女性创业意愿影响因素研究

徐萌

摘要：“大众创业，万众创新”是实现稳增长、调结构、惠民生的重要动力，女性群体是创业创新的重要力量。针对当前女性创新创业理论研究严重滞后于实践发展的现状，文章以天津市女性为调查对象，对女性从业者的创业特点、创业意愿及其影响因素进行系统研究发现：以往的工作经验、创业环境、工作满意度等因素对女性创业意愿有促进作用，而学历和性别歧视因素对女性创业意愿的影响并不显著。建议政府和社会相关部门加大女性创业支持力度，为女性创造更积极的创业环境。

关键词：女性创业；创业意愿；二元离散型模型；创业环境

一、引言

在知识经济和“互联网+”的背景下，“大众创业，万众创新”是实现稳增长、调结构、惠民生的重要动力。创新创业的快速推进，对于激发经济发展活力，转变经济增长方式，提高增长质量和经济系统的效率，促进就业和社会的稳定具有重大意义。

在就业群体中，女性从业者容易受到性别歧视，或由于自身特征遭遇就业难题。随着女性自我意识的提高以及个人成就认知观念的深入，促进女性群体的创新创业，既符合国家鼓励创业创新的要求，也能够缓解社会就业压力，推动社会的进步。

全球范围内，女性的创新创业参与率正在不断提高。全球创业观察（GEM）2012年对全世界67个经济体女性创业者的调查研究显示，全球当下每百名女性中创业者就有3.6名，有1.26亿女性正在开创或经营自己的新创企业，9800万女性企业家在经营已经建立的企业。女企业家开始成为一个引起社会更多关注的群体，了解女性创业的根本目的，分析女性创新创业的影响因素，能够更具体地为女性创新创业提供良好的环境，充分发挥女性从事创业活动对经济社会增长的贡献作用。

2014年京津冀协同发展上升为国家重大战略。京津冀地区作为创新驱动发展的示范区，其创新创业的发展能够为全国形成的示范与辐射。天津作为京津冀协同发展的重要支撑，女性创新创业研究可以为全国提供宝贵的经验，对现阶段理论和实证研究提供有益证据，对地方政府具体实施中央部署的创业政策具有重要意义。在国家提出京津冀协同发展的背景下，以天津市创业女性为研究对象，采用问卷形式，共访问天津市1198位女性。本文试图根据现有的影响从业者创业意愿的理论，结合天津市女性的创新创业的特点，通过实证分析研究影响天津市女性创新创业意愿因素，并提出相关政策建议。

二、理论与假设

关于受教育程度对女性创新创业意愿的影响，Singh等（2011）认为，纵向相比，女性企业家的受教育程度同男性相比整体水平较高。而从女性企业家自身横向角度来看，LeeandRogoll（1997）的研究指出，接受过高等教育或其他较高水平教育的女性更具备创业意愿和创业成功的可能性，受教育程度较高的女性创业者的综合素质水平较高，资质较佳，眼界开阔，更希望追求物质和精神方面的成就。因此提出假设1，年龄和学历对女性创业意愿有显著影响。

从女性就业的稳定性考虑，女性就业的稳定性越低，创业意愿越强烈；女性就业的自主性越高，创业意愿越强烈。MasturaJaafar提出构建女性企业家的框架中，女性创业群体具备的特质包括自主性意识，对风险的倾向，独立性等。提出假设2，个人工作能力和工作满意度对女性创业意愿有显著影响。

Lee等（2006）指出，女企业家创业前的职业经验尤其是在企业中从事市场营销或生产行业的职业经验有助于激发女性的创业意愿并为其从事创业活动提供可借鉴的经验。胡怀敏（2006）提出，用1992年～2005年女性创业个案证明，女性创业之前的职业或教育背景与意愿创业的领域间有较强的相关性，并且相关性比例达到30%以上。因此提出假设3，女性从业者创业前的工作经验对创业意愿有显著影响。

造成性别歧视最主要的原因之一就是经济利益。经典经济学的基本假设之一就是企业作为一个理性的经济人，追求的目标是利润的最大化。考虑女性的生理条件，企业雇佣女性员工确实会比男性员工提供较大的成本。女性就业创业中的性别歧视，从立法执法的角度来看，表现在法律对性别歧视的抑制作用较弱。当前就业市场中，仍存在性别的不平等。许多女性就业者存在因性别原因丧失工作机会的情况，女性能够占据的重要行业和重要岗位有限，并且男女同工不同酬的现象普遍存在。社会对女性的刻板印象仍然难以改变，使女性在就业中很多情况下难以发挥才能，在一定程度上也刺激了女性进行创新创业的行为。因此提出假设4，性别歧视因素对女性创业意愿有显著影响。

