丰富内容 创新载体提升企业思想政治工作水平

丰富内容 创新载体提升企业思想政治工作水平

近年来，赤峰市围绕全区重点工作和“诚信兴企·科学发展”“爱岗敬业·实干圆梦”两大主题实践活动，认真谋划、周密部署、扎实推进，把企业文化建设作为加强新时期企业思想政治工作的有效途径，将其融入到企业发展的全过程，注重抓实践养成，以人为本、多措并举，突出内涵、创新载体，凝聚干部职工团结奋斗共识，引领崇德向善风尚，为企业的长远发展、科学发展和跨越发展凝聚了智慧和力量，为建设美丽和谐的新赤峰提供了思想保证和精神动力。

以深化企业文化建设为着力点，夯实企业思想政治工作根基

把企业文化有效融入思想政治工作之中，进一步加强非公企业思想政治工作。近年来，市委宣传部先后下发了《关于进一步加强非公企业思想政治工作的意见》《关于加强非公企业思想政治工作的通知》等相关文件，通过深入企业调研、召开座谈会、开展“践行价值观·共筑中国梦”形势任务教育等企业主题教育实践活动，通过召开企业文化建设研讨会、培训会、主题演讲、征文比赛、企业文化手册和企业报纸评选，表彰全市企业文化建设先进单位、先进个人等方法，不断加大了企业文化建设力度。市里明确，企业负责人作为企业文化建设第一责任人，要把企业文化建设纳入企业发展规划之中，把精神文明建设和思想政治工作作为丰富企业文化的内容，贯彻到企业生产经营管理全过程。

把企业文化有效融入企业诚信经营全过程，大力推动非公企业思想政治工作。市委宣传部与相关部门联合在全市组织开展了“文明诚信企业”“诚信兴商示范店”“价格诚信单位”等评选活动以及“百姓心目中最喜爱的‘名品’‘名店’”“赤峰市最具社会责任感企业”等多项以诚信为主题的评选活动，并组织相关部门进行定期评比、宣传、监督，提升了活动的影响力，有效引导了企业的诚信行为。目前，全市创建国家级诚信品牌5个、自治区级诚信品牌12个、市级诚信品牌48个。

把企业文化有效融入特色活动中，不断提升非公企业思想政治工作水平。全市以特色文化活动为载体，把企业文化的精神实质有效融入职工工作生活中。在全市非公企业组织开展了“我为企业添光彩”主题职工文艺演出、舞蹈大赛、书画展览等丰富多彩的活动，得到了企业职工的积极响应。赤峰独伊佳公司以歌咏比赛、征文大赛、技能竞赛、篝火晚会等职工喜闻乐见的方式，开展了“缅怀革命先烈、继承革命传统”“重走红军路”“我们的节日”等主题实践活动，寓教于乐、寓教于理。通过开展活动，进一步强化了企业思想政治工作。

把企业文化有效融入承担社会责任中，稳步推进非公企业思想政治工作。赤峰市大力引导非公企业积极树立榜样，主动承担社会责任，使其深刻认识到一个企业能在社会立足并得到长足发展，离不开全社会的关心、帮助和支持。因此，企业应以各种方式回馈社会。赤峰人川大药房连锁有限公司始终把回馈百姓、造福员工、反哺社会作为企业发展的重要组成部分，奉行“处处为顾客着想，事事为百姓健康，为善最乐，忧人之忧”的核心价值观，制定了对顾客负责、对员工负责、对社会负责的企业社会责任发展战略，累计为社会捐款捐物达500余万元，赢得了顾客及社会各界的广泛赞誉。

做好非公企业思想政治工作的建议

当前，赤峰市非公企业思想政治工作存在的主要问题是：部分非公企业思想政治工作存在重视不够、方法老套，企业文化建设存在概念模糊、挖掘不够、缺乏个性，企业的政工人员素质偏低等。今后应从以下几个方面着力抓好非公企业思想政治工作。

建立健全非公有制企业思想政治工作的工作机制。要完善非公有制企业思想政治工作的组织载体，健全组织保证、制度保障，使非公有制企业思想政治工作成为常态。积极发挥非公有制企业工会、共青团和妇联等群团组织的积极作用，充分发挥其在沟通、协调企业主和企业职工关系中的积极作用。要加强对企业政工人员的培训，不断提升其开展企业思想政治工作的水平。

加强企业职工理想信念教育和形势政策教育，提升非公企业思想政治工作水平。要通过加强非公企业职工的理想信念和形势政策教育，使广大职工对社会主义制度的优越性有充分的认识，对党的领导有信心，增强自豪感，引导企业正确看待国家的宏观调控和相关的大政方针，使非公企业负责人和职工树立对改革开放和全面建成小康社会的信心。

注重企业文化建设，加强非公企业的思想政治工作。非公有制企业要让思想政治工作在日常经营管理中润物无声地作用于企业员工。应当加强爱岗敬业、诚实守信等职业道德的企业文化建设，增进员工对企业的认同感。组织开展形式多样的普惠所有企业员工的群众性文化体育活动，满足企业的精神文化需要，增强企业的凝聚力。

充分利用现代传媒技术加强非公有制企业思想政治工作。非公有制企业思想政治工作需要注重运用博客、微信、微博等新的宣传平台和沟通方式，使思想政治工作的宣传方式更加贴近企业职工，增强思想政治工作的互动性和反馈性，推动思想政治工作不断改进。

积极开展人文关怀，加强非公有制企业思想政治工作。要注重感情作用，营造一种平等、尊重、宽松、信任的环境，以免造成员工抵触与反感。要从大而空向小而实转变，遵循思想政治工作与解决实际问题相结合的原则，将思想政治工作融入企业的经营管理中，贯穿于企业生产经营的全过程，把思想政治工作与员工心理疏导、劳动社会保障结合起来，与职工的职业道德、社会公德和家庭美德培养结合起来，寻找其中的契合点，在达成普遍共识的基础上提高思想政治工作的实际效果。

（赤峰市委宣传部供稿）