军事学核心期刊建设对编辑能力素质的要求

韩纪富　史海英

军事学核心期刊建设对编辑能力素质的要求

韩纪富史海英

期刊编辑的能力素质决定期刊的办刊质量。为提高全军军事学核心期刊的建设质量，简述军事学核心期刊的建设要求，分析当前军事学期刊编辑队伍的现状及存在的问题，提出在军事学核心期刊建设中编辑应具备的6种能力素质及其培养途径。

军事学；核心期刊；编辑能力

史海英，军事交通学院杂志社学报编辑。

为提高军队期刊质量和办刊水平，我军于1999年启动了全军军事学核心期刊的培育建设工作，并先后从近300种期刊中遴选出了27种为全军军事学核心期刊，2015年又遴选新增16种为全军军事学核心期刊培育建设期刊。军事学核心期刊的建设，有力地促进了军队期刊的建设与发展。随着军队期刊建设的不断发展，编辑在期刊建设中的地位与重要性越显突出，要培育建设高质量的军事学核心期刊，必须造就一支军政素养高、业务能力强、专业素质好的期刊编辑队伍。本文结合工作实际，探讨军事学核心期刊建设对期刊编辑能力素质的要求及其培养途径，以期进一步推动军事学核心期刊的建设与发展。

一、军事学核心期刊的建设要求

军事学核心期刊是以军事学为核心的期刊，是跟踪学科前沿、创新军事理论、展示军事学术研究成果的重要窗口，是促进军事科研工作者进行军事学术研究的平台，是指导部队建设的重要阵地，担负着为军队现代化建设提供理论和技术支持的重任。原总参军训部和总政宣传部2013年颁发的《军事学核心期刊建设与管理规定（试行）》（以下简称《规定》）指出，军事学核心期刊是全军军事学科领域期刊中的优秀期刊，具有鲜明的军事特色，权威反映军事学学科前沿动态和最新研究成果，在宣传军委机关决策指示、解决国防和军队建设现实问题、推进军事理论创新、指导部队实践、促进学科建设和人才培育等方面作用明显，关注度、引用率和刊文质量高。军事学核心期刊的培育建设，共涉及政治、业务、编辑、出版、编辑队伍、办公条件和内部管理等7项内容[1]。

（1）政治标准。涉及宣传纪律、办刊宗旨和保密制度3个方面内容。要求严格遵守国家法律法规和军队条令条例，遵守党和国家及军队的宣传纪律，坚持正确的政治方向和舆论导向，把好政治关和保密审查关，按正确的办刊宗旨办刊。

（2）业务标准。涉及刊物特色、栏目设置、学术水平、应用价值和写作质量5个方面内容。要求有鲜明的军事特色和专业特色，能充分反映军事学科领域最新研究成果，指导部队建设、院校教学和科研工作；学术水平处于全军军事学同类期刊前列，能反映学科研究前沿和研究热点，每期要有涉及军队建设改革和发展重大现实问题的文章；在解决服务军委机关决策咨询、国防和军队建设现实问题、指导部队工作实践和军事人才培养等方面做出贡献；文章论点明确、论据充分、概念严谨、推理逻辑严密。

（3）编辑标准。要求遵守学术规范，严格执行国家有关论文写作规范和期刊编排标准，内文差错率低于万分之二。

（4）出版标准。要求符合国家、军队和行业标准，军队发行覆盖面广、影响大。

（5）编辑队伍。要求年龄搭配合理、人数达标，均具有本科以上学历和一定比例的硕士以上学历与高级专业技术职称人员，编辑人员要有较深的理论功底和较高的学术水平，并有自己的代表作品。

（6）办公条件。要求办公场所功能齐全，办公设备先进配套，办刊经费有保证。

（7）内部管理。要求组织健全，领导重视。内部管理有科学详细的工作制度和规范，管理科学有序，办公秩序正规。

目前，我军已有军事学核心期刊27种、重点培育建设期刊16种。十多年来，通过军事学核心期刊建设与管理评估工作的牵引，有效地促进了军队期刊的质量建设，提升了整体办刊水平。尤其是对促进军事学科建设、提高军事学研究生培养质量等方面，发挥了不可替代的作用。

二、军队期刊编辑队伍现状及存在的问题

从近年来全军军事学核心期刊建设评估情况来看，少数期刊还存在学术专业性和指导部队建设实践结合不够紧密、栏目设置缺乏军事学科特色、编辑出版质量不够高、刊文学术规范不够严谨等问题。这些问题都与期刊编辑队伍的整体能力素质密切相关。目前，军队期刊编辑队伍整体能力素质是好的，多数能够达到军事学核心期刊的建设标准要求，但还存在以下几个方面的问题。

