新媒体环境下的企业文化传播模式分析

2016-04-15 08:25崔璐
企业文化·中旬刊 2016年4期
关键词:传播模式企业文化新媒体

崔璐

摘 要:随着互联网技术和信息技术的飞速发展,以互联网、移动通讯为主要载体的新媒体得到了广泛的应用,新媒体的传播方式给整个社会带来了巨大的变革。同样,新媒体也对企业文化建设工作发展形成了极强的冲击力和推动力。企业文化传播是企业文化建设工作的关键环节,本文结合新媒体环境对企业文化传播工作的影响,浅析企业文化传播模式的创新与发展趋势,以期为新时期的企业文化建设工作提供一定的建议和指导。

关键词:新媒体;企业文化;传播模式

在数字化技术和移动互联网的推动下,新媒体已经作为一种新的传播方式,冲击着我国传统媒体市场,目前更多的居民和企业都在运用新媒体实现沟通和交流,这不仅是发展的需要,同时也是经济发展到一定阶段的产物。企业文化的传播形式一直受到媒体的影响,新媒体的崛起让传统的宣传方式黯然失色,在企业内部网络的平台上,运用新的科技手段实现了文化的建设和传播,极大的节约了企业文化的宣传成本,且能够获得更加广泛的受众,对于企业的发展发挥了积极的作用

一、新媒体对企业文化传播的影响

企业文化在企业的发展中发挥了重要作用,很多大型企业能够持续健康的经营,很大一部分原因就在于拥有先进的企业文化。目前,先进的企业文化是企业的核心竞争力,在激烈的竞争市场中发挥着优势。因此,企业文化的传播和建设对于企业来说至关重要。企业文化与媒体之间有着密不可分的联系,尤其是国有企业更加注重媒体的运用。媒体不仅对企业具有宣传的作用,同时还可以积极的倡导企业文化,树立良好的企业形象。

以手机、网站和微博为代表的新媒体在商业时代里得到了快速崛起,不仅对传统媒体方式造成了不小的冲击,同时也对传统方式进行了优化,可以让企业文化展现更多的形态。因此,运用新媒体宣传企业文化,往往会产生更加明显的效果。积极的影响表现为运用了新媒体,企业文化表现的更加形象、形式更加灵活,针对年轻一代是有效的宣传方式。但是,新媒体在发展的同时,也会将一些不好的思想传播过去,对企业文化的传播产生不良的影响。因此,在运用新媒体时也要加强对传播内容的监督和管理,只有这样才能促进企业文化的建设。

二、新媒体在企业文化传播中发挥的作用

(一)新媒体是企业品牌和形象宣传的窗口

构建具有企业特色的企业文化,树立良好的企业形象,创立良好的品牌系列,都需要新媒体发挥其多项功能。新媒体的发展对于文化的传播发挥了重要作用,成为传播文化和企业品牌的重要平台。人们可以通过微信、微博和网站看到有关企业的相关信息,也可以运用这些平台向企业反馈情况,提出建设性的意见,从而协助企业完善产品,促进现代化管理模式的形成。

(二)新媒体是企业核心价值观传播的桥梁

核心价值观是企业文化的核心,是企业发展的精神保障。新媒体的功能开发比较完全,直接担负着企业与社会、消费者之间的沟通任务,这不再是单向的交流,而是双向的互动,对企业的完善也有很好的效果。正是通过新媒体的宣传,让企业的最新情况被大众所知,并且不断改进产品和服务,达到企业和员工的价值观相统一的目标,促进文化的形成与发展。

(三)新媒体是企业管理理念传播渠道

企业管理理念是企业文化中非常重要的组成部分,经过时间的积累,企业应该将倡导的理念融入到企业文化中来,让企业的管理理念获得员工的认可和支持,从而加速企业文化的建设。新媒体恰好是实现两者融合的渠道,可以将还抽象的理念具体化,通过生动的方式传播出去,有利于职工们理解和接纳,在工作中落实,从而融和到企业文化中去。

三、在新媒体环境下拓展企业文化传播模式的创新与发展趋势

新媒体对于企业文化的影响非常大,但是新媒体在不断的发展过程中,对于拓展企业文化的传播模式构建还存在一些不足,应该继续改进企业环境,从而让新媒体在企业文化传播模式中发挥越来越重要的作用。

(一)注重新媒体平台的开发和利用,实现媒体传播的多样化

企业运用的新媒体平台主要包含企业门户网站、手机报、微博和微信等,这些和电视、报纸等传统媒体之间也有着联系,是企业文化传播的重要方式。要充分发挥媒体的作用,结合传统媒体和新媒体的优势,创建便于员工交流、沟通的网络平台,加强企业与职工之间的互动,将企业文化的内涵快速的传播出去,从而让小众发布形成大众传播的发展趋势。

(二)注重对新媒体平台的维护和管理

新媒体平台建设之后还需要企业维护,而这一直是企业的短板,有些企业网站是建立起来了,但是很少进行内容的更新,也没有及时对职工或者消费者的提问进行回复,造成了平台就是个形式的现象。既然新媒体发挥着信息交流的重要作用,就需要对其运营进行维护和管理,时刻关注平台上的动态变化,了解职工的心里所想,关注舆情,才能更好的发挥新媒体的作用。

(三)注重对新媒体人才的培养,提升新媒体的管理水平

新媒体是信息技术的平台,但管理者的作用仍至关重要,如何运营新媒体也是企业文化专业管理者的培养方向。新媒体要求企业文化专业管理者既要懂得信息技术的应用,同时又要了解市场发展,从而提高新媒体的管理水平。通过培养新媒体人才,促进新媒体平台的发展,助力企业文化传播工作发挥更大的价值。

参考文献:

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