新时期医院工会工作开展的新思路探索

袁帅

摘 要： 在时代不断进步的背景下，积极加强新时期医院工会工作开展的新思路探索至关重要，本文从加大对职工合法权利的维护力度和提升工会工作的质量和效率等角度展开了探讨，希望对医院的现代化建设起到促进作用。

关键词： 医院； 工会工作； 新思路

前言：医院日常运行过程中，职工同医院党政部门之间最好的沟通内接就是工会。新时期，我国在积极加强医疗改革的过程中，工会应积极采取有效措施，将自身的功能进行充分的发挥，促使医院与职工之间能够进行良好的沟通，并通过自己的努力，将医院的改革发展思路在职工中进行全面传播，在这种情况下，积极开展新时期医院工会工作的新思路的探索具有重要意义。

一、加大对职工合法权利的维护力度

在科学技术影响力越来越大的背景下，我国在积极进行经济和文化建设的过程中，非常注重科学发展观，然而值得注意的是，这一观念的核心始终是人，只有坚持以人为本，才是实现医院和谐发展的关键。在这种情况下，新时期，医院在积极加强工会工作的过程中，应将职工的利益放在首位，并以此为出发点开展各项工作。在这一过程中，医院工会应积极从以下几个方面入手，对职工的合法权利进行充分的维护：。

首先，积极响应国家号召，实施医疗改革的过程中，应提升对行政部门的配合力度，并在这一过程中，积极制定科学的规章制度，对职工工作和生活中的合法权利进行充分的保护；其次，加大宣传力度，促使职工了解医改的重要性，并鼓励职工积极加入到医改行动当中，做好职工的思想工作，在对其个人需求进行充分了解的基础上，尽量采取有效措施，为其提供充足的发展空间，并促使其意识到自己是医院的主人，并能够自觉推进各项改革措施，针对个人利益，也要实现最大程度的保护；最后，工会日常工作中，应不断促进职工代表大会制度和院务公开、院务质询等制度的完善，将民主管理制度进行健全的基础上，注重职工参与管理的质量，并在日常工作中接受职工的监督等。这样一来，有助于医院工会从思想上、形式上形成对职工利益的充分维护，并从物质的角度出发，对其进行鼓励，促使职工工作积极性提升，将医改政策彻底地贯彻和落实[1]。

二、提升工会工作的质量和效率

工会日常工作，应积极举办多种有益身心健康的活动，并鼓励职工广泛参与，在活动中，职工之间、职工与领导之间能够进行良好的沟通，对于提升医院整体凝聚力具有重要意义。而这一过程中，也是保证工会功能得到充分发挥的关键。具体可以参照以下做法展开工作：。

首先，工会在日常工作中应加大对行政部门的配合，组织多种评选活动，如“优秀医生和优秀护士”、“青年岗位能手”评比等，促使职工在工作过程中，能够更加具有积极性，从长远的角度来看，对于提升医院整体形象具有重要意义，可以在患者心中树立医院和医生的良好的形象，对于医院整体竞争力具有重要意义[2]。这一评选活动有效开展过程中，必须将医生与护士等同患者之间的交流和沟通作为重要依据，并通过评选活动，对日常医院管理中的不足进行弥补，逐渐完善医院服务体系，让患者感受到医院良好的服务态度。

其次，工会在日常开展工作的过程中，必须组织职工积极进行基础知识和岗位技能的培训和学习，，医院应加大资金投入力度，由工会组织建设具有本医院特色的图书馆，为职工日常学习提供便利条件；同时还可以积极构建工会微信群，增加对先进多媒体的应用，在群中分先友爱、互助等积极向上的内容，鼓励职工互相帮助，提升工作效率。

再次，医院工会在开展工作的过程中，应积极同医务、护理等工作人员加大联系，以劳动竞赛、技能竞赛和合理化建议等方式提升工作人员个人素质和专业能力，从而在长期的检查过程中，有效提升医院的医疗技术能力，为广大人民群众带来更加优质的服务。

最后，注重对职工身体素质的培养，积极举办联欢会、篮球、乒乓球、羽毛球比赛等各类文体活动，职工在积极参与的过程中，团结意识和合作精神不断提升，有助于工作过程中更好的进行交流和沟通，对于提升工作效率和医院医疗水平具有重要意义[3]。

值得注意的是，工会在维护职工利益，构建良好工作环境的过程中，必须从职工的角度出发，以职工的利益为基础开展工作，并积极主动的为职工创造发展的平台，促使其在工作中能够意识到自己是医院的主人。

结论：综上所述，在社会经济不断进步的背景下，我国医院要想实现可持续发展，不仅应当注重医学技术的先进性，还应当保证思想上的先进性，才能够从整体上提升服务质量，在为广大群众提供良好服务的基础上，提升自身竞争力。在积极加强医院工会工作的过程中，首先应当加强培养良好的医护关系，并构建健全的制度，促使各项工作能够顺利开展。而职工是医院的重要组成部分，新时期工会各项工作的开展必须以职工利益为出发点。

参考文献：：

[1] 孙琳. 新时期医院工会职工思想政治工作新思路[J]. 改革与开放，2013，.18：27-28.

[2] 曾朝政. 新时期工会组织参与社会管理创新作用研究[D].西北师范大学，2013.

[3] 胡亚南. 新时期工会维护职工权益的对策研究[D].天津大学，2007.