新形势下企业政工工作的思考

黄海泉

摘要：面对如今的市场环境，怎样改变职工的思想理念，来迎合当今的社会呢？为使职工的积极性得到充分的调动，创造力得到有效的开发，应是如今企业所要面临的首要问题。本文就新形势下企业所要面临的问题进行剖析，即对政工工作的思考，并总结出一些解决问题的策略，加大对员工思想政治教育的重视程度，使员工以一种饱满的热情去工作，为企业的进步和发展提供源源不断的动力。

关键词：政治思想；重要意义；存在的问题；实施对策

中图分类号：D261 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）007-0000-01

在时代大潮的推动下，市场经济发生了翻天覆地的变化。在这种外界环境的冲击下，企业内部也产生了微妙的变化，职工的思想也都发生了变化，如果不能妥善解决，将成为抑制公司发展的首要难题。

一、思想改革对于企业发展的重要意义

在对企业进行深度改革的过程中，许多矛盾已被激化，因此，思想改革将成为决定企业改革成败的重要因素。思想改革不仅对企业中的所有工作起到了扶持的作用，还是使公司有条不紊发展的重要前提。如今，时代在进步，职工的思想也在进步，企业的思想观念更加需要进步，因一个时代的思想驾驭着一个时代的人，所以只有统一职工的思想让所有人的力量汇聚在一起，才能使公司在时代的大潮中屹立不倒，蒸蒸日上。当然众所周知，外在环境决定企业走向，内在环境决定企业存亡。一个企业内在环境的的构建对一个企业的发展有着深远的影响。通过对职工进行政治思想工作教育，解决企业在发展过程中的问题，营造出良好的工作氛围，使员工在轻松的的环境下积极面对工作，提出富有创造性的经营理念，进而实现企业小康化的最终目的。

二、政治思想工作本身存在的问题

1.政治思想部门存在老龄化问题

时代在发展，科技在进步，伴随着医疗设施的不断完善，人类的平均寿命得到了提高，我国人口出现老龄化的现象。当然企业政治思想部门也面临着老龄化这一问题，整个部门的平均年龄越来越高，年轻一代却又很少加入这个部门，使得整个部门被一种传统守旧的思想充斥着，时代脱节现象越来越严重，思想工作的发展受到抑制，年轻人所具有的朝气，创新也无法得到凸显。而且政治思想部门与其他部门相比待遇较差，发展空间小，所以那些有理想，有抱负，有才华的年轻人很少会选择这一部门，这也是致使政治思想部门老龄化问题越发严重的一大原因。

2.政治思想部门得不到重视

对于一个企业来说，经济效益当然要放在第一位，但是由于对于这些的过度追求，使得政治思想问题被忽略。政治思想部门的作用无法彰显。在我国第十八次全国代表大会上已经提出要加强对政治思想工作的重视。企业应该积极响应国家的政策，这样才会使企业得到更好的发展。

三、加强和改进企业思想政治工作的思路和对策

1.人是最具创造性的生产力，若能使职工的创造性和主观能动性得到充分发挥，那么就可以大大的促进企业的发展

因此，企业政工的工作必须坚持以人为本，建立全面、可持续、协调的发展观，从而使企业的核心力量得到提升，使企业卓越发展。并且，要把工作的重点落在职工身上，做好她们的思想政治工作才能将起企业做大做强。因此政工在工作中，一是向职工讲清楚企业中有关的政策和措施，并充分尊重职工的意见看法，消除职工的顾虑，从而专心工作。二是在当今社会，职工常常有许多想不通、看不清的社会现象和问题，这时就需要政工对她们在思想上产生的迷茫、困惑进行疏通、排忧解难，帮助她们找回自己最佳的工作状态，充分调动职工工作的积极性与活力，为企业的发展贡献自己最大的力量。三是企业政工的工作要与职工的利益结合起来，职工的利益包括工资、医疗保险、奖金等，为增强职工对企业的归属感、认同感和爱岗敬业精神，政工应时刻洞悉职工的思想脉络，满足她们的需求，维护她们的利益，让职工真正得到利益和好处。

2.发挥党的思想政治优势，保持职工队伍稳定

在全国国有企业会议上，李渊潮提出要将党建设社会主义精神文明的价值追求和进步思想，代入到企业的经营发展理念和员工准则中，使得企业的软竞争力得到提高。并且新形势下企业政工更应将职工的思想政治工作做好。发挥政工的工作优势，使职工队伍稳定，有利于企业的持续发展。在前几年，爆发金融危机时许多职工面临这样的状况都不知所措，此时政工的工作就显得尤为重要，此时职工没有最佳的工作状态，将直接影响企业的发展。因此，此时对职工进行思想工作和减压是非常必要的。首先要让职工保持积极的心态，向往美好的未来；其次要让职工为自己定制一个健康的生活作息表，时刻保持清醒的头脑，从而将危机化为转机，这样更可以大大的促进企业的和谐发展。

总之，新形势下的企业政工面临的任务繁重且艰巨，工作的对象、内容、任务、都发生了变化，因此政工在工作时应紧密联系实际，与时俱进，解放思想，积极创新解决问题的新方法，不断提高政工工作的渗透力和感召力，为企业的思想政治工作带来新的局面。

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