试论建设高标准职工之家渠道

李勇

坚持高标准建设功能型职工之家，是全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话的重要举措，以履行工会职能，开展多样化竞赛，丰富职工娱乐活动为切入点，大力拓展民主管理、"五小"建设、民生暖心工程渠道，不断创新载体，注重方法，强化功能，是高标准建设职工之家的重要保证。营造人人管家、人人爱家、人人建家的良好氛围，切实增强建家意识，树立高度的政治责任感，这是高标准建设职工之家的关键所在，这就决定了必须突出重点，贯穿主题，下真功夫，把建设职工之家抓出成效。

一、拓展民主管理渠道，建设具有维权功能的职工之家

建设一个民主气氛浓，职工民主意识强，企业全员参与管理的职工之家，是确保职工行使当家做主权力的重要基础，是发挥维权功能的必备条件，也是建设职工之家的重中之重。首先要建立和完善民主管理组织机构，从源头上畅通参政议政渠道。企业要设立由职工代表、劳模、班组长参加组成的民主管理委员会、车间和班组也要成立相应的民管组织，企业的重大事项要先经过职工讨论，然后由民主管理委员会审议决定，使职工有参政议政的渠道，有充分行使主人翁当家理财的权力机会。同时要加大民主评议领导干部的力度，坚持定期评议制度，评议前让领导干部公开述职，然后民主测评，对民意不好的干部限期整改问题。坚持评议机制，不但使每个干部有压力、而且还有动力，密切干群关系，使职工群众真正感受到民主管理的作用和力度，对民管会更加信赖，对民管工作更支持。其次要充分发挥工会小组长和"五大员"作用，保证民管制度落到实处。要层层开会民主生活会，由基层工会小组长和"五大员"参加，对企业生产经营工作进行畅所欲言的讨论，对生产奖金分配、福利待遇、竞聘岗位、提职转干等涉及职工切身利益的问题，倾听最底层职工的意见和要求，对提出的建设性意见由民管会与企业党政领导沟通协商解决。同时要坚持职工代表视察制度，定期组织职工代表深入生产一线和作业现场，调查和了解企业生产经营和安全生产的问题，基层民管问题，及时向民管会反馈情况快速解决。再次是加大落实职代会提案和集体合同的力度，对职代会决定的事项要实行民主监督，具体做到会前严把预审关，会中严把评议关，会后严把落实关，强化日常巡视检查监督。要坚持厂务公开制度，拓展公开形式，注重公开实效，这是落实职代会决定事项的重要保证，并且能使职工参与民管渠道进一步拓宽畅通，建设之家的维权功能得到进一步提升。

二、拓展"五小"建设渠道，建设具有凝聚功能的职工之家

树立职工之家形象，建设优美环境，是高标准建设凝聚功能之家的需要，也是对职工文化熏陶，思想育人的需要。因此，要把着力点要放在三个方面：第一要注重之家设施和环境建设，在加大投入上下工夫，组织发动职工自己动手建设之家，规划设计家园景观，修建花坛、凉亭、种植树木、草坪、画廊、铺设地面、路面，粉刷房屋、室内装修。建立职工文化娱乐室、读书阅览室、服务室、小浴池、小食堂、书画室、乒乓球室、台球室、篮球场、健身房，使职工有个工作学习的舒适美丽的环境，在文明娱乐和科学健身中陶冶情操。第二要加强管理，成立文体娱乐组织，对之家环境、各种设备和设施，要设立专人管理，制定严格的管理制度、损坏赔偿制度、专修制度和使用办法，增强爱护自己家园的自觉性。同时要成立职工文学创作、书法绘画、摄影录像、乐器、歌舞、棋类、乒乓球、台球、篮球、等十多个兴趣爱好小组，确保每个职工都有参与活动的机会和平台。笫三要定期组织开展各种有益身心健康的竞赛活动，增强建家的凝聚力，要根据不同季节举办文体竞赛活动，春天开展沐浴春光的踢毽子、跳绳、舞蹈、户外竞走等活动；夏天开展乒乓球、篮球、水球等活动；秋天举办拔河、体操、野外登山、绘画、摄影竞赛活动；冬天组织开展适合室内的棋类、乐器演奏、歌咏、赛诗等活动。同时还要根据不同的节日开展专项活动，如元旦和春节可举办联欢、编写春联、猜灯谜、三八节女工才艺展示、五一职工劳动技能比武、七一党的知识竞赛、十一国庆征文等突出节日气氛的活动。通过开展多样化的特色活动，使职工真正感受到之家的乐趣，品到了之家的滋味，享受到了之家的温馨和幸福，从而更加热爱之家、珍惜之家，离不开之家，提高主人翁责任感，增强之家的凝聚力。

三、拓展民生暖心工程渠道，建设具有帮困功能的职工之家

抓好民生暖心工程，改善和提高职工生活，不断拓展渠道，积极帮困，是高标准建设职工之家的根本，也是重要载体。所以，要努力开展进职工家门、问职工家事、知职工家事、帮职工家困、暖职工心窝活动，主动承担责任，做职工的第一知情人、第一报告人、第一帮困人，从多种渠道不断加大帮困力度。一是建立和完善帮困机制，形成制度化，建立困难职工档案和数据库，建立包保网络，设立帮困资金，落实承诺，强化生活保障制度。二是深化调研，实行"首问责任制"，公开帮团结对子人员名单、电话、职责范围，定期咨询困难职工情况，严格谁帮谁负责，谁主管谁负责的原则，对帮困不到位，工作不尽力的要追究帮困责任。用此严格的问责制，确保困难职工思想状况有人问，生活遇坎有人帮，疑难事情有人解，使困难职工顺利渡过难关。三是开展送温暖，为职工办好事、办实事活动，成立家政应急服务队和日常生活服务组，固定人员、固定电话，及时了解和掌握职工需求，遇有情况及时上门帮助排忧解难，不让一名职工有后顾之忧。特别是节假日要集中力量主动服务，上门走访，谈心了解，努力做到婚丧嫁娶帮到位、家庭矛盾解决到位，节日慰问到位、日常生活服务到位、突发情况救援到位。通过多渠道、多途径的开展民生暖心工程，让职工切身体会到职工之家帮困的力度，充分展示建设功能型职工之家的强势作用。

（编辑/李舶）