新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新分析

时针

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 随着新医改的推行，医院越来越重视思想政治工作的开展与深化，思想政治工作有利于协调医院各个部门之间的关系，化解医院内发生的各类矛盾，稳定医院发展的大局。当前，新医改转变了医院的运行机制、医疗资源配置以及卫生管理体制，但是，在新医改背景下医院不断发展的过程中，医院的思想政治工作也凸显出了诸多问题，如何针对这些问题创新发展思想，实现持续发展，是当前医院需要考虑的主要问题。

关键词 新医改 医院 思想政治工作 实践 创新

医疗卫生系统对社会的作用非常重大，能够使人民的生命健康得到保证，有助于保证社会的和谐发展。自2009年开始，国家逐渐推行新医改，医药卫生行业逐渐发生了变革，同时也更新了医务人员的价格取向和思想观念[1]。但是医院当前的思想政治工作不符合新时期的发展需求。所以，必须创新医院思想政治工作的开展，确保人民的医疗需求得到满足，实现社会稳定团结。

一、当前医院思想政治工作开展中存在的问题

（一）医务人员价值取向发生偏差。医务活动价值取向的基准是社会健康价值，目的是保证人民的健康需求得到满足。随着社会经济的不断发展，人们的生活水平有了明显的变化，同时也导致了很多不良社会风气出现，由于经济利益的诱惑，医务人员行业规则受到了冲击，正确的三观被破坏，个人主义、拜金主义蔓延流行。部分医务人员逐渐变得缺乏责任感，注重追求物质利益，以权谋私，导致患者的利益受到了极大的损害，医务人员的职业道德极大的遭到破坏。医患纠纷越来越多，医疗风险越来越大，医务人员和患者之间缺乏信任，导致医院的思想政治工作难以顺利开展。

（二）体制机制改革造成思想波动。人是医院思想政治工作开展的主体对象，由于人存在个性差异，因此思想政治工作的开展必须具有多样性和群众性。我国大部分公立医院一直被国家各项体制机制所束缚，当前的运作仍处于计划经济的框架中，部分医务人员没有强烈的进取精神，满足于现状，没有深刻认识到医疗体制的转型，无法适应新时期的思想观念。公立医院改革是新医改的一项主要内容，通过采取多种措施相结合，实现改革的深入和医院的发展。由于改革调整了利益格局，一些医务人员的利益被削弱，导致部分医务人员的工作责任感降低，更不会主动关心思想政治的学习，降低了医院思想政治工作开展的效率。

（三）医院思想政治工作发展滞后。医学的存在是为了对人体有足够的认识，了解疾病的发生规律，维护好人们的身心健康。当前科学技术的发展越来越快，人们的生活水平不断提高，同时也提高了人们的维权意识和医院的服务质量需求。新医改的推行使得医疗行业的竞争越来越激烈，医院为了追求更大的经济效益，过多注重发展高新技术、设备资源等指标，忽视了在医院的发展建设中思想政治工作起到的重要作用。另外传统的发展模式缺乏新鲜内容，缺乏活力，不适应行业发展的需要。由于整体功能逐渐退化，医务人员的价格观念更加多元化，导致思想观念无法跟上医学行业的发展，医疗资源没有实现公平分配，对医院的利益造成了严重的影响。

二、新医改背景下医院思想政治工作开展新思路

工作的顺利开展需要良好的各项机制提供保障，新医改的推行为医院的发展提供了新形势，同时也提出了新任务，医院思想政治工作的开展要以促进医院的整体发展为中心任务，不断完善管理体系，不断改进管理方法和措施，逐渐建立并完善有利于医院长远发展的思想政治工作机制，实现发展的有序性、规范性和系统性，使医院在发展过程中具备充足的智力支持和精神动力。

（一）实现观念的转变，加强思想政治工作组织领导。医务人员应该认识到思想政治工作的开展是保证日常医疗工作顺利进行的重要因素，应该在医院的发展规划中纳入思想政治工作，落实好新医改下医院的任务，确立好医院发展的目标，建立并完善医院发展的组织架构，制定好科学合理的工作实施方案，工作内容必须适应业务工作目标，保持一致的步调，确保医院思想政治工作的稳步发展，确保思想政治工作对医院业务发展的促进作用真正实现[2]。在工作的具体实施过程中，必须落实好医务人员的责任，协调好医院内部各类资源，做好资源的整合工作，建立并完善科学的管理体系，确保形成明确的分工，实现各方的协调配合，真正落实改革的各项措施。

