山东服装职业学院：在变革中崛起

韩孟彬

山东服装职业学院持续推进以质量为核心的内涵建设，深化改革创新，重奖教学成果，围绕就业率和就业质量调整招生计划，以校企合作深化专业建设，实现了招生、培养与就业的良性循环。2015年毕业生就业率达98%，就业质量显著提高。全年各类招生3058人，在校生达到近9000人，全院60多名师生在全国及省、市教学比赛与技能大赛中获奖，创建校以来的最高水平。

瞄准社会需求和学生全面发展推进内涵建设

近日，山东服装职业学院对参加国家级、省级、市级大赛并获奖的师生进行隆重表彰，共表彰师生62人，奖励金额共达18万元。其中，教师宗晓健因在全国高职院校微课教学比赛中获得一等奖，个人获得学院奖励3万元。

学院院长闫恂秋表示，重奖在市级以上教学比赛、技能大赛中取得优异成绩的师生，旨在激励全院师生刻苦钻研，勇于创新的精神，深化教育教学改革，引导教师树立先进的育人理念，激发师生参与专业竞赛的积极性和主动性，推动学院办学水平的全面提升。

围绕市场实际和国家战略及学生全面发展需求，合理规划专业布局。学院还与泰山学院开展合作，“服装设计”专业被山东省教育厅列入2015年“3+2”职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点专业。

筹集大量资金，将学院专业实训设施进行健全完善和升级改造，计划建设实训室共 36个，两年内全部建成。2015年，学院获批“一圈一带”实训基地建设项目，重点建设服装设计理实一体化实训室、服装表演理实一体化训练室、计算机理实一体化实训室等，增加实训工位400多个，极大改善学院的实训条件。

推进校企合作从实习就业走向专业建设

与以往诸多院校校企合作大都着眼于实习和就业环节不同，山东服装职业学院提出“从实习就业走向专业建设”的全方位校企合作办学思路，坚持走“产教融合”的人才培养之路，推进校企合作不断走向深入。

近年来，学院与上海智翔信息科技发展有限公司、世界商旅联盟、北京达内集团、泰安万达嘉华酒店、山东人民出版社等十余家知名企业进行合作，充分利用校内、校外两个教学环境，两种教学资源，共同完成人才培养，探索出一条校企深度合作的创新之路。

服装设计专业是学院的省级特色专业，学院与山东傲饰集团达成合作协议，共同推进服装设计专业建设。旅游管理专业也是学院的省级特色专业，学院与北京友谊宾馆合作开办“订单班”，将短期社会实践、校外实习与校内实训教学加以融合，全国两会期间，在此实习的学院学生表现优异，广受好评。

以优秀大学文化培育学生综合素质

用优秀文化塑造学生的综合素质，是学院开阔的办学思路的一种体现。以学生为主体，用文化抓管理，拿校园作课堂，把活动当教材，山服走出了一条独具特色的人文校园建设之路。

办学理念是大学文化的核心，是办学特色的集中体现。今年初，学院进一步凝练总结，确定了“明德尚能，求实笃行”的校训和“自立自强，拼搏奉献”的山服精神。学院校徽设计更加美观，含义更加贴切，进一步彰显出学院办学优势。

大力开展各种丰富多彩的文娱活动和竞赛活动，锻炼学生的专业能力，以趣味性活动提高学生的综合素质，以社会性活动培养学生的责任意识，以娱乐性活动丰富学生的课余生活。每年举办一次面向全国或全省高校的大型专业赛事和一届全院学生参加的校园文化艺术节，营造积极健康、高雅文明的校园文化氛围，进而打造属于山服的校园文化品牌。

推进文化设施建设，承载办学理念传播。进入学院各教学楼，一幅幅设计精美，制作考究的立志警句、师德规范等内容的玻璃牌板一一映入眼帘，各教室和办公室也都根据不同专业和工作环境特点，制作了相应的文化小品，营造了各具特色的文化氛围，这是学院自去年以来开展“一系一品”校园环境文化建设的初步成果。