中小企业发展的区域经济学分析

江岩

【摘要】：我国经济的不断发展促进了现代企业的整体发展，尤其对于中小企业来说，经济的快速发展促进了中小企总体经济实力的提高。把中小企业和区域经济紧密的结合在一起，不仅增加了中小企业的竞争实力，也加快了我国区域经济的快速增长。由此可见，我国的区域发展和中小企业的发展具有紧密联系性。本文主要就中小企业发展的区域经济学展开讨论和分析。

【关键词】：中小企业发展;区域经济;分析

前言：

依据我国现有的经济管理体系来看，我国当前经济发展主要以中小企业为主体发展对象，中小企业的不断发展，促进了我国经济的发展。但是当前形势下，我国中小企业发展中，存在竞争压力大和受外部因素影响的制约因素。从实际性的角度来看，没有任何一个机构可以利用低成本来增加自身的实力，这也是现阶段和各个企业经济增长缓慢的主要体现。要此要想实现在当前经济体制下，企业的有效发展，还要制定合理管化的企业管理体系，促进企业和区域经济共同发展。

一、在区域经济发展中中小企业的重要影响

中小企业在我国区域经济发展中具有重要影響。中小企业组成群体是我国市场经营活动中的主要运作机制，中小企业在市场经济的竞争中占有主导作用。用另一句话来说，我国的中小企业是经济增长促进的主要推动力量。中小企的存在，是我国改革开放以来经济的多元化、丰富化特点的主旨发展目标。我国中小企业群体在当下经济发展体制中，具有范围广泛的特点，其存在经济发展的各个环节和区域。由此可见，中小企业在当今国家和各区域经济发展中具有不可或缺重要性，对促进经济的发展具有的重要影响。

二、在区域经济发展中中小企业的作用效益

西方国家对于经济的概括表明，积极增长的主要促进元素包括劳动力、经济增长、科学技术的发展、经济制度的改革等方面。这些要素也是影响中小企业发展的主要构成元素。

（一）中小企业的经济增长和就业的发展

劳动力体系的完善是促进经济增长的重要构成元素，也是完成市场经济体制发展的大目标的主要计划手段。中小企业建立完善的劳动力体系，利于促进经济全球化的发展，增加企业经济运转速率。由此可见， 中小企业管理体系中劳动力构成要素的重要性。对于我国中小企业来说，增加自身的劳动力承载能力，扩大中小企业的就要机制是加快经济增长的主要方式。中小企业自身具有投入资金少、财务输入低的特点，因此中小企业对于劳动力的需求不具有严格要求。同样的资金输出。中小企业可以获得更多的劳动力，中小企业是解决劳动力过度和缓解失业压力过大的主要渠道。中小企是劳动力的主要载体，主要体现在中小企的劳动力人员多，活动范围广等等方面。国外的一些国家，把建立中企业作为缓解劳动力过剩的方法，从我国的部分企业的劳动力运作和发展，也可以看出企业的经济发展和就业之间具有极大的促进作用。

（二）中小企业的经济增长和区域投资的作用

依据国外的相关经济增长理论可以充分体现，劳动力的运作是由外部条件来决定的，因此对于促进中小企业经济的增长具有自身的发展局限。而资金投资的存储加大的改变了这一现状。经济的发展和资本的运作储量具有极大关系，而资本的来源主要依附于外部的投资活动。尽管群众的储蓄也是促进中小企业经济增长的主要因素，但是如果有效的资金存储不能转化为投资资金，那么高储蓄也不能起到促进中小企业经济发展的目标。因此要想促进中小企业经济的发展，不但要保证具有能量的群众储蓄，还要将储蓄良好的转化成投资的资金。

（三）中小企业的经济增长和科学技术作用

知识经济理念的不断扩散，信息化技术不断存在人们的生产和生活中，因此科学技术的进步将极大推动中小企业经济的发展。因此我国中企业在市场经济竞争如此激烈的形式下，要不断培养自身的核心技术种类，增加自身科学技术竞争实力，在知识经济理念下，充分把劳动力体系、科学技术体系、投资资金管理有效结合，促进中小企业经济增长，增加中小企业的总体竞争力。

