“低缴”员工社保不能全让企业“背锅”

“低缴”员工社保不能全让企业“背锅”

【舆情回放】 8月27日，研究机构发布的2016《中国企业社保白皮书》显示，企业社保在缴费基数合规性上出现大幅下滑，74.89%的企业未按照职工工资实际核定，其中36.06%企业统一按最低基数缴费。

【网络舆情】

@半岛都市报 ：相比于未来收益,许多职工实际上更看重“到手工资”。并且,许多自我缴费的灵活就业人员,也往往倾向选择“低缴社保”。

@济南日报 ：逐步提高劳动者工资水平也是解决问题的关键。低收入者的工资水平提高了，才有能力进行社保缴费。

@新浪网 ：很多员工对于企业“低缴”他们的社保反应并不大。究其原因主要还是社保费率太高以及现行社保制度激励机制的不完善。

【决策点睛】通过尽快“完善个人账户制度,健全多缴多得激励机制”,不断提升社保制度对参保职工的吸引力,才能吸引鼓励员工自觉主动地多缴费、长缴费。