新形势政工人员做好党群工作的策略研究

周萍

摘 要：社会经济的不断发展，使得国内的各个行业对于政工工作的重视度提高，这就需要更多的政工人员投入其中，且对于政工工作的开展也需要做出适当调整。党群工作作为思想政治工作的重要组成部分，是政工人员的重点开展部分，做好党群工作有助于联系群众与上层，从而使得组织与政策的落实更加具体化。然而，在我国长期的思想政治工作开展中，受到了严重的忽视，导致其并没有达到应有的效果。在新形势之下，我国对于政工人员工作的开展更加重视，如何达到其工作开展的有效性，提高群众与政工人员的联系，成为当前的主要内容。该文针对党群工作开展的意义加以论述，并就当前党群工作开展中存在的问题进行分析，从而提出对应的开展策略，希望能够推动社会的进步，实现经济的健康发展。

关键词：新形势 政工人员 党群工作 意义 策略

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）05（c）-0146-02

党群工作是党群系统中的重要内容，其通常包涵了纪检委、政法委、各地党校、团委部门以及各地的联合会等部门，而党群工作的开展，其本质也就是加强群众与党的联系，从而使得党的意识深入到群众之中，推动群众对于社会的正确认知。在我国当前很多企业发展过程中，党群工作的作用虽然不强，但是，其组织协调性较好。能够直接影响企业的健康发展以及生产经营。而随着我国社会的变迁，人们意识的多元化，对于党每个群众的认知都会存在差异，而这个差异，很可能导致其在日常工作中存在过大的差距。因此，需要对应的政工人员来进行思想引导，避免党与群体意识的分离，无法推动社会的稳定发展。

1 党群工作开展的意义

党群工作在该种背景下，具有重大的意义，其主要表现在以下几方面。

1.1 党群工作是党对企业领导的重要实现手段

我国是社会主义国家，在整个国家运作中，都离不开人民群众。因此，在长期的发展中，我国都需要重视党群工作。很多人认为企业作为一种盈利性机构，其本身与政党不应该存在联系。然而，经济本身作为国家发展的基础，在国家发展的同时，必须要重视自身经济性质。自然，在经济范围下的各个企业文化也需要与国家发展的总体趋势相同。因此，在企业文化的设定上，应该与政党意识保持一定的同步。而党群工作的开展，会将政工人员引入企业之中，从而使得企业文化中也包涵一定的政党思想，引导企业的发展，实现党对于企业的有效领导。

1.2 党群工作能够有效地激发群众的积极性

我国本身是社会主义性质的国家，在长期的国家工作开展中，都讲究人民对国家的主人地位。但是，在实施上，这种权利的实现却难以让群众感受到。长期以来，导致我国多数群众对于国家的发展不关注，或者说不在乎。党群工作的存在，能够有效地加强党与群众的联系，从而让多数群众了解到党的大政方针，并且，在自身的行为中，有意识的对其加以实现，激发群众的主动性与积极性。

1.3 党群工作能够保证民主的实现

我国所提倡的是人民当家作主，在长期的社会发展过程中，逐渐被空置化。就当前来说，多数的民主都是通过少数的代表来实现。很多群众都没有自身的权利意识，这就导致我国的民主逐渐被取代。面对该种状况，必须要深入化党群工作。通过政工人员，让群众的大局观念提高，并且清晰认识到自身的权利，在民主权利的实施上，能够更加现实化。

1.4 党群工作推动群众监督的发展

我国政党工作的开展过程中，缺乏对应的监督体系，或者说长期以来，我国的监督体系无法得到落实，从而使得我国群众对于政党工作的了解严重缺乏。党群工作的开展，能够让群众更加了解党的具体方针与工作的开展，从而有助于群众对其具体的工作进行监督。

2 新形势下党群工作中存在的主要问题

从上文可以看出党群工作对于企业的发展具有十分重要的意义。在社会形势相对动态的状况下，党群工作需要得到进一步的重视。然而，在我国早期的企业发展当中，企业领导层对于党群工作的认知相对缺乏或者说存在一定的差异。从而导致我国目前的党群工作并没有取得应有的效果，反而存在严重的问题。其主要表现为以下几点。

2.1 党政人员自身对于党群工作的认知缺乏

传统的理念使得党员和群众存在一定的差异性。由于人们对于党员的追求，从而导致很多党员存在一种优越感，而这种优越感就会导致党群工作的开展存在严重不足。再者，党政人员很多都缺乏党群意识，下意识将自身与群众划分开来。在党群工作的开展中，为了提高自身的发展可能性，一些党员会对此类工作进行敷衍，从而导致群众对于政党印象降低。

2.2 党群工作开展制度的缺乏

党群工作本身是一项十分具有实践意义的系统性工作。然而，在物质社会不断发展的过程中，越来越多的个人或者企业将其目光放置在利益之上，对于一些没有实际效益的工作，采取忽视的态度。这就导致我国党群工作实际开展中没有对应的章程。而在制度缺乏的背景下，自然也就难以去界定某些内容，使得其工作随机性较强，开展难度增加。

2.3 企业内部缺乏党群工作的领导人员

经济发展是企业的第一目的，也是企业的最高目的。因此，企业领导将可以直接获取收益的部门作为重点部门。政工部门本身的收益性较低，故而成为企业领导长期忽视的重点。

3 新形势下开展党群工作地策略

针对上文中所提出的具体问题，可以看出在新形势下，我国党群工作的开展还需要做出对应的改变。笔者认为，要想党群工作达到对应效果，需要从如下几个方面着手。

3.1 提高各个部门对党群工作的认知

各个部门对于党群工作的认知正确或者深刻与否，直接影响着其是否会落实该项工作。因此，在我国进行党群工作时，首先需要对党群关系的重要性进行宣传，并且要让企业深刻认识到党群工作对于企业发展的意义。

3.2 完善党群工作开展制度

没有对应的制度，会导致其整个工作的开展随机性过强。面对该种状况，笔者认为，必须要完善当前党群工作的开展制度。针对一些具体的细节，需要对应的制度来将其确认，从而让政工人员的工作开展存在依据。

3.3 加强党群工作开展队伍的培养

在党群工作的开展过程中，无论是政工人员还是其联系对象，两者的素质差异如果过大，或者说，对于党群工作的认知过于缺乏，其开展起来，效果都不会好。面对该种状况，笔者认为，有必要加强党群工作开展队伍的建设，适当地将党群工作的开展人员层次化，从而实现其有效性。

3.4 严格化党员的素质选拔

就我国当前来说，多数党员的素质相对较好。但是，也存在一部分人员的素质相对较差，这就使得我国党群关系相对恶化，不要说工作开展，甚至会存在矛盾。这就要求，我国在党员选拔时，严格要求其素质，从而保证其素质的合格。

4 结语

社会意识反作用于社会实践。在经济的逐步发展下，企业也在不断地改革，而这个改革如何实现，就需要企业结合当前的形势，来将其具体化。党群工作作为党与群众联系的一个重要过程，其开展好坏，直接与我国的社会稳定相关。因此，在政工人员开展时，需要制定对应策略，加强对党群工作的关注。

参考文献

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