中国私营企业“短命”现象的原因和对策分析

王甜甜

(陕西师范大学 陕西 西安 710000)



中国私营企业“短命”现象的原因和对策分析

王甜甜

(陕西师范大学 陕西 西安 710000)

改革开放后，我国的私营经济迅速发展，在促进就业、增加税收等方面发挥了重要的作用。但是我国的私营企业似乎陷入了“短命”的魔咒，虽然成长速度快，但消失速度同样快。本文通过分析私营企业“短命”现象出现的原因，相对应地提出了一些解决的对策。

融资困境;企业文化;市场监管

我国的私营经济是在半殖民地半封建社会中产生的，由于西方列强与封建政府的欺压和限制，私营经济的规模很小。建国后，私营经济得到了大规模的发展，但在1956年三大改造之完成后，私营经济在我国消失了近30年。我国现阶段的私营经济发展于20世纪70年代末80年代初，改革开放为私营经济的发展提供了宽松的政策环境。经过30多年的发展，私营经济已经由公有制经济的必要补充发展成为市场经济的重要组成部分，在活跃市场、扩大就业、增加税收等方面扮演了不可替代的角色。

改革开放以来，中国的私营企业发展迅速，比西方发达国家私营企业成长的速度快的多，但同时中国私营企业倒闭的速度也比发达国家迅速许多。有资料显示：1993年以前，中国私营企业的平均寿命只有4年，2003年延长至8年，中小企业的平均寿命只有2.9年。每年中国有近一百万家企业倒闭，而美国每年倒闭的企业仅十万家，是我国的十分之一。如果情况属实的话，那么企业的“短命”现象将是我国私营经济繁荣发展的短板。

一、中国私营企业“短命”现象的原因分析

1.内部原因

(1)私营企业主自身素质缺乏

私营企业主是改革开放后新出现的一个社会阶层，这个阶层的构成十分复杂，主要来源于普通工人、农民、个体工商户、一些干部和知识分子。在这些人员中，许多是没有接受过较高教育的工人和农民，他们可能怀有一技之长，对某一领域有娴熟的技术，但是没有相关知识和理论作为指导；一些干部和知识分子拥有相应的专业知识和管理理论，但是在企业的实际运营过程中出现浮躁和急功近利的心态，只顾眼前利益；还有一些私营企业主不善于听取其他人的意见和建议，以自己的判断为准，盲目地做决定，这样会对企业发展造成负面影响。

(2)私营企业内部制度混乱

现代企业制度以产权清晰、权责明确为条件，而中国的私营企业大多呈现家族性的特点，在产权方面没有明确的界定。私营企业在最初的成立时期，由于交易成本低等原因，资本大都来源于家族成员，因此企业产权状态明显地体现着家庭关系。家庭成员在企业中拥有的权利的大小不仅取决于他名下所有的产权，往往还决定于他在家族中的地位。企业的掌权者往往是在家族拥有话语全的人，其他成员大都服从于他，因此，企业的决策便缺乏民主性和科学性。虽然在企业的机构中设有监督机构，但也是流于形式。除此之外，家族成员容易在企业中形成小团体，不利于企业人力资源的合理配置和企业的长远发展。

(3)私营企业缺乏积极向上的企业文化

目前，有的私营企业已经进入了自觉建设健康向上的企业文化的阶段，倡导以人为本的经营理念，但是仍有很多企业没有将企业文化的建设纳入企业的规划范围内，遵循的依然是自发形成的经验。有的企业虽然提出了具体的经营理念，但并没有切实执行，只是为宣传和应付各类检查。

我国的很多私营企业是家族企业，企业文化中不可避免地带有“人治”的理念，不利于科学管理制度的建设，家族成员表现出的排外倾向也会导致人才流失，不利于人才的合理配置。还有相当一部分的私营企业文化带有唯利色彩，企业主认为企业的根本目的就是盈利，忽视了私营企业对社会的责任。长期在这样的企业文化的指导下，企业不可避免地会走上偷税漏税、生产假冒伪劣产品、克扣劳工工资等违法的道路。

