解惑新晋女高管

宝谷

某公司一位女性高管问一个经济学家：“我最近刚晋升成为公司的总监，可似乎几个下属一点也不服从于我，我该怎么办？”

经济学家反问她：“你结婚了吗？”

女性高管：“结了。”

经济学家：“你有没有发现，你的丈夫在结婚前后有很大的区别？比如，婚前，是他每隔一个小时就给你打电话，跟你说‘我在哪里‘我在干吗‘我很想你之类的。可婚后，会换成是你每隔一个小时打给他，问他‘在哪里‘在干吗‘有没有在想我。”

女性高管点头：“情况确实类似于你描述的这样。这也是我很困惑的地方：为什么婚前婚后男人会有那么大的变化？”

经济学家：“这就是有关于权利和影响力的问题。婚前，你的魅力吸引你的丈夫主动向你汇报他的行踪，这是你的影响力；婚后，你们是合法的夫妻，你可以随意询问他的行踪，这是你的权利。婚后你动用你的权利虽然也能获得丈夫的行踪，但那远没有用影响力去获得有效果。另外，你有没有留意到，现在很多公司存在这么两种领导？一种领导很有权力，但是大家并不那么愿意跟他沟通，也不那么拥护他；另一种领导权力不是很大，但是他说的话大家都愿意去听、愿意照做。这是为什么呢？因为，第一种领导的权力只来自于他的职务，而第二种领导的权力除了来自于他的职务，还来自于他的见识和德高望重，即影响力。那么，你要成为哪种领导？”

女性高管：“当然是第二种了。”

经济学家：“既然选择第二种，那么你就要以‘未婚的态度对待每一个下属——不用你手中的令箭去管制他们，而用你自身散发的影响力去征服他们！”

女性高管频频点头，恍然大悟。

（摘自《演讲与口才》 图/陈明贵）