基层党建如何上水平

龚正刚

党建工作作为油田企业非常重要的一项工作，能否与时俱进地做好，关系到油田企业自身的长远发展，进而影响到社会经济的可持续发展。在新形势新环境下，面对各种社会意识形态的影响，如何切实做好油田企业的党建工作，是摆在我们面前的一个重要课题。

党的十八大报告要求“全面提高党的建设科学化水平”，是对新形势下党组织的新概括、新要求。国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

新形势下油田党建存在的问题

对党建工作认识不到位。随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业经营方式和组织结构发生了很大变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，对坚持党对企业的领导认识不够，这种错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。

党建工作责任制不健全。企业党组织在公司法人治理结构中不能充分发挥政治核心作用，党建工作没有随着企业改革和发展的变化不断充实完善。

缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式。有的企业党组织负责人对企业的重大决策知道得相对较少，参与决策更是无从谈起。还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，出现“一手硬”“一手软”的现象。

企业党务队伍不稳定。随着企业改革，石油企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。

做好油田企业党建意义重大

党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。

加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。加强党的建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心、齐抓共管的和谐局面。要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践之中。

加强党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。加强基层建设，必须坚持以人为本理念。要正确把握服务定位，以群众需求为第一信号，深入基层，体察民情，关注员工冷暖，倾听群众呼声，常思为民之策，常行为民之举，向群众传递真情和信念，树立党的良好形象，推进工作向前发展。

改进企业党建工作对策

建设学习型基层党组织。学习型基层党组织的建立有助于提高基层党员干部的思想政治素质。建设学习型党组织，就是要深入学习先进思想，树立科学发展观，在不断的创新与学习中全面提升基层党员的思想政治素质。

加强党员干部作风建设。企业要着力加强党组织的作风建设，将党员干部的作风建设贯彻落实到企业运营的各方面，进而促进企业整体运营水平的提升。

强化制度建设。企业基层党建工作必须通过制度才能得到有效落实。企业要在制度建立的基础上，对具体流程进行明确，有效规范党建工作，减少党组织工作的局限性和随意性。

结合实际开展工作。为使基层党建工作开展得更加扎实有效，企业要正确选择工作切入点，这就要求企业党建工作要注重结合企业自身的发展实际，从实际出发为党建工作确定发展方向。企业要将运营实际与发展需求有机结合，围绕生产经营目标任务和具体要求，开展针对性的有实效性的党建工作，使得企业的领导能力和作风建设得到有效提升，进而促进整个企业党员队伍素质提升。

总之，加强油田企业党建工作，一定要以提高油田企业生产能力与经济效益为目标，紧紧围绕油田企业职工所需所想，发挥党员的骨干模范作用，努力为企业的发展发挥自己的光和热。