如何推进煤田地勘单位思想政治工作思维理念创新

朱洪光

摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。目前，我国经济、政治进入新常态，煤田地勘单位也面临着前所未有的困境和挑战。本文针对新形势下煤田地勘单位思想政治工作思维理念方面应开展的创新工作进行了深入的探讨，并提出了一些具体的工作措施。

关键词：煤田地勘单位 思想政治工作

2013年以来，我国经济进入新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构不断优化，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动；政治方面也呈现新常态，以习近平总书记为首的党中央提出要“改进工作作风，要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境”，“八项规定”对党员干部提出了更高的要求，“三严三实”教育要求党员干部必须做好“严”和“实”，全党上下也在查找“不担当，不作为”方面下大了力气。习近平总书记指出“理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。”近年来，煤田地勘单位也出现了新情况。对于煤炭行业来说，产销两旺的黄金十年已经过去，进入需求增速放缓期、超前产能和高位库存消化期，许多国有大煤矿处于半停产状态，国家能源结构调整和煤炭严重产能过剩，造成煤田地勘市场萧条，煤田地勘单位再次进入了寒冬。在目前国家政治和经济均进入新常态，煤田地勘单位形势极其严峻的情况下，必须大力推进煤田地勘单位思想政治工作思维理念的创新，才能跟上当代社会发展的新形势、新变化，使思想政治工作发挥出更好的效果促进煤田地勘单位的深化改革和经济建设工作。

一、煤田地勘单位思想政治工作思维创新之一 ——党员必须明确“党要管党、从严治党”理念

在煤田地勘单位全部职工中，党员的数量通常会有较大的比例，尤其是领导班子成员及中层干部中，绝大多数都是党员，因此要想做好地勘单位职工的思想政治工作，必须先做好党员的思想政治工作，在政治新常态下必须要使党员明确树立“党员管党、从严治党”的理念。2012年底，党中央提出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，此后又推出了六条禁令，基本内容全部都是关于从严治党方面的，对党员尤其是党员干部的行为做出了明确的规定，哪些方面是违纪行为，不仅有理论政策，在中纪委及各省纪委网站上定期公布受到纪律处分的党员的具体违纪事例，使全党上下都明确了党中央“党要管党、从严治党”的决心。2015年，党中央出台了新版的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，其中前者倡导党员廉洁自律方面的要求，后者对党员的处分情形进行了最新和最清楚的阐述。因此，在地勘单位党员中开展思想政治工作，要树立“党要管党、从严治党”的理念，传递给每名党员尤其是党员干部，应重点做好以下三方面的工作：一要加强学习党中央要求。对八项规定、六条禁令、“四风”、“不担当、不作为”情况，“三严三实”专题教育、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容必须进行及时深入的学习，掌握党中央的要求；二要时刻保持关注。近年来，在政治新常态情况下，党中央对党员新的要求既众多而且出台时间间隔短，党员必须经常浏览主流报刊和相关网站，紧跟党中央步伐；三要重点了解违纪案例。中纪委及省纪委在官方网站上定期公布的各省党员的违纪案例，是很好的学习材料，可以使党员明确党中央规定的尺度和具体情形，避免自身犯错。

二、煤田地勘单位思想政治工作思维创新之二——煤田地勘单位职工要树立“形势严峻、提高要求”的理念

地勘单位除了党员之外，还有的就是民主党派和群众、团员等非党员职工，在经济和政治新常态下必须树立“形势严峻、提高要求”的理念。“形势严峻”，是因为煤炭行业产销两旺的黄金十年已经过去，进入需求增速放缓期、超前产能和高位库存消化期、环境制约强化期，许多国有煤矿处于半停产状态。国家能源结构调整和煤炭严重产能过剩，都造成煤炭地勘市场萧条，煤田地勘单位再次进入寒冬，生存形势异常严峻。“提高要求”是因为越是在新常态和严峻的形势下，煤田地勘单位职工越应该提高对自身的要求：在市场开拓方面，不能再存有等靠要思想，要全体职工集思广益，发动每个人的能力，去开拓市场，承揽活源；在日常工作方面，每名职工要提高标准，认真负责地完成好本职工作，使单位能够出色的完成每项工作任务，是严峻形势下煤田地勘单位必须做到的；在组织纪律方面，要严格要求自身，模范地遵守单位制定的各项规章制度，同时对国家及党中央对事业单位党员及职工的要求也要有清楚的了解并认真执行。总之，做好煤田地勘单位职工的思想政治工作，要在使他们了解严峻的形势的同时，提高对他们的全方位的要求，才能使单位渡过难关，并使职工的综合素质不断提升。