（二）服务大局，确保思想政治工作决策职能的实现。医院思想政治工作的开展的出发点应该是提高人民的满意度，促进医院的发展，充分发挥工作开展在政治方面的优势，将决策运行机制进行不断的完善，以医院发展面临的实际环境为基础，结合市场经济发展规律，着重研究促进医院改革发展的有力措施，对关乎群众利益的相关决策进行全面的考虑，将群众的意见收集起来，对意见进行加工和分类分析，将群众的智慧结合起来，对医院的发展趋势进行全面正确的预估，总结对医院发展有价值的信息，采取恰当的方法制定并实施发展策略。在医院发展的全局性问题中融入思想政治工作，保证决策具有规范性、科学性和民主性，使之不仅能够保证医务人员的需求得到满足，同时又能够实现医院的稳定发展。

（三）规范运行，有序管理思想政治工作。思想政治工作对于医院发展的作用主要是通过给予精神力量来实现。思想政治工作的开展必须与医学原本存在的严谨性和规律性相适应，细化、量化原本抽象的工作指标，将具体的责任落实到人，将工作任务利用具体的数字或者文字进行体现，逐渐形成规范系统的目标体系，依照医院具体情况制定工作标准，有机结合医院的业务发展。另外要不断完善考评制度，不但要管理好定性，还要管理好定量，完善奖惩机制，实现动静结合，使医务人员的思想状况和道德行为有一个公正且客观的反映。在医院内形成行动准则，并保证所有医务人员都能认同遵守，确保医务人员的主动性和创造性得到充分的发挥，使整体优势得以形成，创造一个良好的环境以供医院的发展和建设。

三、增强医院思想政治工作活力和动力的有力措施

（一）不断丰富思想政治工作内容。医院属于服务性行业，积聚了技术、知识和劳动，医院思想政治工作的开展应该结合并符合时代发展需求，不仅要注重加强政治教育，还要注重开展医、教、研等工作，不断促进内部体制改革，使工作开展的广度和深度得到不断的拓展。通过专家讲座、道德讲坛、文化宣传等手段进行医务人员的职业道德教育，促使形成奉献、和谐的价值观，提升医院的服务质量，提高医务人员的医德修养。另外还要充分发挥工作开展的引导作用，培养医务人员的综合素质，定期开展多类医疗公益活动，确保人民的健康需求得到满足，展现医务人员的自我价值和医院存在的社会价值。

（二）采取多种方式促进思想政治工作开展形式多样化。医院思想政治工作的开展要确保能与先进科学技术以及大规模业务发展新形式相适应，转变传统工作开展形式的直接灌输，只追求医务人员的被动接受，使其向多元化、多向发展，注重互动，努力贴近群众，加紧相关研究，完善各项制度，定期了解医务人员的思想状况，针对对象的差异采取多种方式相结合帮助群众解决困难，丰富工作层次，提高工作开展的针对性。另外要加强资源的整合，创新工作开展形式，借助地方特色开展各类容易被群众接受的思想政治活动，充分利用网络和手机，建立交流平台，及时传送思想政治教育知识，最大程度的发挥思想政治工作的号召力和感染力，将医院内所有医务人员的智慧集合起来，实现医院的长久稳定发展。

四、结语

通过以上分析我们可以知道，新医改背景下医院思想政治工作要想实现长远发展，必须保证与时代发展要求相适应，对工作的开展进行深入的分析，及时发现其中存在的问题，及时提出针对性的解决措施，使医院的思想政治工作在不断的实践过程中实现传承和创新，促进医疗卫生事业的不断发展。

参考文献：

[1] 贺朝霞.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].人力资源管理，2015（6）.

[2] 沈静霞.新医改形势下构建医院思想政治工作体系的实践[J].大观周刊，2012（49）.