提升事业单位思想政治工作科学化水平

□魏明凤

（江苏省滨海县社会劳动保险处江苏盐城224000）

提升事业单位思想政治工作科学化水平

□魏明凤

（江苏省滨海县社会劳动保险处江苏盐城224000）

随着社会主义市场经济的发展，全面推动事业单位改革是经济发展的需求以及潮流，而提升事业单位思想政治工作化水平是深化事业单位改革的重要途径，其根源在于事业单位的持续发展离不开科学思想的引导，只有将科学发展观与事业单位的实际特征结合起来才能够全面创新和提升事业单位思想政治工作科学化水平，从而最大化地调动单位职工的主动性和创造力，提高思想政治工作的实效性。

事业单位；思想政治工作；科学化

1 贯彻以人为本，转变工作观念

第一，事业单位的思想政治工作必须以人为目的，也就是说在开展思想政治工作的出发点以及立足点都应该放在员工身上，努力创造符合员工发展的环境，将思想政治工作作为激发员工工作积极性和创造力的载体，这样不仅能提高工作科学化水平，也能真正彰显思想政治工作的内涵；第二，事业单位的思想政治工作必须关注个体，并且尊重人的个体性差异，在开展思想政治工作时不能将员工的思想观念以及行为控制在固定模式当中，各项工作的开展都必须关注个体心理和素质差异，从实际出发来充分满足员工的个性发展需求；第三，事业单位思想政治工作目标必须进行科学化的设置，目标设定需要分好层次和区别对待；第四，事业单位的思想政治工作必须注重解决员工的实际问题，充分认识到员工思想问题的背后都存在着实际问题，因此要想推动思想政治工作的有效开展，必须注重解决员工的实际问题，维护员工切实利益，并在解决员工思想和实际问题时将科学发展观以人为本落到实处。

2 贯彻以人为本，凸显人文关怀

第一，创设良好的人文环境，对员工进行环境关怀。事业单位必须注重为广大员工创设人性化的生存环境和宽广的发展空间，引导员工树立正确的价值观念，并在正确价值观念引导只下来推进思想政治工作的科学化建设。第二，构建和谐的事业单位文化氛围，对员工实施有效的思想道德关怀。事业单位需要站在道德层面来彰显对员工的人文关怀，引导员工用社会主义荣辱观严格要求自己，提高员工的责任意识和思想境界，并在员工当中形成共同理想的精神支柱。第三，事业单位在具体的思想政治工作当中必须进行有效的心理疏导，给予员工有效的情感关怀。事业单位的思想政治工作人员必须做好员工的情感沟通工作，设身处地的为广大员工着想，并有针对性地解决员工的心理问题，实施温情化的管理，从而形成和谐的人际关系，有效处理思想政治工作当中的各项矛盾，为事业单位工作科学化水平的提高提供保障。

3 贯彻以人为本，推进网络建设

随着信息化水平的提高，事业单位在开展思想政治工作时需要加强对先进科学技术的应用，有效推荐网络思想政治工作，以网络环境为基础，开展高校的思想政治教育工作，并采用先进性的管理手段和工作方法来提高思想政治工作科学化水平，而其中最为主要的是贯彻落实科学发展观，进一步解放思想和抓好理论学习工作，渗透以人为本的精神内涵。第一，事业单位中高层领导必须加强理论学习，深入领悟中国特色社会主义理论，为网络思想政治工作的开展奠定基础。需要注意的是，在学习理论知识的过程中必须做到真学、真信和真用，并用理论来指导实践工作，避免形式主义的出现。事业单位当中的党员需要通过强化理论学习的方式来推动政治认同，从而提高网络思想政治工作参与的主动性和自觉性；第二，网络思想政治工作的开展能够将以人为本的精神内涵以及思想政治教育工作内容覆盖到整个单位，并借助互联网的优势进一步拓展思想政治工作的空间。首先，事业单位要根据自身需求建立思想政治教育网站，全面占领网络思想政治教育新阵地，并在网站当中进行先进思想政治信息的宣传，通过多样化的形式如声音、图像等直观清晰地传达给广大员工。其次，事业单位需要积极开展网上服务专栏，打造网络化的思想政治工作平台，并设置相应的心理咨询服务，有效解决员工的实际问题。最后，事业单位可以设立平等互动的在线教育网络论坛，使得员工能够积极自由的发表观点和建议，增强事业单位对员工思想动态的把握，并对员工的思想进行正确引导，保障事业单位思想政治工作的科学化发展。

事业单位思想政治工作科学化水平的提高，离不开科学发展观的有效指引，更为主要的是要求全面贯彻科学发展观与人为本的内涵，从事业单位的发展实际出发，在坚持继承优良传统的基础上进行改革创新，继续发扬我党的优良传统，进一步探究事业单位思想政治工作的创新方法，推进思想政治工作的科学化建设，转变工作观念，凸显人文关怀和推进网络思想政治工作建设从而提高工作科学化水平。

[1]江丽君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].改革与开放,2015,25(18):96-97.

[2]林海.加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].福建理论学习,2015,(6):252-523.

1004-7026（2016）13-0081-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.056