梁正 程晨
【人物简介】
莫盛凯先生,百汇集团科技总监、江门市蓬江区政协委员、香港五邑青年总会常务副秘书长、香港东区青年交流促进会副秘书长、江港青年交流促进会副秘书长、香港五邑总会常务会董、江门市侨商总会青年会常务会董、香港资讯科技联会会董。
元素周期表的製成者门捷列夫经过了不分昼夜的研究,在漫长又曲折的道路上探索,终於取得了令世界瞩目的学术成果。因此他感慨道:“没有加倍的勤奋,就既没有才能,也没有天才。”由此可见,勤奋是获得成功人必备的条件之一。
莫盛凯先生形容自己“从小到大都是牛命”,无论是学生时的成长,还是就业後的奋斗,以及今日成家立业,他都一直保持勤勤恳恳、乐观向上的态度。“天道酬勤”更是他人生的信条,督促着他无畏挑战、不怕逆境,以积极进取的冲劲,开拓属於自己的一片天地。
勤能补拙 学而不倦
既有西方求学、工作,又有在东方创业的经历,让莫盛凯先生在不同的文化、不同的环境吸收着众多的智慧,受益匪浅,受用至今。
中学时期,他与家人移民加拿大,接受不同於香港的西方教育:“通过对比,我发现儘管港英时代的香港採用了英国的教育系统,但很多方面也渗透着东方的思维,与其他亚洲国家有不少相似之处,例如注重训练个人的基础,可以很迅速地提升个人某方面的能力。到了加拿大之後,我觉得西方的教育在培养个人独立性、抗压性以及解决问题的能力具有优势,並且重视对社会价值观、团队合作的培养。东西两方的教育经历,带给我成长不同的体验。”在大学攻读电脑专业並顺利毕业後,莫盛凯先生在IBM、微软知名公司里开始了职业生涯。东西双方教育优点的综合,也通过了实践得到很好的印证。他既有出色的专业技能,又能密切配合团队完成不同的工作项目,因此迅速地成长起来。
而且年轻的莫盛凯先生还本着勤奋好学的精神,既有不断深入自己的领域,也通过触类旁通了解其他部门的工作。他笑言自己並不算特别聪明的人,所以只要以执著的勤奋来提升自己。就职於IBM某个团队时,他曾申请服务公司的另一个团队,从事两个方面的工作卻只领一份薪资,只为了让自己多学多做,充实生活。因此,他的职业道路也从开发软件延伸到市场推广,並晋升公司网络服务的产品总监。
2009年,希望按照自己事业规划发展的莫盛凯先生回到香港,並创办公司,开发手机程序一类内部系统。当时,2008年金融危机的阴影在香港挥之不去,所以莫盛凯先生的事业曾度过一段艰难的时期,幸好得到不少前辈的帮忙,既介绍了资源,又让他适应了香港的环境,对事业有了宏观的了解,放宽了眼界。而且,他也慢慢从国外工作的思维调整成适应香港文化的思维,在公司管理及市场推广的方面都改善不少。终於韬光养晦过後,公司进入了稳定发展的轨道。
同样是这一段时间,智能手机的不断发展让人们对通讯工具、网络媒介有了新的认识,无线网络、平板电脑等产品日益普及,适用於智能手机的程序也以泉湧之势不断推出及更新。众多商机随之出现,让莫盛凯先生看到辽阔的市场正在日益靠近。因此他与公司团队为不同行业的客户量身定做开发程序,打造手机平台、客户系统、教育平台等产品。
其实,莫盛凯先生创业至今,也经历了不少曲折。只是问题发生时,他不会惊慌失措,而是积极寻找解决的方案,並从中吸取经验,藉此让自己变得越来越成熟。尤其他坦言在选择合作夥伴方面,自己是在“错误中学习”,一边分析问题所在,理解对方的难处;一边又稳扎稳打,将事业投放到远方,发掘更多可行的方案。无论是个人心智,还是公司的实力,因此变得日益强大。
此外,他还留心一些後劲十足的可持续发展项目,具有长远的市场效益及宏观性质,甚至具备上市的潛质。相信在不久的将来,莫盛凯先生能在事业上喜迎丰收,作为高新科技界的力量之一,给香港装点出新时代的光彩。
各取所长 建言青年
离开香港之前,莫盛凯先生记得这里曾是一座充满活力的城市,虽然那个年代人人都要面临学业、生计、家庭等多方面的压力,都基本会保持着正面的思想,积极地向上打拼。不过数十年後的今天,他发现香港人的思想转变很大,没有之前那种积极乐观的态度,街上常常能感受到抱怨、压力、急躁所带来的负面情绪,尤其在青年人中较为普遍。
“根据我的观察,目前香港的青年人压力较大,可能是他们觉得自己发展的前景不乐观,思想和情绪又得不到正确的疏导,因此很容易交织在一起,导致了严重的後果。”同时,他也希望政府能加大力度,关注这一类问题,不能敷衍漠视,若是时态严重就已是追悔莫及。
怀着自己对社会应有的责任感,莫盛凯先生在许多热心前辈的介绍下,加入许多公益社团,其中尤以服务青年群体及反哺家乡广东台山的工作为重。他像自己在东西方两种不同教育体系中求学一样,对比内地与香港的青年群体,並从中发现双方的优点,且达到相互取长补短之成果。
2011年,莫盛凯先生在家乡团体的组织下,第一次深入了解素有“全国第一侨乡”之称的广东台山,他欣喜地看到,虽然当地的社区环境、学校、商务场所都有待提升,整个社会较之香港也不尽完善,但充满激情与活力。而且,台山方面也在努力进行改善工作,莫盛凯先生高兴地表示,自己自担任当地政协以来,看到家乡发生了不少可喜的变化,制度开明,办事效率加快。加上当地活力不减,相信发展势头不容小觑。
“以前我在多伦多、西雅图、温哥华,以及现在在香港,都没有感受到如此蓬勃的活力,也许是因为当地环境所致,所以人们有资源能充分利用,没有就自己寻找。出现问题,不会抱怨、也不会止步,而是鼓励自己积极地从多方面寻找解决的办法。”所以,每每造访内地,他总希望将那边的信息传递回香港,告诉这里的年轻人,要培养出良好的合作协调性,不要整天只想自己能通过单打独斗就能创造奇蹟。也要信任他人,作为上司在管理方面不能过於严厉,作为下属不能只依赖上司的督促。同时要明确自己是中国人的意识,拥有作为华夏子女的自豪,了解中华文化关於孝道、尊敬别人等传统优点。还要克服急躁的心态,理解长辈、理解社会,才能构筑和谐社会,让香港恢复安稳。
莫盛凯先生这一代人是社会的栋樑,肩负着众多责任及义务。他们承接着前辈的光荣,引导着後辈的发展,他们既有付出,又有收穫,在人生的舞台上尽情演绎着生命的精彩。他们也是一股强大的正能量,不断累加、扩散,以崭新的力量推动社会的发展,使之焕然新生,朝气蓬勃。