《办法》对不适宜担任现职领导干部明确了应当进行组织调整的10种情形

不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的路线方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的；对中央及各级党委、政府决策部署传达不及时、贯彻不得力、落实不到位的。

理想信念动摇，党性观念不强，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的；对意识形态工作组织领导不力，与身边有损党和国家形象的言行不作坚决斗争，造成不良社会影响的。

违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散的；在领导班子中闹无原则纠纷的。

组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度的；对婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业以及收入、房产、投资等个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的；个人档案经组织核查认定存在明显造假，情节较重的。

违背中央八项规定精神和自治区28条配套规定，“四风”问题突出的；不严格遵守廉洁从政有关规定的；办事态度生硬、作风简单粗暴、工作效率低下，多次被群众举报或者反映，造成严重负面影响的。

不敢担当、不负责任，在急难险重任务和事关群众生命财产安全的事件中畏缩不前的；为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的；对群体性事件处置失当导致事态恶化，造成严重负面影响的。

不能有效履行职责和按要求完成工作任务，长期打不开工作局面，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的。

品行不端，从事违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德活动，造成不良影响的。

配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的。

其他不适宜担任现职的情形。