抓住“关键点”着力“三强化"推进机关事业单位养老保险工作

本刊讯（通讯员陈国康）2015年以來，防城港市以“抓好起点、强化基础，突出重点、强化措施，化解难点，强化宣传”为工作主线，积极推动全市机关事业单位养老保险制度改革经办工作稳步实施。

该市主要做法：一是抓好起点，强化基础。认真组织学习相关政策文件和自治区有关会议精神，制定数据采集计划，对改革后纳入保险范围的基本数据进行认真细致的前期调研和测算。截至目前，全市共有1650家机关事业单位和33070名人员符合参保条件。增设了机关事业单位养老保险经办科并指定专人负责具体工作，工作所需经费纳入2016年部门预算当中。

二是突出重点，强化措施。举办全市机关事业单位养老保险业务培训班，组织市本级机关事业单位和各县（市、区）人力资源社会保障部门近200名经办人员参加，并发放《机关事业单位养老制度改革文件选编》。同时，全市各级经办机构分别在相关银行开设了机关事业单位养老保险基金收入户、支出户及职业年金专户。在2016年全市社会保险基金预算编制当中，增加了机关事业养老保险基金预算科目。此外，通过全市工资审批系统平台，结合参保资格确认工作，同步采集机关事业单位人员基础数据，核实缴费信息，确保缴费数据相符、不错不漏，维护参保人员切身利益。

三是化解难点，强化宣传。通过服务窗口、网站、电话、邮箱等多种方式对参保单位进行业务指导，收集各类疑点和难点问题，并针对性地自创细化了参保资格确认表格，印发了《机关事业单位养老保险资格确认工作的补充说明》，及时帮助和解答市直单位和各县（市、区）在实际工作中遇到的疑难困惑。同时，主动与财政部门沟通协商，待机关事业单位养老保险基金征缴启动后，统一接收财政部门退休人员养老金发放工作，实行社会化管理。