浙江省试行组工宣传策划分级制度

◎本刊记者 李 津

浙江省试行组工宣传策划分级制度

◎本刊记者 李 津

2015年，浙江省组织工作大事要事主题多任务重，哪类工作宣传策划做到哪个程度一直是难点问题。省委组织部探索试行组工宣传策划分级制度，并根据分级情况确定宣传形式、刊播媒体以及需要达到的宣传目标。

根据宣传主题和具体内容，分成重大、较大、一般三个层次。以省委组织部名义召开、全体部委出席的重要会议，以及按照部主要领导指示需要做大力宣传的重大题材等列入重大宣传类别；以省委组织部部门名义召开的全省性专题会议、先进典型以及按照部领导要求作为较大题材的列入较大宣传类别，其他列为一般性宣传报道。

不同的类别用不同的形式宣传。列入重大类别的，通过协调中央媒体和省级媒体进行集中宣传报道，要有综合性报道，配合政策解读和言论，发动全省网宣员在新媒体进行舆论引导，时间要求在2天以上，在短时间内掀起集中宣传高潮。去年，围绕全省从严贯彻《干部任用条例》规范选人用人工作会议，配合“打好干部工作组合拳”系列政策出台，省级媒体连续4天运用解读、综述等多种方式开展系列报道，光明网、浙江在线等主要新闻网站大量转发，全省网宣员撰写发表了大量网评文章，营造了较大的宣传声势。

宣传活动中，及时了解跟踪媒体宣传报道情况，对重大宣传类别，宣传活动结束后形成专题宣传总结材料。对其他类宣传，收集分析主要媒体的报道和各方反映情况，为下一次做好宣传工作提供经验参考。

余杭径山镇的“党建+”经验上了2015年“党建好声音”。“党建好声音”由浙江省委组织部和省广电集团主办，是目前国内首档党建新闻评论节目。

●点评

试行宣传分级制，集中力量做大做强主题宣传，增强了宣传的针对性和实效性。同时，分层分类策划组织工作的宣传报道，既使重大主题宣传有声有势，又保持日常新闻宣传细水长流，使组工宣传既突出重点，又整体推进。