以“三步递进式”工作法践行社会主义核心价值观

■文/李永胜 闫志成

以“三步递进式”工作法践行社会主义核心价值观

■文/李永胜 闫志成

“三步递进式”工作法是发现、褒扬和宣传榜样的“动力引擎”，犹如“伯乐”相马，使得各类道德模范如同“千里马”般脱颖而出

近年来，包头供电局（以下简称“包供”）坚持经济行为与价值导向相统一，经济效益与社会效益相统一，以“感动包供—我身边的人和事”典型选树“三步递进式”工作法，全力做好各类先进模范发现、褒扬和宣传工作，把培育和践行社会主义核心价值观作为一项重大任务来抓，切实融入企业管理全过程各方面。

包供在全局范围内广泛开展“感动包供—我身边的人和事”征集宣传活动

采取“月征集、季上榜、年评选”的“三步递进式”工作法，通过召开年度模范事迹报告会，推选全局凡人善举，以模范事迹感召职工、带动职工。

基层班组是树立典型的“源头活水”。班组每月将先进模范人物在“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”等方面做出的“善行义举”模范事迹推报至基层党支部。包供文明委每季度末对基层上报的各类模范事迹材料进行审核，评选出季度 “感动包供人和事”。并设立“善行义举榜”，在《包头供电报》及局域网开辟活动专版、专栏，集中刊登先进模范事迹，广泛宣传。

在“月征集”“季上榜”的基础上，包供文明委结合年度“十佳”爱岗敬业好职工评选活动，对季度模范人物事迹进行评选，召开年度模范事迹报告会。通过“年评选”来产生年度感动包供模范人物，将先进模范人物事迹编辑成书，制作成光盘。

“三步递进式”工作法以“推树上来、宣传引领、示范带动”管理模式逐级推选各级各类先进模范人物，同时在局党委、党支部、基层班组层层宣传先进模范人物事迹。目前，该工作法已纳入内蒙古电力公司企业文化品牌示范项目，被冠名为“‘金字塔’型先进典型选树”品牌示范项目，并被评为包头市宣传思想文化工作优秀创新案例。

“三步递进式”工作法是发现、褒扬和宣传榜样的“动力引擎”，犹如“伯乐”相马，使得各类道德模范如同“千里马”般脱颖而出

他们中有 “刀尖上舞者”从事高压带电作业19年的内蒙古电力公司“金牌工人”、被誉为“爱岗敬业”道德模范的高鹏翔；他们中有路遇癫痫病患者施以援手救助的“见义勇为”道德模范王洪信；他们中有10年如一日照顾尿毒症重症病患妻子的“孝老爱亲”道德模范李俊利；他们中有包供固阳分局金山供电所职工、“中国电力楷模”郭建刚。他是自治区唯一获此殊荣的基层电力员工。同时，他还被评为包头市第三届孝老爱亲道德模范、内蒙古电力公司“十佳道德模范”，是全区唯一入选“内蒙古好人榜”的电力员工。他用自己的言行生动践行了“敬业、友善”的社会主义核心价值观。他17年如一日照顾生活无法自理的妻子，妻子在他的悉心照料下病情奇迹般有所好转；他凭着对工作的高度责任心，21年如一日兢兢业业坚守在农电一线的工作岗位上；他还在工作之余坚持照顾家境贫困的残疾人，整整坚持了23年。

包供“三步递进式”工作法，有效承载 “两个载体”（物质文化载体和行为文化载体）建设，将培育和践行社会主义核心价值观真正落到实处，深入人心

在物质文化载体建设中，努力构建展示培育和践行社会主义核心价值观内容的专门场所、平台和阵地。如充分发挥固阳分局职工郭建刚道德模范的示范引领作用，在全局范围内率先成立了“道德模范郭建刚学习工作室”，以视频手法再现道德模范先进事迹，采用展板、图片等形式大力弘扬和传播社会主义核心价值观。

在行为文化载体建设中，借助各类文体活动、文艺汇演、表彰会、培训、员工沙龙、企业内部组织的各种协会和研究会等载体，承载和展示企业文化品牌示范项目内涵，特别是广泛开展内蒙古电力公司“融·通”文化学习答题和企业文化培训等系列活动有效推动社会主义核心价值观落地生根。

一花独放不是春，万紫千红春满园。目前，在“道德模范郭建刚学习工作室”创建带动下，包供各基层单位积极推进品牌示范项目学习工作室创建活动。九原分局借助较为成熟的“鸿雁服务队”品牌效应，形成了典型人物“选树上来”，先进事迹“推广下去”的 “3+1”落地闭环工作法；信息通信处将企业文化工作贯彻落实到安全生产经营的各个环节，设计了蒙电融通博通文化的LOGO，制定了活动方案。青山分局收集优质服务宣传资料，筹建“企业文化品牌示范”活动室，从用电优质服务、服务地方经济建设等方面，集中展示分局精神文明和企业文化建设亮点。

包供把“三步递进式”工作法作为培育和践行社会主义核心价值观的生动实践，总结出“六大成果”

一是核心价值观被高度认同。开展“三步递进式”工作法，树立典型，弘扬正气，倡导正能量，促使广大干部职工普遍认同社会主义核心价值观。二是人力资源优化。“三步递进式”工作法体现在职工的日常工作、生活中，职工自发学习先进，自觉赶超模范，使得人员素质大幅提升，工作效率有效提高。三是管理制度提升。“三步递进式”工作法与企业文化管理相匹配的制度固定化、长效化，特别是先进典型学习工作室相关系列管理制度的“模式化”创建，得到高效运转，有力保障了社会主义核心价值观的落地生根。四是推进战略实施。“三步递进式”工作法开展过程中的物质奖励和精神激励都有助于推动包供企业战略的实施。五是品牌价值提升。包供的品牌价值在“三步递进式”工作法推广开展后实现全方面的提升，认知度更佳、品位更高、优势更强。六是核心竞争力增强。“三步递进式”工作法推广开展使企业内部形成凝聚力、生产力，并最终转化为企业核心竞争力。去年，包供举全局之力大干四季度，在“八项举措”决胜全年增供扩销工作的关键时期，典型模范人物冲锋在前，切实发挥先锋模范作用。全体员工在典型模范人物的感召下，以“务期必成的百倍信心”圆满完成售电量指标任务。

（作者单位：包头供电局）