2.外部原因

(1)人们对私营企业不正确的认识

私营经济在我国的发展经历了一个曲折的过程。十一届三中全会以前，私营经济在我国几乎是不存在的，1978年的经济体制改革为私营经济的发展提供了政策环境，1987召开的十三大明确了我党对私营经济的政策，将私营经济作为社会主义所有制经济的补充。党的十五大明确提出私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，使私营经济的地位由补充上升到平等的位置。十六大在十五大的基础上提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展”。我们党对私营经济的态度引导着人民大众对私营经济的认识，经过30多年的发展，我国对私营经济的认识逐渐客观化，但是普通大众的认识具有相对的滞后性。现在私营企业的发展日渐繁荣，在稳定就业、促进国民经济发展等方面做出了巨大的贡献，但是人们在择业时往往更倾向于国有企业，人们一般认为，私营企业不是稳定的工作，没有稳定的保障，即使私营企业的工资待遇更好，人们也会认为那是短期的行为，长期的考虑之后还是会选择国企。中国人长期以来有一种“公有”比“私有”好的认识，这已经形成一种根深蒂固的观念，这对私营企业的发展也会产生负面的作用。

(2)私营企业面临融资难的困境

融资难是私营企业发展路上的一大障碍。私营企业的融资途径有两条，一条是内部融资，即依靠自身的经营发展积累资金；另一条是外部融资，即吸收其他经济主体的资金，将其转化为自己的投资资本，这个主要包括银行贷款、股权融资和商业信用等。第一种方法速度慢，规模小，难以适应发展迅速的市场经济的需要，一般采用第二种方法。外部融资规模大，速度快，符合市场经济发展的要求，但是对于私营企业来说，这条道路并不是理论上那么顺畅。银行大都将资金贷给国有企业，私营企业相对较少，很多私营企业因为贷款失败而陷入资金的困难。因此许多私营企业通过民间非正式方式融资，主要包括民间借贷、私人钱庄等。但是近年来由于政府的监管加强，很多非正式的民间金融组织衰退，私营企业陷入了融资的困难中。近些年来，国家关于私营经济融资也放宽了要求，银行也做出了一些调整，但是由于国有企业承担着一些提供医疗保险等战略性任务，国家对其有一些支持和补贴，私营企业则没有。政府对于国有企业的这种隐形帮助和担保使得金融机构将资金贷给国有企业，而不是需要承担风险的私营企业。

(3)我国政府对市场环境监管不够

我国是社会主义国家，政府对市场经济的干预较多，这就导致了许多企业的创办和发展需要和政府打交道，政府手中的资源很多，许多企业主为了有更多的发展机遇和更好地发展前景，贿赂政府官员，在我国反腐的案例中很多都是钱权交易。这样对市场经济的大环境造成了负面的影响，形成腐败的风气。十八届三中全会，我国使市场在资源配置中起决定性作用，更好地发挥政府作用。这样将资源人才的配置交给市场，企业各显神通去适应市场经济，适者生存，不适者淘汰，极大地提高了经济发展的质量，政府做好市场监管就好，保证市场竞争的公平性，市场发展的法制化。政策制定好了，重要的就是执行，净化改善市场环境需要一定的时间，现阶段我国的市场仍然存在着这样那样的问题。

众所周知，我国的假冒伪劣产品层出不穷，从衣服到饮食，甚至婴儿的奶粉都出现了问题，市场经济的盲目性、滞后性和投机性等缺点显露无遗。私营企业主为了在残酷的市场竞争中取得成功，实现利益最大化，不惜违背道德，制假售假，给消费者健康造成了极大地威胁。而政府对于市场的监管大都是事后监管，而且处罚力度不大，当企业主通过不法途径获得的利益大于他为后果承担的价值时，他会屡教不改，知法犯法。

