广电人才流失与电视台的空心化



广电人才流失与电视台的空心化

不惑集POINT

节目靠采购，制作当监工，如此下去，电视台和录相厅还有什么区别？

最近的一些场合，我经常半开玩笑半认真地说：“现在见了央视的主持人，不再问吃了喝了的事，张嘴就是‘还没走呢，啥时候走，快了吧？’”国嘴离开央视主播岗位，刚开始还是个不大不小的新闻，而现在，用流行的网络语言来说，“那都不算个事儿”。

广电行业的离职潮是市场对体制内资源的一种掠夺。如果离职只是个别现象不足为奇，而如果隔三差五甚至波及中高层，就另当别论了。十年树木，百年树人，正值年富力强，带着在广电数十年积累的经验和人脉，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，真的那么轻松和潇洒？我不信。无论如何，任何一个行业的优秀人才流失，都是这个行业的重大损失。

马云对跳槽有一个精辟的说法：跳槽的人不管有多少冠冕堂皇的理由，实际上只有两个原因，一是感觉心里受委屈了，二是钱给的不够。面对离职潮，我们不能指责他们为什么没做到不抛弃不放弃，相反应当反思为什么让他们感觉心里受委屈了？我们这个行业怎么才能“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”？

而电视台的空心化问题则更应当引起大家的重视。所谓空心化就是电视台做的节目越来越少，而去市场上买的节目越来越多，并且越是能挣钱的节目越要靠市场。节目靠采购，制作当监工，如此下去，电视台和录相厅还有什么区别？我非常担心电视台将来什么都靠买，这样下去肯定要摊上大事的。我们千万别让所谓的“开门办台”给忽悠了。

焦虑过后，不能不思考些“互联网+”背景下的一些深层次问题。至少，这样三个问题值得我们思考：一、互联网电视是不是互联网的平台和资本加上电视的内容和人脉？二、互连网电视是不是制播分离的无限扩大？三、互连网电视是不是用大数据替代电视的人性关怀？我们着重说说资本的傲慢对人才流失和电视台空心化的负面影响。

最现实的例子是满屏真人秀。明星真人秀实质上是资本秀。综艺节目比拼的不再是创意，而是资本的动员能力。资本逻辑替代了文艺创作的逻辑和生活常识，资本做到了以前无法做到的一切。以《爸爸去哪儿》为例，第一季的冠名不过2800万元，第二季的冠名猛增到3.12亿元，而2015年更是达到了5亿元的天价。资本召集了最火的明星、一流的设备和最成功的模式，当女神级的人物都在真人秀节目中闪亮登场时，你真正感受到了什么叫“重赏之下，必有勇夫”，“有钱能使鬼推磨”。

更诱人的是资本市场。如今，影视上市公司的主营业务远远超出了人们的一般理解。内容为王，这是人们对影视行业的一般理解，也就是说，你想吃影视这一行的饭，你必须有节目，有影视剧。但是，万达院线不做内容，只做平台，股价一度高达300元；暴风科技连个实体店都很难找，但凭着“想在电脑看电视、看电影离不开我”的独门绝技连拉30多个涨停板，创出中国股市之最。再看新三板：基美影业主要从事进口影片的版权销售；银都传媒主要从事原创动漫；三多堂主要从事纪录片制作……在新三板挂牌的影视公司2013年只有4家，2014年猛增到12家，因此甚至有人把2014年称之为中国资本市场的“影视年”。

资本当然有傲慢的理由。但是，傲慢必然与偏见关联，所谓傲慢与偏见，而偏见比无知离真理更远。更况且，小时候咱就熟知马克思的名言：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”因此，当你听到“不要专业编剧”、“屌丝票房心理学”时，你就只当碰上了乍富的暴发户，千万别当真。“临渊羡鱼，不如退而织网”，做好自己一亩三分地上的事情，比什么都重要。

时统宇，中国社会科学院新闻研究所研究员、中国新闻事业研究室主任。