广西人才网联系统2015年第四季度人才供求情况分析

中国广西人才市场　广西人力资源服务行业协会

一、概要

（一）在人才需求方面，人才需求总体低迷，招聘单位减少，各类职位需求涨跌不一

1.2015年第四季度进入招聘淡季，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共9608家，比2014年同期减少了5.54%，人才需求量为100544人，环比下跌11.14%，同比微涨1.66%。位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、证券/金融/投资类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类、百货/连锁/超市，零售类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类和互联网/网络应用类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计58107人，占人才总需求量的57.79%，其中销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到25149人，占比达到25.01%。

2.在46个职位大类中，有27个职位类别的人才需求量出现了同比上涨，其中证券/金融/投资类职位对人才的需求持续飙升，其比去年同期增长2329人，增幅达120.86%。

（二）在人才供应方面，人才供应上升明显，超过七成的职位人才供应同比出现增长

1.求职者人数达到168969人，同比上涨8.65%。位居求职榜前十名的职位：财务，税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、物流/仓储/运输类、市场/策划/推广类、文教/科研类、房地产/中介类及经营管理类等职位类型。这10个职位类型的求职人才数量总计102754人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类和销售类，这4个职位类别名列前四位。

2.在46个职位大类中，有36个职位类别的人才供应同比上涨。其中建筑/工程类职位的人才供应仍达到20024人，与2014年同期相比增加2800人，同比大幅增长16.26%。

（三）在职位竞争方面，总体就业压力明显增加，多数职位竞争激烈

总体供求比为1.68（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.68，下同），与2014年同期相比增加0.11。其中在46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有15个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

（四）在行业分布方面，金融、物流领域需求暴涨，房地产和零售等领域需求大跌

1.在24个主要行业类型中，行业需求前五位：金融业、制造业、批发和零售业、信息传输/计算机服务和软件业及房地产业，这5个行业累计需求量达到64586人，占比达到64.24%。

2.在24个主要行业类型中，有12个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和交通运输、仓储和邮政业的用人单位对人才的需求暴涨，与2014年同期相比涨幅分别达到99.55%和138.84%；而房地产业、批发和零售业等行业的用人单位对人才的需求大幅下滑，与2014年同期相比降幅分别达到33.77%和20.03%。

二、总体情况

2015年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9608家，需求人才数100544人，求职人才数为168969人，人才供求比为1.68（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.68，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2014年同期减少了5.54%，求职人才数比2014年同期增长8.65%，需求人才数比2014年同期小幅增长1.66%，就业压力有所增大。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有6469家，需求人才数为130713人，求职人才数为74963人，占比分别为67.33%、74.56%和77.36%，其人才供求比为1.74。

2015年第四季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.68，与2014年同期的1.57相比，就业竞争压力略有增长（见表1）。

（一）职位需求特点

1.人才需求持续低迷，用人单位数量出现较大下滑

2015年第四季度进入招聘淡季，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共9608家，比2014年同期减少了5.54%，而需求人才数为100544人，环比下滑11.14%，但与2014年同期相比微涨1.66%。另外，用人单位平均吸纳人才能力同比有所增长，其每家用人单位平均人才需求数量由2014年同期的9.72人/家增至2015年的10.46.L/家。

在46个主要职位大类中，有27个职位类型的人才需求人数出现同比上涨，其中证券，金融/投资类、销售类、行政/文职/后勤类、文教/科研类及保险类等人才需求增长量较大，分别比2014年同期增加2329人、1220人、900人、811人及518人，以上5个职位类型位居本季度人才需求增长量前五位（见图1）。

如图1所示，上述10个职位类型的需求人才数总计58107人，占人才总需求量的57.79%，其中销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到25149人，占比达到25.01%。

2.证券/金融/投资类职位人才需求与日俱增

2015年第四季度，在股票市场回暖特别是国庆后行情开始新一轮上涨的带动下，广西人才网联系统证券/金融/投资类职位人才需求持续增长，其人才需求量达到创纪录的4256人，与2014年同期相比增加2329人，增幅高达120.86%。

其中，投资/理财顾问、股票/期货操盘手和投资顾问/基金经理三大职位类型的人才需求暴增，这3个职位对人才的需求大幅上涨成为该类职位需求大幅增长的主要原因，这3个职位对人才的需求涨幅分别达到87.98%、454.43%和266.23%。

3.保险类职位整体需求呈现明显上扬趋势，同比大幅增长

2015年第四季度，保险类职位人才需求量为1143人，与2014年同期相比增加518人，涨幅达到82.88%。在该类职位中，保险核保/理赔，续期服务、保险代理/经纪人/客户经理和保险内勤职位的人才需求同比增长较为明显，其同比分别增长107.32%、64.97%和244.44%。