二、对于私营企业“短命”现象提出的解决对策

1.私营企业主要全面提高自身的素质

作为私营企业主，必须要综合提高自身的素质，无论是知识、技术还是管理。农民企业家应该在经营企业之余去学习与经营产品相关的知识和管理知识；工人出身的企业家自身可能已经带着某种技术，也有相关的知识储备，但是经营理念可能还比较陈旧，需要更新经营管理理念，与时俱进。作为一个企业的掌舵者，必须具有高瞻远瞩的能力，同时具备企业家精神。企业家精神包括合作精神、诚信精神、敬业精神等。现代社会倡导双赢模式，这样就要求企业主有合作意识和合作能力，而不是目光短浅，拒绝合作，一个人关起门来搞发展。诚信是一个企业常青的秘籍所在，现在市场经济下，我们更需要企业的诚信来保证净化市场，给消费者信心。在一个企业中，管理者的信念常常主导着企业的整体信念，企业主拥有了诚信这个优秀道德品质，那么相信企业也不会做出制假售假等危害社会的事情。

作为一名优秀的私营企业主，还要知人善任，善于分配人力资源，让优秀的人才在企业内部发挥最大的价值。良好的用人环境会吸引更多的人才进入企业，为企业的发展发挥作用。其次企业主要戒除投机心理和赌徒心理，要一步一个脚印地向前发展，稳扎稳打地经营好自己的主业，不去追求不切实际的利益。

2.私营企业内部要建立科学高效的制度体系

前面已经提到过，我国的私营企业带有家族化的色彩，家族式的管理方式给企业的发展带来了诸多不便，为了企业的长足发展，企业内部要进行制度创新，要让制度来约束人，企业只有制定了科学的制度体系，内部人员才能逐步形成遵守制度的意识和习惯。

私营企业首先要创新产权制度，摒弃家族内部混乱的产权关系。企业主应该在企业内部对产权重新界定，避免内部人员之间的矛盾，减少不必要的内耗。同时，可以合理地分配股权，鼓励工作人员技术入股，用股权来激励员工的劳动积极性，提高企业的向心力和凝聚力。其次，在组织方面，企业要精简机构，避免层层设置的现象，这样能减少不必要的人员消耗，节约人力资本，提高信息传达的速度。最后，企业要有科学高效的管理制度。现代企业制度提倡所有权与经营权的分离，这与我们传统思想有一定的差异，通常我们认为自己的东西应该自己经营，自己管理，不放心将其交给别人。在这种思想的影响下，我国私营企业引进职业经理人的进程极其缓慢。企业的所有者应该引进职业管理者，让更专业的人来管理企业，信任他们，同时要设计科学合理的奖励和处罚机制，赏罚分明，充分调动员工的活力和创造力。一个健全的企业制度还应该包含权力制衡的制度设计，这样的设置可以避免一人或一个部门独揽大权的现象。权力制衡还可以减少决策的失误，有利于企业的长久发展。

3.私营企业要弘扬健康向上的企业文化

习近平总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”这句话形象地说明了理想信念对于共产党人的重要性。我认为一个企业也要有理想信念，那便是企业的文化，积极的企业文化之于企业就如同理想信念之于共产党人。没有优秀的企业文化，企业便会没有精神指引，行动盲目，唯利是图。

加强优秀企业文化建设是社会主义市场经济的要求。经济基础决定上层建筑，经济决定文化，但是文化对经济有很强大的反作用力。现代社会是知识经济高速发展的时代，经济与文化一体化，高新技术的投入是私营企业提高竞争优势的明智之举。知识、技术、管理是企业经济增长的重要源泉，文化、价值观念对经济的运行和发展的作用越来越重要。

私营企业要树立以人为本的经营理念，现代的市场竞争说到底是人才得竞争。优秀企业之所以优秀是应为他们可以的到并保留优秀人才，因为他们明白企业的员工是他们最大的竞争力。要在企业内部重视文化的多样性，吸收各方面特长的人才，为员工营造一种轻松温馨的工作氛围，这样才能使员工不遗余力地为企业工作。

私营企业的文化要将市场规则与社会公德、职业道德联合起来。企业文化是企业的灵魂。缺乏文化指导的企业轻者将死气沉沉，缺少活力，严重的甚至会违背道德底线，触犯法律。健康的企业文化可以活跃内部气氛，充满生机，抑制消极思想观念的传播。私营企业不能只注重市场法则，追求私人利益最大化，无视公共道德。相反，优秀的企业应该承担起自己的社会责任，为社会的进步做出自己力所能及的贡献，避免由于自己的行为对社会造成负面的影响。

