试论油田企业基层思想政治工作的方式方法

马冰

摘 要：思想政治工作是整个油田工作不容忽视的问题。就油田企业工作而言，抓好队伍的稳定，思想政治工作是关键，只有深入把握好职工的思想动态，了解他们的所思所想，找到制约和影响油田企业工作的疾症，把思想政治工作做到职工的心坎上，才能做到凝心聚力，心往一处想，劲往一处使，从而推动油田企业工作上等次、上水平。

关键词：油田企业；基层；思想政治工作；方式方法

油田企业基层政工干部是做好职工思想政治工作的主要力量，下面笔者就如何做好职工思想政治工作谈一点个人的粗浅认识，目的在于通过创新思想工作的方式方法，把基层单位的思想政治工作做实做强，为队伍建设打下坚实的基础，不断提升队伍的整体素质，真正成为业务精通、爱岗敬业、无私奉献、本领过硬的品牌团队，为确保各项生产任务的完成，树立油田良好形象，起到保障作用。

一、油田企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是整个油田工作不容忽视的问题。就油田企业工作而言，抓好队伍的稳定，思想政治工作是关键，只有深入把握好职工的思想动态，了解他们的所思所想，找到制约和影响油田企业工作的疾症，把思想政治工作做到职工的心坎上，才能做到凝心聚力，心往一处想，劲往一处使，从而推动油田企业工作上等次、上水平。

油田企业基层单位职工非常辛苦，也很重要，春去秋来，我们的每个职工都在与大自然抗争，顶烈日、斗严寒，风里来、雨里去，有的职工甚至流血负伤。

二、思想政治工作存在的问题和产生的原因

广大干部职工为国家的油气生产作出了自己的贡献。当然，在肯定成绩的同时，当前，油田企业职工队伍中存在的一些问题也不容忽视：

1.缺乏争先进位意识。有的基层单位一些职工对工作缺乏热情和激情，其原因在于考核机制不建全，制度落实不到位，干与不干差别不大，对待考核疲于应付，不求做得好但求过得去只要每月考核达标就行，工作上不求多大进步做一天和尚撞一天钟，缺乏责任意识和敬业精神。

2.缺乏钻研精神和危机感。有的基层单位一部分职工学习意识不强，对专业知识掌握不够，在工作中有不够创新的思想，有的在工作中，对业务理论知识不愿钻心研究，自我满足于现状，甚至在工作中不知道如何下手，由于对专业知识掌握不够，工作程序规定缺乏应有的知识，导致工作成绩不佳。

3.工作不严格。由于工作缺乏科学性合理性，导致工作失误，影响了各项生产任务的圆满完成。

分析上述问题产生的原因：一是敬业精神淡薄，自我要求不高，爱岗敬业、无私奉献意识不强；二是现行的机制缺乏对职工工作有效监管，在工作质量检查中不细不严，对存在的错误往往是一错再错，责任追究只是蜻蜓点水，不痛不痒；三是一部分人中由于身体健康的问题不能适合工作的需要，产生过一天是一天的想法，追求事业谈不上，激情更是没有，特别是近退休的职工，其它的想法也就多了；四是表现为对待工作的态度不端正，对制度规定随意违反，个人利益高于组织纪律，工作不讲效率不讲奉献，斤斤计较、怕苦怕累没有高尚的思想境界。五是从优善待职工在基层一线得不到体现，一些工作中较为优秀的职工辛辛苦苦工作、默默无闻、任劳任怨但得不到回报，久而久之便在内心深处产生与工作相抵触的情绪，积极性因此而逐渐消退；六是科技强企战略在油田企业工作中作用发挥急待加强，人海战术的工作方式已不适应油田企业工作的需要，加班加点的工作，经常性地打疲劳战，给职工心理造成厌倦，导致消极怠工，出现效率差的问题；七是考核机制的不建全导致想干事的职工挫伤工作热情，一些职工工作积极性不高，不想干事，哪里轻松哪里去，所谓能者多劳，形象不佳表现不好的职工，在工作安排上不会放在重要的岗位，造成干多干少干好干坏一个样，考核上差别不大。

三、思想政治工作的方式方法

笔者认为，思想政治工作应采取集体与个别谈心活动的方式，运用艺术的方法来沟通交流，目的在于增强相互间的感情，和谐企业积极向上的氛围，培养团队集体主义精神，共同谋划工作方法与思路，在思想政治上达到统一，以实现队伍建设与工作的统一。

作为思想政治工作者，要密切关注队伍中每个职工的思想动态，注意发现影响队伍建设的不和谐的因素，慎重处理违规违纪的人和事，要让他们认识到错误的存在并保证不再发生类似的错误，自觉接受组织上的批评、教育与处理，完成上级交办的任务，积极进取。

思想政治工作要重在关心爱护每一名职工，体现工作、生活、学习的各个方面。每个人的家庭都有这样或那样的困难或需求组织上给予关心和爱护、帮助，要建立职工家庭状况档案，在细微处给予无微不至的照顾。工作任务重，劳动强度相对大而又非常的幸苦，让他们能够安心的工作，组织上要在力所能及的情况下尽能帮助解决顾虑，经常性地开展谈心交流，了解他们在生活中的困难，合理地提出要求要给予照顾，但必须在努力工作遵守制度的前提下；要减少职工的加班加点，不能因长期工作压力造成职工身心疲惫；要加强党、团组织建设，强化党、团组织的战斗堡垒作用，动员党员、团员发挥模范带头引领作用，严格要求率先垂范，要带动群众共同进步。

要培养职工崇高的思想境界，以工作利益为重，树立大局意识和集体主义精神，个人利益与组织利益相冲突时，要以组织利益为重，不能只要组织上照顾，不讲奉献精神；要在职工中大力开展职业道德教育，用纪律规定制度约束每一个人，树立正确地人生观、世界观和价值观，自觉履行社会主义核心价值观和各项规章制度，在学习中不断提高个人素质，要以综合能力上考察每一个人，培养爱岗敬业精神，增强责任心和危机感，努力提高专业技术，加强对专业技术和业务理论知识的学习，适应新形势下油田企业工作的需要，掌握过硬技术要领，从容应对油田的各项工作。

总而言之，思想政治工作决定队伍建设，队伍建设离不开思想政治工作。因此，在对人的思想管理过程中，要善于发现问题研究问题，加以解决，不是在考核中给予处理。要善于运用积极鼓励的方法引导每一个职工，好的方面要大力表扬，错误之处点到为止；有句话运用在企业工作是非常适合的，即只为成功找经验，不为失败找理由，思想政治工作重在用心去做，用情感化一个人，用心去感动一个人，关心爱护好每一个人；要做到抓两头带中间，以提高队伍的整体素质，思想政治工作是一门学问，积累经验并形成规范模式，加以科学的方式方法，就能促進各项企业工作地顺利开展。

参考文献：

[1]赵寿强，吴利兵，刘国明.企业思想政治工作创新的逻辑框架初探[J].冶金企业文化，2012年第6期.

[2]许传荣.论当前企业思想政治工作的重要性[J].企业研究，2012年第24期.