范巍和王重鸣在实证研究的基础上证明，与女性个体创业倾向有显著相关的环境变量有：创业成就感；创业经济回报；创业特性优点和创业环境影响。这里主要考虑的是影响创业医院的外部环境因素，包括可获取的创新创业有关的信息，对女性创新创业的资金扶持，女性创新创业需要的社会人际关系网络即人脉关系（周围群体的创业情况），提出假设5，创业环境因素对女性创业意愿有显著影响。

三、创业意愿影响因素的实证分析

本文主要采取SPSS19.0和Eviews5.0软件对数据进行统计分析。在现有文献研究的基础上，并结合问卷结果和理论分析，最终选取被调查者的年龄、受教育水平、创业前（如果进行创业行为）职业、性别歧视因素、创业环境（政策资金支持、人脉关系支持、信息支持）、工作满意度（自主性、稳定性）等变量反映影响创业意愿的因素的解释变量。因变量用创业意愿表示，分为1到5五个等级，“1”表示非常不愿意创业，“5”表示非常有意愿创业。解释变量和被解释变量均为有序变量。

首先采用线性多元回归模型，

Y=Intercept+βi*Xi+ε（1）

式（1）中，Y表示女性创业意愿，Intercept表示模型的截距项，Xi表示影响女性创业意愿各解释变量，βi表示解释变量的回归系数，ε表示随机干扰项。

由于调研所得样本数据大部分属于有序变量，同时分别运用离散型二元Logistic和Probit模型进行分析，因变量是二分变量，“0”表示有无创业意愿，“1”表示有创业意愿。回归结果如下表所示。

由上表可知，解释变量年龄和学历水平不显著，说明女性创业意愿和年龄以及学历不存在显著关系。需要指出，尽管单独考察创业环境——信息获取因素与女性创业意愿的关系显著，但线性模型中由于多重共线性问题排除了这一变量。原因可能是政策资金支持要素已经包括提供信息获取这部分创业支持。

女性在就业岗位中遭受的性别歧视因素不显著，认为性别歧视在女性实际从业过程中并未被完全消除，女性从业者会遭受不同程度性别歧视。样本中各类针对女性就业扶持政策中实际受益的比例相对较低（普遍不超过20%）。大多数女性并不会因为就业过程中遭受性别歧视而提高创业意愿。

女性从业者以往工作经验与创业意愿有显著关系。女性创业前职业有助于创业者获得相关的行业经验和整体的商业经验，拥有相关的行业经验让创业者有机会掌握专门知识、建立联系、了解所选定行业存在的规则和商业行为模式，积累创业必需的经验、技术、人脉、市场信息等。

女性从业者所处的工作满意度与创业意愿的关系有待研究，probit模型和logistic模型得出的结果略有不同，说明工作满意度影响不是非常显著，但是也有一定作用。工作满意度有两个维度：工作自主性和稳定性。女性以往的工作自主性越弱，创业意愿越强，说明女性从业者追求更加积极的工作方式和态度，有进一步实现工作成就的目标；女性以往的工作稳定越低，创业意愿越强，说明较低稳定性的工作不能给女性带来工作或生活上的满足感。

四、结论与建议

知识经济时代的到来预示着智力即将代替体力成为生产力发展的重要组成部分，提高女性人力资本水平非常必要。政府应构建促进女性创业的完整战略框架，各级各类机构作为辅助者，提供各类支持和服务，建立并适时更新促进女性创业的调查网络，反馈网络和监督网络。媒体通过宣传，激励女性创业。从社会到家庭转变传统观念，形成支持女性就业创业的社会氛围，推动女性从生存型创业向发展型创业模式转型。

优化创业环境。拓宽融资手段，加强社会资本在促进女性就业创业进程中的作用。设计与实施具体的针对女性就业创业的小额担保贷款办法和专向基金，推进女性创业者在小微企业发展中的重要作用。提供多元化的资金支持，地方政府财政专项拨款、社会捐助、企业赞助以及自治组织等援助。简化女性创业的审批手续，缩短审批时间，降低女性创业成本，为女性建立创业绿色通道。拓宽就业创业信息渠道，建设信息平台。

此外，政府和社会组织为在职女性提供职业培训，为女性提供提高工作能力以及应对市场需求的培训和素质教育，为创业女性提供专业化经营管理技能培训和应对风险能力的指导，加强就业服务网络系统建设，提供更多的自助服务和网络培训课程，提高女性从业者学习主动性和自主性。

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