培训开场很有讲究

有效的培训开场标准是什么？

以学员为中心的培训课程中，开场不是暖场，更不是吹牛，而是在课程一开始就聚焦于四个问题：本次学习的内容对学员有什么好处？学员怎样才能更快、更好、更容易地将学习内容用于完成工作？学员能获得什么收益？能避免什么损失？

有效开场的技巧有哪些？

穿着打扮。第一印象很重要，根据不同的学员，要考虑穿什么才能表现出对他们的尊重。

举止行为。肢体语言是否与语言表达保持一致？站姿应该怎样？身体应该怎么移动或位置如何变化？

是否便于学员接收课程信息。除了发出的声音，眼神交流也很关键。如果一开始就看天花板或者墙面，学员会感觉讲师根本就没有注意到他们的存在。

不要说谦虚、道歉之类的话。对于培训课程，讲师是花了心血准备的，所以就不需要谦虚“课程还有些细节内容准备得不好”。如果是谦虚，学员根本就不知道讲师为何要谦虚；如果真遇到需要道歉的事，多数学员也不会原谅，因为他们可是付了大把银子的！

课程概述。将一些话提前说清楚，让学员和你在同一个频道、同一个层面上理解问题。

与参训学员建立并保持接触。一开场的时候，讲师需要与学员象征性地进行互动，建立起双方相互认同的亲密关系，这非常重要。

摘编自 中人网