深入到基层，及时掌握企业职工所关注的工作问题和思想问题。企业管理者应当根据不同部门、不同企业员工的不同特点进行具体地研究分析，充分考虑实际情况中的的特殊性，将二者有机地协调起来，要做到具体问题具体分析。以企业管理者应当建立科学的思想政治工作机制，在确保企业思想政治现状信息真实、可靠的前提条件下，对思想政治工作开展中的任意环节实施有效的调控，从而高效地完成思想政治工作任务，提高了思想政治的工作效率。构建思想政治教育工作网络体系为例，这就要求管理者应当将传统的思想政治宣传教育手段与现代科学技术手段统筹协调，充分体现出思想政治的历史精神内涵与时代新特征，从而有效拓展企业职工思想政治工作的开展领域和空间。企业的管理者应该具有大局意识，要对未来的发展趋势做出科学合理的预测，预测之后就需要企业内部各个环节的思想政治工作进行紧密的配合。要将全体企业员工的积极性和荣誉感、责任感调动起来，切实的提高没一个企业员工的自信心的前提是尊重每一个员工的特殊性，充分发挥企业员工的聪明才智，激发企业员工的创新能力，这才是一个企业不断进步的根本动力。

三、结语

企业职工的思想政治教育工作是现代企业为了提升自己的企业竞争力所必须重视的工作，思想政治工作者只有改革思想工作的策略和方法才能增强思想政治工作的渗透力，将思想政治工作与企业的经济工作结合起来，强化思想政治工作的实际效果，才能提高企业软实力，在竞争中占据一席之地。

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