试论烟草企业创建学习型党支部的有效途径

汪洋

摘 要：企业为创建学习型党支部应将促进企业各项生产任务的完成作为出发点，在文中主要从烟草企业推进学习型党支部建设的重要性与必要性、烟草企业创建学习型党支部的有效途径两个方面来对试论烟草企业创建学习型党支部的有效途径进行阐述。

关键词：烟草企业；学习型党支部；创建途径

烟草企业创建学习型党支部是党中央对各级烟草企业党组织与全体党员提出的新要求，是我国建设马克思主义学习型政党工程中十分重要的一部分，建设学习型党支部是烟草企业今后很长一段时间内的首要任务，也是提升烟草企业核心竞争力与企业改革发展重要内容的前提。可见，创建烟草企业学习型党支部是国家与时代的要求。

一、烟草企业推进学习型党支部建设的重要性与必要性

在当前的新形势下，推进学习型党支部的建设对保持党的先进性与提高党的执政能力与建设水平的意义重大。当前，烟草企业正面临着的前所未有的机遇与挑战，对于推动烟草企业科学、和谐发展的任务艰巨而繁重，在发展的过程中不断涌现出各种新问题、新情况、新矛盾，由于企业党员干部对很多的东西都还不熟悉、不了解，导致企业中党员干部的思想理论素质不能适应党的先进性与执政能力建设的要求。因此，烟草企业只有加强党支部的学习的重视程度，加强理论学习，逐步握紧时代前进发展的脉搏，科学判断企业当前的发展形势，不断提高驾驭市场经济的能力，带领广大干部职工在市场竞争中抢占先机，掌握行业发展的主动权[1]。

二、烟草企业创建学习型党支部的有效途径

（一）加强领导重视，转变思想观念，发扬民主精神

烟草企业领导必须要高度重视学习型党支部的创建工作，创建起“四好”领导班子，为学习型党支部的建设奠定基础。在班子分工时，必须要明确责任，做到扬长避短，要围绕烟草企业中的思想作风、工作作风，坚持不懈的开展工作。首先，需要发扬民主精神建立起完善的制度。需要针对烟草企业党支部的具体情况，制定出合理的思想政治工作要点以及党员、员工学习计划，使得领导成员以及各个党员的活动方式始终都在各项制度之中。其次，需要根据创建“四好”班子的要求，加强标准化管理，班子中的成员需要共同分担学习型党支部建设的各项工作，并分头控制、相互合作，在遇到重大问题时要集体研究，发扬出民主精神，以是否有利于烟草企业的发展、是否有利于干部职工的利益、是否有助于在廉洁原则下解决问题，对学习型党支部建设工作的主要环节进行有效把握。

（二）干部领导需要率先垂范，发挥示范作用

“风成于上，俗化于下”，烟草企业在创建学习型党支部的过程中，领导干部的示范作用是非常重要的。烟草企业领导干部作为单位中掌握权力的群体，其行为习惯在企业中发挥着形象塑造与榜样引导的作用。在创建学习型党组织的过程中，烟草企业的党员领导干部必须要以身作则，发挥出示范带头的作用，这是烟草企业中党员领导干部自身的职责，更是烟草企业创建学习型党组织的内在要求，更是烟草企业创建学习型党支部中取得实效的重要保障[2]。因此，在创建学习型党组织的过程中，烟草企业中的党员干部必须要带头投入到学习中，并自觉的形成良好的学习与思考习惯。作为烟草企业的领导必须要用强烈的求知欲与积极进取的精神，不断对自身的知识结构进行优化、提升自身综合素质，在创建学习型党支部的过程中走在前面。只有烟草企业的党员干部成为了学习型党员领导干部，才有能力创建出优秀的学习型党支部。

（三）营造出浓厚的学习型党组织创建氛围

首先是营造出良好的学习氛围。需要引导烟草企业中的党员树立起“活到老、学到老”的理念。在整个烟草企业中需要营造出一种带头学习、全面学习、终身学习的气氛。特别是要在党支部建设中大力营造出重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚气氛，将党性锻炼与组织学习进行结合，将做好党员学习作为进一步完善党支部生活的重要组成部分，让党支部能够成为锻炼党员党性修养、改善党员思想觉悟的大熔炉，还能够成为党员干部学习各种新知识、增长新技能的大学校。其次，需要进行专题培训。烟草企业党组织牵头，企业内其余各个部门相互配合，建立起一个培训团队，对创建学习型党支部进行培训、策划。特别是党支部书记以及政工科长还需要积极的参加上级组织的培训。最后，需要注重典型宣传。要发挥出示范作用，不仅仅需要领导干部带头，还需要寻找来自员工身边的先进来作为典型，为此需要在学习型党支部创建过程中所涌现出的先进典型，并及时的总结典型经验，通过报纸、网络、电视等进行宣传，对创建成果进行展示。

三、结语

重视读书学习是我党的优良传统，老一辈的革命先烈们每一个人都热爱学习，为后辈党员干部树立起了良好的榜样。特别是在建设中国特色社会主义的新时期中，党中央提出了建设学习型社会的重大任务。烟草企业党支部必须要积极的对党中央的号召进行响应，通过学习来推动自身的发展与建设，通过学习来推动企业的良性发展，增强新时期党支部在企业中的凝聚力、战斗力以及创造力，为党支部政治核心作用的发挥提供有效保障，进而更好的推动烟草企业学习向和谐、持续、正确的方向上发展。

参考文献：

[1]吴永柱.浅论学习型组织建设与烟草企业科学发展[J].中国城市经济，2011（30）：148+150.

[2]张小虎.国有企业学习型党组织构建研究[J].智富时代，2015（11）：175-178.