4.社会大众要转变对私营企业的传统认识

由于私营经济在我国曲折的发展历程，社会大众对私营经济仍然抱有某种歧视，主要体现在择业方面。对于这种情况，政府应该积极对人民大众进行关于私企的宣传教育。让普通民众全面地了解我国私营经济发展的现状以及私营企业在促进就业、增加税收等方面做出的不可替代的贡献，最重要的是要让人们看到私营企业广阔的发展前景。其次，要指导人们树立正确的择业观，不能紧盯国企等国家单位，追求平稳，要有竞争精神，树立多种方式就业的观念，可以自己创业，到私企就业。要有积极就业的态度，同时要提高自身的能力和素质，要与市场匹配。最后，私营企业要提高自身的吸引力，完善管理制度和用人制度，改善员工的福利待遇，吸引更多的人才加入。我们要从各个方面来努力，达到改善大众对私企的固有认识的目的，促进私营企业与国有企业的公平竞争。

5．切实解决私营经济融资难的困境

私营企业走进融资难的困境，不仅仅是单方面的原因，因此，我们要从多方面思考，全面的看待问题，多角度寻求解决方案。首先要从企业自身来改进。作为私营企业，首先要注重企业自身诚信形象的树立。在经营的过程中，要注重产品的质量，服务的态度，而不能为了眼前一时的利益跨越道德的底线，违法犯罪。诚信的形象是一步一步从小事中成长起来的，只要有一件事违背了诚信，那么之前的努力全都白费。因此，私营企业主要时时刻刻铭记诚信二字，这是融资成功的基本前提，只有自身值得信任，才能吸引更多的资金。其次，是政府方面的完善。政府要制定有利于私营企业融资的政策以改善私营企业融资难的困境。政府应该逐步取消对国有企业融资的“隐形保护”，给市场创造一个公平的融资环境。同时，为了促进私营企业的信用意识，政府要积极建立好企业的征信制度，从企业外部用制度来推进私营企业信用意识的形成进程。只有从企业内部和外部同时并进，才能逐步改善私营企业的融资困境。

6.政府部门要加强对市场的监管

怎样处理好市场与政府的关系是我们一直在摸索解决的难题。2013年11月，党的十八届三中全会提出：使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，表明我们对市场与政府的关系的认识达到了一个新高度。近年来我国政府简政放权，积极转变政府职能。我国政府要创新对市场的监管方式。长期以来，政府对市场的监管大都是事后监管。事情发生后，政府的监管只是起到惩罚的作用，对市场形成警示，但是事情造成的恶劣后果无法消除。所以，政府应该将监管的重点放在事前，放在平常。政府要不定期地经常性地对企业进行全面的检查，将导致恶性事件发生的因素扼杀在萌芽之中。同时，政府可以通过私营经济协会对私营企业主进行思想政治教育，或者与企业主协商，让党团组织进入私营企业。这样可以加强党对私营经济的领导。但是，进入私营企业的党团组织要牢牢把握工作领域的限度，不能干涉企业的日常经营。通过对企业的事前监管减少市场事故的发生，促进市场经济的健康稳步发展。另外，我国应该加大对私营企业违背诚信行为的惩罚力度，这样才能减少再犯的几率，达到惩罚的目的。惩罚力度小，或者说私营企业主受惩罚造成的损失低于他制假售假获得的利益，那么他仍然会再犯。只有加大惩罚力度，使制假售假的惩罚远远高于它的利益，使人们不能承担起这个后果，这样市场经济主体才会畏惧，从而形成不敢制假售假、不能制假售假甚至不想制假售假的风气。

对于我国私营企业的发展状况，我们不仅要看到它繁荣的一面，也要看到它发展背后的弊端。私营企业的发展困境不是由于哪一方面的原因造成的，而是一个多因素综合形成的结果，所以私营企业走出困境不仅需要自身的努力，更重要的是需要政府以及社会的共同改进。只有各方面形成合力，才能解决这个发展的困境。

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王甜甜(1994.01-)，女，汉族，山西泽州人，硕士一年级，陕西师范大学，马克思主义基本原理。