（1）编辑队伍不稳定。“铁打的营盘，流水的兵”，由于部队的特殊性质，干部转业、岗位变动较频繁，造成编辑人员流动大、岗位工作不稳定，且不能得到及时补充，编辑部调人难、进人难的问题不同程度地存在。

（2）编辑力量相对薄弱。由于受人员编制限制，有的编辑部达不到规定的期刊办刊人数要求，兼职人员多，且多半为非学科专业出身；有的受机关职务晋升限制、教学和科研岗位胜任不了而改任期刊编辑，造成编辑人员的专业知识和学术素养欠缺。

（3）新聘任文职人员多。随着军队干部人事制度的改革，未来文职人员将成为军队期刊编辑的主要力量。编辑队伍中近年来从地方新聘的文职人员多，且多为刚毕业的大学生，步入编辑岗位时间短，对部队情况不了解，缺乏必要的政治和军事素养以及系统的编辑业务培训。

（4）选题策划能力较弱。编辑人员与审稿专家、作者和读者的沟通不深。因编辑部人员多半以年轻人为主，经验不足、外出参加相关学术活动少、对相关学科领域研究发展动态了解不多，不会组织选题策划和组稿工作，不善于与审稿专家和作者进行沟通交流，不关注读者的信息反馈等问题较为突出。

三、对军事学核心期刊编辑能力素质的要求及培养途径

作为期刊编辑，通常有组稿、审稿、改稿和校稿4项主要任务，从某种意义上来讲，期刊的质量取决于其编辑的能力素质。军事学核心期刊不同于其他一般期刊，具有鲜明的军事特色和专业特色，对其编辑的能力素质有着更高的要求：既要有良好的政治素养、过硬的军事素质，又要有较强的业务能力；既要了解部队建设发展动态，又要掌握本学科领域的基础和前沿知识；既要有较强的文字处理能力和丰富的编辑出版知识，还要有一定的组织协调和沟通能力；既是相关学科专业的“通才”，又是期刊编辑出版的“专才”。为此，为提高军事学核心期刊的建设质量，期刊编辑必须具备并着力培养以下几种能力素质。

（1）良好的政治素养。良好的政治素养是军校学报编辑必备的素质。作为舆论导向的军事期刊，政治属性突出，表现为准确的政策引导和战争简述，要求军事期刊编辑具备较高的政治素养、坚定的政治立场，能把准办刊方向，实现军事期刊文化属性向政治属性的准确转换[2]。军事学核心期刊代表着军事期刊的最高水平，肩负着为军委机关提供决策咨询、指导部队建设实践和为培养军事人才服务的使命，只有坚持正确的办刊方向，才能为信息化战争提供正确的军事理论与科技引导。因此，军事期刊编辑应加强政治理论学习，学习新时期党的路线、方针、政策，学习并掌握党、国家和军队宣传纪律与新闻出版的各项法规政策，始终保持在思想、政治和行动上与党中央保持一致。

（2）过硬的军事素质。军事学核心期刊首先姓“军”，是为部队“能打仗、打胜仗”提供理论支持服务的。军事理论知识是做好军事期刊编辑的基本素养[3]，包括军事思想、军事理论和军事科技等。期刊编辑必须拥有清醒的国防观念和意识，具备一定的军事理论知识素养，才能增强忧患意识，做好国防和军队建设成果的宣传报道，确保军事期刊理论正确、科学和具有前瞻性。期刊编辑人员应熟悉部队，了解国防和军队建设改革发展的趋势，掌握军委新时期军事战略方针和军事斗争准备的重点，着眼新型军事人才的培养需求。同时还应有强烈的保密意识，要把保密贯彻于自己的日常工作和生活中，将作者文章中可能涉及的军事秘密信息剔选出来，确保发表的文章不泄密。可通过参加军队主办的军事理论和高科技知识培训班的学习，以及下部队锻炼、到部队调研、参加军事训练等形式，来提高编辑自身的军事素养。

