浅谈对会计职业道德的认识

谭可心

摘 要：随着经济全球化的发展，各企业为了谋求发展，业务量逐渐增加。在企业中会计作为向企业管理者提供财务信息的重要岗位，越来越受到重视并且责任重大。而会计人员的职业道德问题也越来越受到企业的关注和社会的关注。本文通过阐述会计职业道德规范的概念、发展历程和会计职业道德的重要性，以及对行业发展的影响，发现现阶段企业会计人员在职业道德方面存在的问题的原因，并根据这些原因找到相应的防范措施，从而使会计职业更加规范，企业得到更快更好的发展。

关键词： 会计职业道德 发展历程 问题 对策

一、引言

中国是一个有着五千年传统文化历史的国家，在五千年的发展历程中，道德的建设一直在发展中起着至关重要的作用。在现代企业中，职业道德也作为评估职工工作的一项重要标准。对于以“核算”“监督”为基本职能的会计岗位，具有良好的职业道德更是对企业和国家的发展有着积极的推动作用。

二、会计职业道德概述

1.会计职业道德的概念。会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。在企业中，会计职业道德是指导会计人员在工作时做到爱岗敬业、遵纪守法、客观公正和保守秘密的基本道德准则。会计职业道德并不是一项强制性的规范，而是以道德为基础，评判社会价值和个人荣辱心的一项制约手段。良好的会计职业道德可以确保企业在公平公正的环境下良好发展，更可以促进国家建立良好的經济大环境，使经济环境得到良好的循环发展。

2.会计职业道德的发展。从古至今，不同时期的统治阶级都根据当时的社会经济发展需要对会计职业道德做出相应的立法或规定。在制度严格的秦朝， 法律中涉及到会计方面的规定就十分具体。如在《效律》中就严格规定了会计人员必须廉洁奉公，账实相符，记载准确，计算无误等要求。同时还对会计交接、财物损耗等问题作了具体规定。会计职业道德的基本雏形就此产生，在秦朝会计人员必须按法律规定执行职业道德规范，如有违反会受到严苛的刑罚处置，那时的会计职业道德是强制性的。元、明、清时期，产生一种职业叫账房先生，存在于服务行业居多。账房先生能建账、做账、管理所辖范围内的财务，是会计职业的早期形式。由于当时的经济较之前朝有了正规的管理制度和体系，所以一些相关的法典中，对会计从业者的相关规定更加完善与具体。新中国成立后，我国的经济有了迅猛的发展，大力发展经济，财政部颁发了一系列行业性的会计制度，并形成了一套较为完整的会计操作法规体系。1985年元月21日经第六届人大九次会议审议通过并于同年5月1日起正式实施的《会计法》的颁布，标志着中华人民共和国第一部关于会计工作基本法律性文件的诞生。随着会计工作基本法的诞生，会计职业道德也作为道德范畴的规定被人们重视。回顾我国会计职业道德的发展历史，从中得到的启发是：不论哪朝哪代，会计工作都要有相当的制度规范，都必须遵守一定的规则，无论是法律强制性规定还是道德的制约，会计工作都应遵守。

三、会计职业道德的重要性

孟子曰：“无规矩，不成方圆。”对于各行各业来说，都需要有一个规范作为基本的准则来制约不规范的行为。作为企业中掌管经济命脉的会计人员，为企业提供真实可靠的会计信息是基本的工作，而会计信息是否有效，它的质量直接影响着企业管理者的决策和对利益分配的格局。要保证会计信息质量的真实可靠性，不仅需要相关的规章制度，更重要的是会计人员诚信的品质。会计人员的职业道德直接影响着企业的发展，如果会计人员按照职业道德开展会计工作，认真核对会计信息、监督企业经济动态、及时准确地提供会计信息，那么企业会向着良好的发展方面发展；如果会计人员不遵守会计职业道德，徇私舞弊、为了个人利益作出有违道德的行为，那么企业将会遭受严重的经济损失，甚至倒闭。由此可见，会计工作对于企业至关重要，所以遵守会计职业道德是对会计人员最基本的要求。

四、会计职业道德产生偏差的原因

1. 经济利益的驱使。根据资料显示，财政部在1999年抽查了100家国有企业的财务报表，其中80%的企业虚报资产上亿元，将近90%的企业虚报利润。在2000年度在会计信息质量抽查中，被抽查的企业159家，其中147家企业的资产不实，这些数据都表明，会计人员的职业道德行为也受到了很大影响。有些会计人员为了一己私利，修改企业会计报表、做假账、不做账甚至出卖企业的经济信息来换取其他竞争对手高额的报酬，这些行为都严重的影响了企业的经营和发展，对于国家市场经济的大环境更是造成了不良的影响。一旦这种为了自己利益而不顾职业道德操守的不良风气形成，对国家的发展百害而无一利，后果将不堪设想。

2. 人员素质差异。会计作为一个普遍存在的职业，和其他的职位相比工作强度比较大，尤其在月末或年末的会计期间节点，几十笔甚至几百笔业务核算工作常常要加班到很晚，而收入却并没有比其他职位高，所以很多会计人员心理不平衡，导致工作时敷衍了事，热情不高。近年来，会计人员队伍逐渐扩大，很多刚毕业的大学生进入到企业中从事会计工作，和年纪较大的会计相比，他们缺少对工作的严谨和认真，偶尔受到外界的干扰也会做出违反会计职业道德的行为。这种人员素质的差异造成的会计职业道德缺失也是时有发生的。

五、提高会计人员职业道德规范措施

1.建立严格的监督制度。对于加强会计人员的职业道德，企业内部可以建立监督机制，建立起财务部门中几个岗位间相互监督制度，一旦出现违反职业道德行为，严惩不贷。对于工作积极性高、业务上从没出现过差错的会计人员给予适当的奖励，做到监督与奖励并存。一旦会计人员的积极性被调动起来，工作上认真负责，会计信息及时准确的上报给企业的管理者，那么企业的财务状况会向着良好的态势发展，经济上形成良性的循环。

2.加强培训，提高人员素质。在人员素质方面，企业应从企业领导者和员工两方面加强。对于领导者，加强培训，使他们首先具备管理者应有的优秀职业素质，企业领导者的职业道德对企业的发展是至关重要的。在企业管理者的领导下，企业要上下一心，团结进取，发扬好的职业道德。对于员工方面，要因地制宜因材施教，根据员工所在的会计岗位进行有针对性的培训，这样，既能最大程度上的激发员工的潜质，更可快速有效的提高会计岗位员工的专业水平和职业道德。并且在企业中选出具有优秀职业道德的会计人员，让其他员工从同事身上能学到东西，思考如何将会计职业道德融入到日常的经营生产生活中去，使员工潜移默化的受到教育，增强自身专业技能，提高素质。

参考文献：

[1]杨亚丽.会计职业道德建设理论与方法[J]. 《新财经（理论版）》，2012年4期.

[2]宗漫漫. 《会计法》实施的主要措施[J]. 《长三角》，2009年5期.