高校大学生就业指导中存在的问题及解决策略

引言：大学生是我国发展的关键，是国家现代化建设的栋梁之才。每年的大学毕业生成千上万，因此形成了大学生就业形式严峻的事实，随着就业压力的增大，各种就业问题和困难也就层出不穷。本文通过对大学生就业现状的了解，分析了当代大学生就业面临的各种问题和疑难杂症，针对上述几点问题，提出了几点解决问题的办法，增强了大学生的就业能力和自我就业意识。

一、大学生就业指导工作的重要性

随着高校扩招政策的出台，高校大学生就业形势越来越严峻，这就造成了当前高校毕业生人力资源的浪费的后果，国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响。因此要上述现象有所改观，高校大学生就业指导中心有责任与义务进一步地做好高校大学生就业指导工作，从而提高大学生就业率与就业满意度，同时高校的教育管理机制也在不断完善，根据大学毕业生的就业局势，高校针对这些进行常规性的指导工作，进而帮助学生顺利走进社会，找到自己的人生价值。

为了加强我国人力资源合理配置，前提是高校指导工作落实到每一个学生，促进高校教育深化改革也是为了提高高校的指导工作质量。就业形势严峻的因素是多方面的，大学生过剩只是表面现象，实质上人力资源分配不均才是主要奥原因。我国的一些行业、地区严重缺少人才，而另外一些新型行业、一线城市人才严重过剩，两极分化更是形象反映了我国当下的就业形势。因此有必要通过就业指导帮助大学生树立正确的就业观，缓解这一局面。此外，大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着密不可分的联系，因此高校要想更好地发展，必须做好对大学生的就业指导工作，提升大学生的就业率与就业质量，并且摆正大学生的就业心态。

二、高校大学生指导中存在的问题

1、学校缺少专业的专业的师资队伍，缺乏就业指导的经验

在绝大多数高校中，担任大学生就业指导工作任务的人员一般分为两种，就是专职和兼职，显然两者存在明显的区别。专职工作人员一般是从管理岗位上调过去的，不存在专业性，虽然也具备指导大学生工作的能力，但是并不权威，因此也就造成了大学生专业知识和专业技能不足的现象。而兼职教师一道毕业季，任务繁重，所以高校就会聘用一些年轻的有学历的教师来辅助工作，虽然年轻教师干劲十足但是缺乏指导学生的工作经验，因为对毕业生的情况、条件也不了解，所以总的来说，高校既缺少了解就业形势的人员，又没有专业性和针对性强的指导工作人员。

2、高校的职业指导难以和社会形成互动，产生共鸣

高校对大学生的就业指导就是帮助学生从学校很好地适应社会，同时找到合适自己的社会位置，实现人生价值。但是重点是怎样从学校内培养学生的交流能力，积极与社会产生共鸣。有些高校只是以为教育学生怎样应对面试，交给他们应对面试的技巧，却忽略了真正意义上的就业指导，从而失去了就业指导的现实意义，对大学生的指导也打不到理想的效果。

3、就业指导内容模式单一，缺乏职业生涯的规划

目前，高校的大学生指导课程是通过相关讲座开展的，这种指导方法较单一。就业课程传授的大多也是如何让形成正确的择业观，树立正确的职业道德观念，如何进行职业生涯的规划，而缺乏实践性，就只是停留在了表面的指导，知道层次没有深入。同时高校与用人单位之间的信息存在同步现象，这就导致了高校的就业指导不存在现实意义，也对学生整个的职业生涯没有指导性的教学。学校急于让学生在短期内学习大量的与就业政策相关的知识，提高就业能力树立就业观念，但这些都需要长期培养消化才能够在实际求职时得以较好的运用，因此高校偏理论的就业指导模式没有可操作性。

三、加强高校大学生的就业指导工作的对策

1、采用多种方法进行教学，从根本上培养大学生的社交能力

就业指导课程必须打破传统的教学模式，采用多种手段进行个性化教学，使学生学会了解与沟通，让他们认识到建立良好的人际关系很重要。善于交往的人，往往善于发现他人的价值，懂得尊重他人，愿意信任他人，对人宽容，能容忍他人有不同的观点和行为，不斤斤计较他人的过失，在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。克服心理障碍，积极与人交流，获得他人信任，与社会充分接轨，才能在将来的就业中站稳脚跟，增强信心。

2、轉变工作观念，与时俱进，加强就业指导思想

就业指导最重要的内容就是思想指导，大学生毕业求职的重要前提就是认清楚就业局势和就业前景。就业指导能偶帮助广大毕业生确立正确的择业观念和个人道德修养，树立诚信就业意识，帮助学生在择业道路上沿着正确的轨道。作为高校职业教育的重要组成部分，高校开展就业工作除了能帮助学生找到自己的适合的职业外，还能促进学生形成正确的自我认知。

3、实施全程化就业指导模式

高校大学生就业指导不能仅仅针对即将毕业的大学生，更应该从大学生入校开始就对大学生进行就业指导，逐步由浅入深的对高校贯彻的思想根深蒂固，实施全程化的就业指导模式，提升对大学生就业指导工作的质量。针对懵懂无知的大一新生，就业指导工作应该从大学生的职业意识与职业规划方面入手，通过理论性的课程向大一新生传授正确的择业观念，让其从入学开始就懂得为今后的职业做一个全面的规划，这也是为自己未来的大学生活做相应的规划做了结实的铺垫。教育学生面对择业时，一定要充分了解自己，不要过高评估自己的能力，一定要树立正确的就业观择业观念。

结语：通过对大学生就业现状的了解，针对当代大学生就业面临的各种问题做出了一些解决措施，从而提升了大学生就业指导，，增强了大学生的就业能力和自我就业意识。

（作者单位：云南经济管理学院）