（3）敏锐的信息捕捉能力。敏锐的信息捕捉能力，是期刊编辑开展选题策划和组稿工作的必备能力之一。信息属性是信息化战争的主要属性之一，对军事期刊编辑的信息素养提出了更高的要求[4]。信息捕捉能力强，才能及时了解当今军事科技最新发展动态、军事理论研究热点和军队建设需求，有针对性地展开选题策划和组稿工作，征集到更多的优质稿件，从而为军事斗争准备和军队建设源源不断地提供最新理论研究成果支持。同时，也才能确保期刊始终保持旺盛的发展活力，始终走在学术研究的最前沿。期刊编辑可利用各类学术研讨会、科研鉴定评审会、请知名专家学者讲学等时机，多参加相关学术研讨和交流活动，以便及时了解相关领域的研究和发展动态。

（4）较强的稿件鉴赏能力。鉴赏能力也就是审稿能力。栏目编辑必须在有限的时间内对大量的作者来稿进行快速审阅，对其学术价值如何、是否符合本刊征稿要求、能否送专家评审等进行快速鉴别，并提出能否刊用和修改意见，这对确保文章刊发的时效性和期刊出版的学术质量非常重要，也是衡量期刊编辑能力素质是否真正过硬的一把尺子。期刊编辑必须具有广博的基础知识、深厚的专业知识和良好的科技素养，才能提升对稿件的鉴赏能力。为此，期刊编辑要加强相关知识的学习，不断增强知识积累；多看、多干，注意工作实践的总结提炼；要虚心向老编辑和专家学习请教，以帮助自己尽快提升审阅稿能力。

（5）文字处理和编辑能力。文字处理和编辑能力是期刊编辑最基本的能力素质要求，从某种意义上讲，期刊的出版质量取决于编辑质量。将一篇待刊发文章，按照期刊出版和学术论文撰写规范要求进行编辑加工、精雕细琢成精品奉献给读者，是期刊编辑日常工作的主要任务和愿望所在。军事学期刊专业性强，理论研究和技术类文章多，编辑出版规范标准细、要求严，大到文章内容有无政治性问题、敏感话题和涉密内容，小到标点符号的运用等，都不能出任何差错。为此，期刊编辑平时要学会耐得住寂寞，审稿要细看、多琢磨，逐步培养精益求精和一丝不苟的精神；要经常参加国家和军队有关部门组织的期刊编辑出版业务培训，熟悉并掌握期刊编辑规范和技巧。

（6）较强的沟通协调能力。军事期刊编辑出版是一项复杂的系统工作，编辑部成员之间是分工协作的关系，需要与他人进行诸多协作与交流，包括与作者、审稿专家、同事、同行以及相关部门之间的交流[5]。协调沟通贯穿于整个编辑出版工作过程。在编辑工作中，选择作者并与作者沟通是非常重要的环节[6]。与作者进行交流涉及选题约稿、文章退修等环节。与审稿专家要进行信息交流，在稿件质量上进行反复讨论并提出修改意见建议，同时还需要与审稿专家建立相互信任的融洽关系。作为作者与读者联系的纽带，编辑不仅要和作者合作，也要和读者互动[7]。编辑要及时收集读者对期刊的反馈意见和建议，以便不断改进办刊工作。能协调、会沟通，对做好期刊出版工作就能起到事半功倍的效果。

四、结语

全军军事学核心期刊的建设是军队期刊建设的一个里程碑，对促进军队期刊质量和办刊水平的提升具有重要意义，同时也对军事期刊的办刊工作提出了新的更高要求。军事期刊编辑必须加强学习和实践锻炼，不断提升自身能力素质，才能胜任本职工作，为军事学核心期刊的建设和发展做出应有的贡献。

[1]总参军训部，总政宣传部.全军军事学核心期刊建设与管理规定（试行）[Z].北京：总参军训部，总政宣传部，2013.

[2]李俊辉，何青，马学为.从信息化战争视角论军事期刊编辑素养的基本内涵[G]//丁双双，马立峰.编辑·学报·发展与核心期刊建设.北京：金盾出版社，2013：236.

[3]白鲜萍.科技期刊编辑的职业素养[J].内蒙古大学学报，2001（2）：231-233.

[4]曲磊.信息化战争的特点与要求[J].国际资料信息，2009（5）：29-31.

[5]王颖，李国杰.对军事期刊编辑队伍素质建设的几点思考[G]//丁双双，马立峰.编辑·学报·发展与核心期刊建设.北京：金盾出版社，2013：230.

[6]刘晓艳.编辑如何管理作者资源[J].全国新书目，2007（14）：35-36.

[7]寇爱林.读者时代编辑与读者的共谋[J].编辑之友，2010（6）：43-45.

韩纪富，高级工程师，军事交通学院杂志社社长、主编；