抓后勤支部建设，促保障能力提高

高校后勤党支部建设作为高校党组织建设的重要组成部分，承担着提升高校后勤服务质量，保障高校后勤事业健康发展的重任。新时期高校后勤党支部如何针对新情况、新实际，充分发挥党组织在高校发展中的保障作用，是每一个后勤党支部成员需要思考的重要课题。本文分析了现阶段我国高校后勤党支部建设现状，详细阐述了高校后勤党支部改进和完善后勤党建工作的新途径。

1、现阶段高校后勤党支部建设中存在的问题

1.1部分党支部作用不明显

现阶段部分高校后勤党支部的建设成效难以满足高校发展形势需求，再加上党员群众思想上的一系列变化使其亟待创新，否则势必会导致高校后勤党支部的工作成效较差，还有部分党支部在工作中没有加强对高校发展中出现的新矛盾进行分析，从而也没有提出科学的应对策略和创新的思想教育方式，在很大程度上弱化了高校后勤党支部的积极作用。

1.2后勤党支部活动单一

现阶段部分高校后勤党支部在活动形式过于单一、缺乏创新，其工作内容也仅限于发展党员、收缴党费、组织政治学习及民主评议党员，只是将高校基层党支部的工作范围界定在模式化、公式化的工作内容，导致一部分高校后勤党支部在运作過程中严重匾乏实效性和灵活性，对普通党员也缺乏必要的吸引力，导致普通党员在工作过程中的积极性被严重限制，部分高校后勤党支部在活动开展上只是为了应付任务或检查，开展民主生活会时，批评与自我批评力度过于薄弱，用一团表面的和气，回避矛盾和掩盖矛盾，这也是一些高校后勤党支部活动流于形式主义的主要原因，最终造成高校的党员队伍缺乏良好的凝聚力、战斗力，这也意味着高校后勤党支部在党建工作中没有发挥出应有的战斗堡垒作用。

2、进一步加强和改进高校后勤党支部建设的对策

2.1创新高校后勤党建工作理念和工作方法

高校党支部要结合实际，将提高党支部服务能力作为支部的大事来抓，进一步提高党员的责任意识和大局意识，全面加强党支部建设，落细落小落实抓党支部建设责任，加快推进优化党支部、党小组设置工作，推进党支部标准化建设，充分发挥党支部日常教育功能。党支部要组织开展分层次的学习交流和有特色的专题活动，通过学习党章党规、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育口袋书》等资料，强化“两学一做”精神宣传和教育，从而切实增强党员党性信念，使后勤党建工作呈现新的气象；党支部要认真开展调研，了解高校师生对后勤部门的要求，对师生不满意的项目及时调整和改善，建立党支部成员微信群，将习近平总书记重要讲话以及学习教育知识问答、正反面典型、党课视频等，及时发给党员，定期在线开展“一月一主题”讨论活动，通过研学党章党规、系列讲话，研改自身存在的问题，进一步加深对党章党规和习总书记系列重要讲话精神的理解，进一步坚定做合格共产党员，服务高校后勤部门的决心和信心；建立与高校党支部定期联络机制，组织开展主题征文、交流研讨等活动，探索推行“党建+志愿服务”做法，团结凝聚优秀学生干部和有经验有特长的离退休老党员，积极参与高校后勤志愿服务，进一步提升服务水平，扩大后勤党支部在后勤部门的影响力。每一位党员要牢固树立为全校师生服务的意识，以高度的政治责任感、良好的精神状态立足岗位，开拓创新，尽心尽责，爱岗敬业，勇挑重担，围绕支部建设，结合专题教育活动和自己的本职工作，对照自己在活动中的表现，开展批评与自我批评。

2.2做好服务工作，加强支部凝聚力

高校后勤党支部要建立完善党支部、党支部书记工作职责、民主生活会、党员教育管理等多项规章制度，坚持按章理事、依制办事，保障后勤党支部各项工作有效开展。党支部的领导干部要积极带头，严格要求，以身作则，充分发挥表率和示范作用，除了按要求完成规定动作外，还要根据后勤党支部实际进行创新，不断增强党组织凝聚力、战斗力和创造力，使党员永葆先进性和纯洁性。围绕“将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干”理念，注重把思想品德好、专业能力强的职工作为重点培养对象，引导他们向党组织靠拢，打造出一支政治引领力强、改革创新力强的党建队伍。发挥好党支部的引领带动作用，全心全意的为全校师生的学习和生活考虑，通过召开座谈会和发放满意度调查表等方式，多渠道了解师生要求，创新服务方式，增加服务项目，不断满足师生个性化、时代化的需求；大力开展后勤部门专项行动，在后勤部门上下大力推广服务用语使用、服务礼仪规范、服务意识提升活动，坚持每季度召开状况分析会，定期召开专题民主生活会和安全专题会，加强督促引导，做到党管安全分工明确、推动机制畅通、责任落实到位。

2.3深化文化建设，树立后勤单位良好形象

良好的形象和信誉，是高校后勤最珍贵的无形资产和精神财富，能够产生极大的综合优势效应，为此后勤部门要站在学校发展的高度，以人为本，创新思维，贴近职工生活，关心职工热点、难点等问题，解决职工实际困难，聚力正能量，积极组织开展活动，提高职工的团队意识，充分发挥职工的文艺特长，在各类节假日举办形式多样的文体活动，结合后勤部门女职工较多的实际，开展女性心理健康与家庭幸福培训，从而强化员工队伍建设，提高后勤保障能力。

（作者单位：河北师范大学后勤服务集团）