创新教学管理模式，促进党校科学发展

干部培训工作是党校的中心工作。近几年来，永城市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》精神，以县级党校办学质量评估为契机，积极探索新形势下干部培训工作的新途径、新方法，累计举办各类干部培训班40多期，培训各级党政干部和公务员10000多人次。为实现永城市的科学发展、和谐发展、跨越发展提供了强有力的组织保证和人才支持。我们主要做了以下几点：

一、工作上创新思路，实行按需办学

永城市委党校每年在制定年度干部培训工作计划时，我们都组织进行一次市、乡、村干部培训需求调查，根据调查结果，有针对性地实施培训。一些村级干部总认为，学习一些理论感觉在开展工作中用不上，想学习些实用技能的知识。为此，我们在培训他们时就安排一些专题课，与农村工作有关东西。如信访问题如何处理，计划生育方面的问题，基层党建方面的知识技能等。这样以来，他们学习起来比较有积极性，同时也间接地帮助他们去开展工作，深受广大学员的喜爱。另外，我们还在主题班结束后做一些问卷调查，了解他们对哪些专题课感兴趣，今后如何改进，组织与他们代表座谈征求他们好的见意，这样有利于我们下次办培训班时设置专题能做到有的放矢。

二、内容设置上创新，突显培训重点

在教学工作中，我们总要紧跟时代的需要和形势的发展，适当地做到内容的更新。要求每位教师每年都要有新的专题课出现在课堂上。这样以来，干部来党校学习能提高他们听课的积极性，也更好的了解当前的大政方针。比如科学发展观，党性修养，作风建设，习总书记的讲话精神，四个全面，依法治国等知识。另外，我们还不断地邀请其他单位的专家学者来党校授课，拓宽党员干部的知识视野。党校教师也同时多了学习的机会，做到一举两得。多年来，永城市委党校都是坚持在保证党的基本理论、党性修养等课程基础上，适时更新，不断增加新的内容，做到学有所获。以便更好地开展工作，这也是我们创新培训内空的目的，得到了领导们的认可。

三、创新培训方式，体现培训效果

永城市委市政府多年来十分重视对干部的培训，每年至少要举办一期科级干部进修班和青年后备干部培训班。这就要求市委党校在办学上要做到内容要新，方法要活，要创新一批新的管理形式来适应办学的需要。所以，市委党校领导要求在教学工作中要注意挖掘培训内涵，力求有的东西，要严管理，多思考，创新办学管理形式。一是开设现场教学基础，引入现场教学。先后在神火集团工业园，市法院，新农村社区，皇沟酒厂，市产业集聚区，外地省、市委党校等设立教学点，有针对性地进行现场观摩教学。二是引入体验式教学。我们一直将拓展训练作为干部培训的内容之一，近几年先后组织了学员去芒山、广东、青岛等地进行拓展训练，有效地强化学员之间的协作精神，沟通意识以及团队精神，效果良好。三是开展参观考察教学。我们组织学员先后去兰考焦裕禄纪念馆，新乡刘庄村，陈官庄烈士纪念馆等地进行参观学习，让各位学员树立了正确的世界观、人生观、价值观。坚定了理想信念，亲身感受他们的发展理念，并听取经验介绍，很多的农村党支部书记深有感触，这样的考察不仅增强了信心，鼓舞了干劲，还理清了发展思路。四是引入互动研讨机制。在培训中引进了互动研讨机制，如牛松杰老师在讲授《如何当好副职》时，进行了分组研讨和交流发言的内容。付文法老师在讲授《加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争》时，也组织学员分组讨论，然后进行总结梳理，学员感觉受益匪浅。而且还相互启发，相互学习，增强了培训的趣味性。

四、着力培训管理创新，提高服务水平

为切实做好干部培训工作，永城市委党校确立了培训内容吸引学员，管理制度约束学员，人本理念服务学员的新管理模式。一是加强教学监管。实施组织部人员和党校学员科人员跟班管理制度。每次办班，都从组织部、党校选派专人实行全程跟踪考核，全面考察学员的表现。根据学员当天表现进行打分归档。二是由班主任坚持每天四点名制度。在坚持点名的同时，还在听课期间不定时进行抽查，若连续有两次不在的情况，就要通知本人所在单位，由单位领导来党校领人。三是实行严格的请销假制度。请假一天由组织部跟班人员批准，若请假两天以上则由组织部长批准，且要有请假手续。党校领导只有半天的批准时间，对无故不报到参训者和参训不结业者进行通报批评。学员结业后组织部将学员在校表现反馈给其所在单位，定期组织召开班委会对培训专题和教师授课进行评议。党校这些年来，一直坚持实行“三评”制度，即领导评，教师评，学员评，然后进行总，，好的表扬，差的批评，调整及时。四是量化培训考核。强化学员自我管理，推行学分制管理办法。对培训学习各环节进行量化管理考核，考核情况定期公布和讲评。每次培训班都成立班委会，设立临时党支部，加强学员自我管理。五是拓展服务内容，提高服务水平。坚持每期培训班设立座位牌、学员休息室，图书室，乒乓球室，为学员配备必要的学习用品，安排专人为学员提供水及其他生活方面的用品，如毛巾、牙刷牙膏、香皂等，努力营造优良的学习环境和氛围。

教学形式的创新，极大提升了教学质量和办学水平。永城市委党校的教学水平这几年都一直走在商丘市县级党校的前列。永城市委党校连续多年被商丘市委党校评为先进分校。一批年轻的理论教员在商丘市委党校举办的各种教学竞赛和课件评选中获得较好的成绩。目前，永城市委党校在市委、市政府的领导和关怀下，各项工作都有章有序顺利进行。正在向着文明单位标兵冲刺，狠抓教学质量，按照省委党校的要求，打造一批精品课，培养一批理论骨干，为未来的干部培训工作打下更加坚实的基础。创新管理模式，在总结好的工作经验的基础上，推出新的管理方式，做到有新意、效果好。