抓党建强基固本 重实践挖潜增效

抓党建强基固本 重实践挖潜增效

■文/郝 蔷

通过党员标准具体化、业绩定量化、先锋模范作用有形化，激发党员持续提升的内在动力，找准努力方向和改进目标

包钢炼钢厂党委围绕生产经营不断加强和创新党建工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力提升党建工作科学化水平，有力地推动了生产经营和改革发展，为包钢转型升级、“十三五”良好开局提供了坚实的政治保障。

强化核心保障，引领生产发展

面对企业发展困境，炼钢厂党委坚持政治引领， 紧紧围绕中心工作加强党建。2015年，以“创新驱动，提高执行力，改进作风，狠抓落实，做实基础管理”为抓手，确定党建工作重点和任务目标。作出决策后，党政一道狠抓决策落实，使党组织的政治核心作用贯穿于决策实施的全过程。在生产经营不顺时，党委及时召开政工协调会、干部大会，统一思想，振奋精神，并组织开展围绕解决困扰生产经营问题的专项督查督导活动。厂领导班子成员以身作则，每天深入现场指导工作，向一线职工征集意见，注重解决生产中的实际问题。各级管理人员改进工作方式方法，以引导、沟通的柔性方式代替命令、指挥的僵硬方式，对扭转生产被动局面起到了积极作用。

党建工作服务生产经营成效显著，在降本增效、精益管理、全员设备管理、准时化拉动生产、新产品开发等工作中充分发挥作用。2015年，钢铁料消耗达到历史最好水平，比计划降本9483.57万元；辅助材料消耗达到国内一流水平，实现降本2245.67万元；动力费降到历史最好水平，比上年降低费用3339.09万元；全年共生产新产品82个钢种、43.41万吨，创效5401.83万元。

突出堡垒支撑，提升创新水平

一是加强基础建设，强化责任落实。基层7个党支部配备了专职党支部书记（副书记），对支部实施季度检查、半年考评、年终总评的管理考核。组织召开党委和支部两个层面的党建工作述职评议会，党支部通过公开述职考评搭建起了基层党建工作交流平台。基层党支部不但对自己做出了评价，还能够很好地交流总结经验，分析解决问题。认真落实党建工作主体责任，贯彻执行从严治党“1+3”制度体系，制定了“五级”示范抓引领实施方案，53名科职、专业技术干部建立了车间级示范引领工作责任网，并经常深入到职工中开展服务群众工作，增强了党建引领发展能力。

二是探索创新途径，创建活动载体。先后开展了党支部升级达标竞赛、创建学习型党组织、党员考核评价党组织等活动，特别是从思想观念、工作内容、方式方法、体制机制等方面创新党建工作。厂党委每年设立专项经费，支持和鼓励基层党支部开展党建创新活动，逐步形成了一批立得住、叫得响、传得开的党组织建设品牌。如，“党员争创安全示范岗”“再铸党旗魂”“科学发展攻难关”“一抓一带双争创”等创新成果受到了包钢党委的表彰。

三是拓宽活动渠道，激发支部活力。厂党委在引领带动基层党组织建设过程中，大力支持党支部开展党日教育实践活动。为各党支部提供了精益管理、卓越绩效、专家讲堂、反腐倡廉警示教育等视频学习光盘，配备了投影仪、笔记本、数码相机等硬件，有效地激发了基层党支部创新活力。各党支部积极开展各类职工讲堂，并利用周末时间组织主题党日实践活动，如参观爱国教育基地、组织党员走入广场、黄河沿岸开展环境治理志愿者活动、开展拓展训练，等等。

提升队伍素质，凝聚发展力量

一是强化集中教育培训。坚持“三会一课”、基层党校集中培训等制度，保证党员素质与时俱进。每年举办五期基层党校党员培训班，分别由包钢党校老师、炼钢厂厂长、党委书记、党委副书记、党支部书记讲党课，还组织党员进行拓展训练、参观精益样板车间、去龙梅玉荣旧居等进行实践教育和爱国主义教育。邀请专家在党员干部中进行《强化纪律意识、提高执行力》《守纪律、讲规矩》《全面从严治党，要把纪律和规矩挺在前面》等专题讲座，强化党员纪律意识。

二是丰富教育形式。开展“微型党课”评比活动，党小组、工段、班组中党员先讲，再参加支部内部评比，最终参加厂内评比竞赛活动。围绕全厂生产经营和降本增效任务目标，坚持开展形势任务教育，统一广大员工的思想。多次组织管理部室、车间部室、工段、班组层层进行大讨论活动，引导员工增强危机意识、成本意识和责任意识。

在充分利用厂OA局域网和《炼钢厂简报》等媒介开展宣传、学习、教育的基础上，注重搭建新媒体平台，进行正面引导和教育。一是利用炼钢厂微信公众平台每天编辑发布党章党规及习总书记系列讲话精神，及时发布学习教育的特色、亮点及经验，以图文并茂的形式促进广大党员学习；二是党支部、党小组建立了“两学一做”学习教育微信群，准确发布学习教育重要文件、教育基础内容，教育步骤和进展，方便党员自主学习，营造良好的学习氛围。

三是突出实践教育。开展党员责任区和党员奉献专题活动，以佩戴“共产党员”徽章亮出身份、亮出责任，以立足本岗做奉献展示风采、展现作为。开展“保生存、严管理、勇于适应新常态”为主题的党员奉献专题活动，组织党员治理环境污染源43个，查找安全隐患355个，完成技术攻关项目89项，降本增效2775万元。实施党员先锋引领计划，通过党员标准具体化、业绩定量化、先锋模范作用有形化，激发党员持续提升的内在动力，找准努力方向和改进目标，持续提升个人素质。开展“设备全员管理—党员先行”党建品牌活动，通过梳理完善，宣传动员；系统学习、争当标兵；维护设备，学用结合；创新实践，先锋引领四个阶段的实施，促进了设备故障率的持续降低，2015年全厂故障率为0.58‰，低于公司0.88‰考核指标。2016年1-5月全厂故障率降为0.31‰，实现了重、特大设备事故为零的目标，为稳产顺行提供了强有力的设备保障。开展党员身边“无浪费、无事故、无违规违纪”做合格党员活动，每位党员每月至少提出一项身边的浪费现象、工作中的不安全因素及违规操作习惯等问题，每月逐项解决整改，涌现出30多名党员责任区先进个人和“三无”优秀党员，受到厂党委表彰奖励。

（作者单位：包钢炼钢厂）