失業率引發的思考

吳良明

香港政府近期公佈了最新的失業率，2016年1月至3月經季節性調整的失業率為3.4%，較2015年12月至2016年2月微升0.1個百分點。大部分行業的失業率均上升，當中以建造業和零售業的升幅較明顯。就業不足率由1.3%升至1.4%，主要是建造業和餐飲服務活動業。與此同時，香港迪士尼也傳出因虧損而進行裁員，被裁員的多為市場推廣及銷售人員，據香港迪士尼數據顯示，樂園去年整體虧損高達約1.48億元港幣，來客量也比前一年度減少9%，其中陸客數量更減少23%。一時間，有關香港大裁員的消息到處亂飛，不少工會組織更擔心出現大規模的失業潮。

細看近幾年來的香港就業市場，雖然2015年的香港就業市場受全球需求疲軟，股票市場波動性增加等因素影響，基層就業壓力較大。但是，2015年香港就業市場穩定，失業率基本維持在3.2%至3.3%的低水準上，並不是現在大家所擔心的失業問題。地區經濟調整，出現行業的轉型或者工作崗位的流動屬於正常的人事變動，是每個國家和地區都會有的階段。就拿鄰近的澳門來說，賭收的連連下跌導致貴賓廳業務的重組和整合，這個期間，有不少賭場荷官和公關員工都面臨者轉換工作崗位甚至改行，這屬於很平穩的轉換過程，毋需太過操心。

每個人都會面臨工作轉變的問題，當今社會就算是“公務員”也都沒有終身職業，“鐵飯碗”之說，工作考核不合格，人事變動等等，這些在日常生活中很常見，小概率事件不會大規模的出現，因此，香港人對於失業率所帶來的顧慮實在是多餘了。更有少部分激進人士，再一次將這種錯誤歸結到了“大陸人”的身上，認為是他們導致了香港如今的工作形式，但退一步講，當初也是由於激進人士對遊客的不友好，影響了如今到港遊客數量，導致某些行業的經濟減弱。無論怎麼分析，激進人士的眼中永遠都錯在“大陸人”，實在不可理喻，有這種精力，不如好好提高自身工作技能或者尋求更好的工作機會，天上從來都沒有掉餡餅的事情，就算有，也是技高者得，怨天尤人沒有用的。