三、煤田地勘单位思想政治工作思维创新之三——煤田地勘单位职工要树立“实事求是，团结一致”的理念

煤田地勘单位乃至整个煤炭行业的寒冬从2014年初至今正在越来越明显地席卷到煤田系统的每个事业单位、公司企业，面对这样的困境，煤田地勘单位职工必须要牢固树立“实事求是，团结一致”的思维理念。实事求是，应从两方面谈起，从煤田地勘单位领导来看，应该一切从实际情况出发谋划工作，直面现实，使在单位内部出台的每项政策、方案都符合客观实际，符合客观规律，符合科学精神，不能再沉浸在以往煤炭行业兴旺时的辉煌过去，不能再好高骛远，不能再脱离实际，每项政策、方案的出台必须是紧密结合当前煤炭行业遭遇寒冬期这个现实基础上制定的，勇于直面矛盾，敢于承當责任，努力做出经得起实践和职工检验的工作，才是对煤田地勘单位负责，对全体职工负责。从煤田地勘单位职工角度来看，做到实事求是必须在工作中脚踏实地，真抓实干，对领导和同事忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，做人正派，才能在逆境中更好地完成好本职工作。困难时期，煤田地勘单位全体职工上下团结一致非常重要，做决定必须有大局意识，不能满脑子只想着个人利益，当改革变更出现的时候，为了单位整体利益而必要时舍弃部分个人利益也是必须的，因为只有共度难关才能等到情况好转的时候。因此，在煤炭系统寒冬期，职工思想上的团结一致是思想政治导向的一个重要方向。

四、煤田地勘单位思想政治工作思维创新之四——煤田地勘单位思想政治工作对青年要“力求创新、倡导文化”

目前，随着年龄较大的职工不断退休，煤田地勘单位思想政治工作面对的群体逐渐向“80后”、“90后”青年转移，他们的性格特点有着深刻的时代烙印。因此，对他们开展思想政治工作，须做到“力求创新、倡导文化”。“力求创新”，是指开展思想政治工作方式方法要追求创新，应从两个方面着手。一是要多采取与青年人性格相符及紧随时代潮流的方式，比如互联网、手机等新媒体和微信、QQ群、微博等青年人喜闻乐见的形式，传播正能量，提高职工对思想政治工作重要性的认识，提升学习的乐趣。二是重视对当代青年职工人群总体性格特征的了解。“80后”青年是独生子女的第一代人，性格中相对以自我为中心，娇生惯养，因此对他们开展思想政治工作要注重心理沟通，可建立心理疏导室，选派学习过心理课程的政工人员与他们进行交流，促进他们的心理健康成长。“倡导文化”，指在煤田地勘单位内部应建立优秀的团队文化，以此为青年职工树立共同的发展愿景。团队文化不仅能使青年职工有共同的追求目标即发展愿景，其中的工作理念、工作作风等还能为单位提供统一的工作风格，视觉系统的建立可以使单位拥有良好的对外形象，对煤田地勘单位的各方面发展都有良性的影响，也将有力促进青年职工思想政治觉悟的不断提高。

总之，煤田地勘单位在新形势下通过各种工作手段和方式全力推进思想政治工作思维理念创新，开展好思想政治工作，营造良好的工作氛围，为改革和发展服务，必将大大促进经济及各项其他工作，不断增强单位的凝聚力和向心力。