4.传统管理类职位总体需求有所回升

2015年第四季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求量总计为9954人，与2014年同期相比增加了975人，涨幅为10.86%。其中行政/文职/后勤类和人力资源/人事类这2个职位类型的需求人数分别为5238人和1547人，同比增加900人和171人，涨幅分别为20.75%和12.43%；而财务/税务/审计/统计类职位人才需求量为3 169人，同比小幅下滑2.94%。

5.服务类职位需求创新低

2015年第四季度，广西人才网联系统中服务类职位需求总体呈现明显的下滑趋势，本季度创新低，总需求仅为5536人。其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类职位需求量分别为3263人、1772人和501人，比2014年同期分别减少1324人、264人和143人，降幅分别达到28.86%、12.97%和22.20%。

（二）人才供应特点

1.人才供应稳步增长，将近七成的职位人才供应同比增长

2015年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数为168969人，比2014年同期增长8.65%。在46个职位大类中，有36个类别的人才供应出现增长。

其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、证券/金融/投资类及物流/仓储/运输类职位的求职人才数比2014年同期分别增加了2800人、2082人、1419人、755人、665人，位居本季度求职人才数增长量前五位，与2014年相比增幅分别为16.26%、1 1.23%、8.36%、34.60%及12.65%；而手机/通信技术类、机械/机器设备/仪器仪表类和轻工/食品/工艺品职位的供应出现小幅下滑，其求职人才数分别为1055人、2927人和470人，减少量分别为85人、78人和56人，与2014年同期相比降幅分别为7.46%、2.60%和10.65%（见图2）。

如图2所示，上述10个职位类型的求职人才数量总计102754人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类和销售类。

2.证券/金融/投资类职位人才供应环比虽有所回落，但同比增幅依旧较大

2015年第四季度，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位的总体供应继续维持在较高水平，其人才供应量为2937人，与2014年同期相比增加755人，同比大幅增长34.60%，成为本季度人才供应同比增幅最大的职位类型。

3.建筑/工程类职位求职人才数继续维持在2万人以上

2015年第四季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的人才供应出现明显的季节性回落，但其求职人才数仍创近年来第四季度新高，达到20024人，与2014年同期相比增加2800人，同比大幅增长16.26%。

4.求职人才学历分布情况

2015年第四季度，广西人才网联系统的求职人才仍以大专和本科学历为主，其求职人才数占比分别为47.43%和38.60%，大专和本科学历的求职人才共计145365人，比2014年同期增加了13144人，同比增长9.94%。

（三）人才供需对比情况

2015年第四季度广西人才网联系统总体供求比为1.68，与2014年同期相比增加0.11，其中46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有15个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而服务类和业务类职位对求职者来说依旧不具吸引力。

其中，化工/生物/医药/医疗器械类、计算机硬件类、财务/税务/审计/统计类等职位竞争激烈，其供求比分别高达16.87、9.39和6.51，位居供求比前三位，但导致这3个职位竞争激烈的原因却大相径庭，前两个由于人才需求萎缩，而后一个却是因为求职者人数大幅增长；而美容，保健类、百货/连锁/超市，零售类和销售类等职位的求职人才数较少，其供求比分别仅为0.38、0.47和0.62，位居供求比后三位。服务类和销售类等职位仍旧乏人问津，其合计的求职人才数仅为18570人，而其合计人才需求为30685人，其总供求比为0.61，合计人才需求缺口达到12115人。

三、用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点

（一）用人单位分布情况

2015年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9608家，同比减少5.54%。其中，用人单位中企业数量比2014年同期减少465家，同比小幅下滑4.86%。其单位性质分布见表2，具体企业数量见表3。

（二）产业与行业需求情况

2015年第四季度，在行业分布方面，金融业、制造业、批发和零售业、信息传输/计算机服务和软件业及房地产业等行业需求较多，所占比例分别达到14.85%、14.08%、12.75%、1 1.66%和10.89%，这5个行业累计需求量达到64586人，占比达到64.24%。

在24个主要行业类型中，有12个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和交通运输、仓储和邮政业的用人单位对人才的需求暴涨，比2014年同期分别增长7449人和1766人，涨幅分别高达99.55%和138.84%；而房地产业、批发和零售业等行业的用人单位对人才的需求大幅下滑，与2014年同期相比分别减少6537人和2743人，降幅分别达到33.77%和20.03%（见表4）。

（撰稿人：彭伟）