《办法》对作风不严不实领导干部明确了应当进行谈话诫勉的6种情形

思想作风方面：政治意识不强，对中央和自治区党委决策部署学习不认真、贯彻不到位，影响工作成效的；党性观念淡薄，对发生在身边的有损党的形象和威信的言行不能自觉抵制甚至自己有类似行为的；思想观念保守，不能适应形势任务发展变化的。

学风方面：无正当理由不参加组织调训的；参加学习培训期间不严格遵守有关管理规定，不履行请假手续无故旷课，搞与学习无关活动的；挂职锻炼期间经常在挂职单位脱岗或者工作不在状态、承担任务完成不好的；学习培训或者挂职锻炼有功利思想、不注重增强本领，满足于混资历、补经历的。

工作作风方面：对所负责工作不上心、不出力，夸夸其谈，不踏实干事的；虚报成绩，不说实话，报喜不报忧的；践行党的群众路线停留在口头上，对职责范围内工作拖着不办，对待群众方法简单、态度生硬，造成党群干群关系紧张的。

领导作风方面：执行民主集中制不严格，作风专断，不善于听取和集中不同意见，对应当由领导班子集体研究决定的事项个人擅自决定的；议事决策会前不认真研究、会上不建言献策、会后不严格执行，影响领导班子集体决策和执行的；开展批评和自我批评不力，自我批评不够深入，批评他人轻描淡写，存在“老好人”现象的；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，违规选人用人的。

生活作风方面：“八小时”之外不严格要求自己，违规出入私人会所等娱乐活动场所的；不及时向组织报告婚姻状况、家庭变故等个人有关事项的；从事违背违反社会公德、职业道德、家庭美德活动的。

其他需要进行谈话诫勉的问题。