三、在区域经济发展中中小企业发展面临的问题

（一）中小企业法律体系的缺陷

从我国当下中小企业发展形式来看，我国中小企业经济的发展受到计划体制的影响，经济的发展偏向于大企业。而且随着我国经济改革不断深入，我国的相关法律法规也偏向于发达地区的发展，包括对于税收政策、财政政策等等方面都偏向于大大地区的发展构建，对于一些经济发展缓慢的地区不具有优势。对于发展缓慢的地区，政府把抓大理念作为主要发展观念，对于发展缓慢的地区的大企业季度关注，包括对大企业的技术知识，税收的减缓等等促进增长的措施的实施[1]。中小企难以得到相应的支持，法律体系不完善，导致中小企业经济发展缓慢。

（二）中小企业人力要素和信息技术的发展弊端

人才的缺失是制约中小企业经济发展的主要因素。在一些发展相对落后的地区，由于经济发展缓慢，人们的经济和生活活动落后，更多的人才愿意留在沿海和经济发达的地区，导致相关的技术性人才不断流失，人才的不断流失也成为制约中小企业发展的主要原因。其次，中小企业的自身发展弊端也是阻碍经济发展的主要因素[2]。例如中小企业的传统管理模式的存在，导致企业的管理理念落后，难以引进改能人才。在科学技术方面，中小企业的技术落地，导致信息的輸送缓慢。以上这些现象，不仅在发展落后地区的中小企业发展中显现，也在发达地区频繁显现[3]。

（三）中小企业社会压力过大

中小企业是发展落后区域的主要经济来源，对于落后地区的财务收支起着均衡和补充的作用，如果中小企业的赋税过于严重，那么中小爷的社会亚林也就越大。为了改善发展落后地区的财政压力，地方把一些财务支出的压力分发给中小企业，进而导致中小企业发展缓慢[4]。

四、在区域经济发展中中小企业发展的有效性

（一）建立完善的中小本企业法律体系

自2003年我国发布的中小企业管理制度，代表着我国中小企业的发展开始进入正轨[5]。但是從全面的角度来看，这些法律体系还

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是不够完善。因此在国家建立的中小企业发展管理体系下，发展落后地区和企业，也要根据企业自身发展的弊端和发展目标，建立适合中小企业自身发展的管理来促进中小企业的发展。其次，国家机构也可以依据国外的管体方式，加强立法在中小企业发展的作用，明确中小企业的在国家发展的重要性，让其在发展和竞争中与比其他企业具有公平性[6]。

（二）加强政府机构对中小企业管理运作的智能

相关部门要为中小企业的发展建立合理化的管理体制，完善相关法律法规，增加法律的管理效力，利用相关法律体系来对政府的行为进行监督和约束，增加中小企业的发展合理化。其次政府也要建立中小企业发展的近期目标和长期发展目标，为中小企業发展提供相应的优惠政策，建立完善的中小企业投资环境。对于存在发展问题的中小企业，政府要及时给予相应帮助，从实际中解决中小企业发展难题，促进中小企业的发展[7]。

（三）完善中小企业人力资源体系和相关配套保护

建立合理化的人才管理体系，是促进中小企业经济发展重要环节。政府机构首先要完善中小企业就业活动中管理政策的弊端，消除不利于中小企业发展的后户口管理机制，建立完善的改性技术人才管理体制。其次政府也要经历完善的人才奖励制度，对于在中小企业工作的高型技术人员，给予相应的资金补贴。政府也要增加人力资源部门的依照职能，为中小企业建立完善的人才招聘体系，定期为企业进行人员招聘信息的发布，鼓励企业利用人才租赁来增加人才的收录渠道。其次，政府也应该增加对中小企业跟踪人员的职业技能培训，把培养管理型人才和技术人才结合发展，为中小企业建立全能型人才的培训体系，增加中小企业的发展[8]。

结论：

由上述文章可以看出，中小企业对于促进国家经济的增长发挥着重要作用。因此国家和政府部门应该对中小企业的发展机给予足够重视，建立完善的管理体系促进中小企业经济的发展。只有中小企业得到总体发展，才利于国家区域经济发展大目标的实现，促进我国地区和整体的全面发展，增加国家的总体竞争实力。

参考文献：

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