浅议国有企业怎样开展创先争优活动

钟志刚

（四川川化永鑫建设工程有限责任公司）

浅议国有企业怎样开展创先争优活动

钟志刚

（四川川化永鑫建设工程有限责任公司）

深刻理解党组织创先争优活动的开展，首先要领会创先争优活动提出的时代背景。党的十七大在关于加强党的建设的部署中，明确提出在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。胡锦涛总书记对此也做出了重要指示：“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线、深入实际，开展创先争优活动”。深刻揭示了创先争优活动的主题和路径，是指导创先争优实践的原则和指针。

在领会创先争优精髓的基础上，切合论文的主题，国有企业怎样开展好创先争优活动？笔者认为：国有企业开展创先争优活动，要以改革创新的精神，顺应时代的变化，紧跟时代的脉搏，最主要的是防止空泛化和形式化，要突出重点，联系实际，统筹推进，务求取得实效。那重点是什么呢？党组织作用的发挥是关键点、党员作用的发挥是着力点、群众的拥护是落脚点。这三个点是创先争优活动组织形式、表现内容和达成实效的完美统一，是相辅相成，缺一不可的。

1 切实发挥党组织的组织领导作用

创先争优工作组织形式的有效性，体现在基层党组织的组织领导中。组织建设是基础，它既是创先争优活动的主要目标，更是搞好活动的前提和保证。国有企业开展的创先争优活动，要按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织要求，始终抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作主线，发挥党组织的思想政治工作优势，扩大党组织工作的覆盖面，创新活动方式、明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体，结合企业发展新形势的需要，赋予企业党建工作新的内涵，使党建工作更能反映时代特色，更贴近各项目标任务，更贴近日常工作，更有利于共产党员先锋模范作用的充分发挥，更好地体现基层党组织对生产经营工作的保驾护航作用。

（1）强学习，增素质。从学习方式来说，活动伊始，“灌输式”的思想政治教育是必不可少的，党组织通过组织各种学习，引导党员心存创先争优的思想理念，增强党员的责任感和使命感，以自己的表率作用，带动身边的职工积极投入到公司的生产经营和改革中去。在活动的深入和推进的过程中，各级党组织要不断创新学习方法，采取自学、集中学习、讨论交流、观看专题教育片等灵活多样的形式，提高党员的学习兴趣和热情，调动党员的学习积极性，逐步加深对创先争优认识的提高。达到从“灌输式”教育到“渗透式”教育的逐渐转变。通过潜移默化地影响，创先争优的理念就会深入人心，顺理成章地被大家所接收。

（2）建制度，抓落实。企业党组织要切实担负起领导和指导责任，密切联系企业实际开展活动，确定党组织的工作思路，提出个性鲜明、具体实在的活动主题，围绕生产经营的目标和任务，制订创先争优工作的实施意见，对活动进行动员部署。并在活动的开展过程中加强督促检查和工作指导，及时交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。要广泛开展党组织和党员公开承诺，党员领导干部要认真执行领导干部创先争优基层联系制度，经常深入基层联系点调研指导，对分管单位基层党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动。

（3）强考核、促目标。企业党组织要从逐渐完善党员目标管理责任制入手，量化责任目标，定期进行考核，激励党员奋勇前进。以创新的思维方式灵活多样地开展党员先锋工程和党员责任区活动，把创先争优工作融入到具有企业特色的活动之中，不断完善活动的形式和内容，使党员在活动中自发形成团结奉献的浓厚氛围，确保企业生产经营目标的顺利实现。

（4）人为本、增合力。国有企业党组织要坚持以人为本，把生产经营和改革发展中的难点，作为思想政治工作的重点，积极主动协调好行政与职工、群众组织的关系，调动各方面的积极性，增强企业的合力。以职工利益无小事的原则，关心和帮助困难职工，竭力为他们排忧解难，使职工群众感同身受组织上的温暖。

2 切实发挥党员的先锋模范作用

创先争优工作表现内容的实在性，体现在企业每名共产党员的具体行动中。作用发挥是关键，党员们要力争按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员要求，做爱岗敬业、默默奉献的先进典型，形成党员人人争先进、个个创优秀的良好氛围，潜移默化地带动周围的职工为企业的发展尽心尽力，使党的影响在企业的各项实际工作中得到了延伸。

作为推动企业发展源动力的共产党员：①要争做思想上的“排头兵”。自觉学习党的路线、方针、政策，以共产党员的先进性标准严格要求自己，以“三个代表”重要思想武装自己的头脑，巩固理想宗旨观念，增强使命感和责任感，努力学习党的理论知识和大政方针，成为思想先行的模范；②要争做业务上的“精兵”。积极响应党组织的号召，带头学习技术，主动参加单位组织的提高党员业务、技术素质的岗位练兵、技术比武、献计献策等活动，主动钻研，在干中学，学中干，理论联系实际，熟练掌握本岗位操作技能，提升自己的综合素质“长本领”，争取成为岗位上的行家里手。如：笔者所在单位四川川化永鑫建设工程有限责任公司就有这样一位“精兵”——牛相安。作为探伤技术带头人，他勤学习，善钻研。在2010年的合江川天华PTMEG供热外管安装工程中，针对现场大直径、大壁厚高压鉻钼钢管道探伤难度大的状况，他及时对探伤工艺进行优化，制作了满足现场探伤需要的工装设备。经过现场实际使用，牛相安制作的工装设备大大提高了劳动效率，每晚探伤从两道φ580×24管道焊口提高到八道焊口，工作效率提高了4倍，大大节约了人工成本、生产成本，为公司节约了约近4万元的资金。牛相安以一名共产党员的过硬作风和人格魅力深深地感染着身边的每一位职工，掀起了职工学技术、比业务的热潮；三是要争做工作上的“尖兵”。要积极发挥自身主观能动性，在急难险重任务面前，不畏艰苦，带头冲锋陷阵，要身体力行地发挥“一个党员一面旗”的示范带头作用，成为敢打硬仗，勇于拚搏，爱岗敬业的模范，影响带动广大职工共同促进企业快速健康发展。

3 切实得到广大职工群众的拥护

国有企业创先争优活动要影响和带动职工群众，成为推动企业生产经营和科学发展的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺；活动情况要向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。要坚持“党建带工建”、“党建带团建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在国有企业中形成创先争优的浓厚氛围。

职工满意度是衡量创先争优的标尺，职工群众是否满意，是检验创先争优活动是否成功开展的重要标准。至于创先争优活动取得的实际效果，无论活动伊始的方案如何跃然于纸上，活动过程如何开展得声势浩大，如何搞得轰轰烈烈，但是最终需要得到群众的拥护和认可。俗话说“说一千，道一万，群众满意才上算”。2011年十一届全国人大四次会议和政协十一届四次会议两会期间，民众最关注的焦点问题就是“民生”问题。同样，在国有企业中，职工最关心最关注的是与自身利益切实相关的问题。所以，国有企业党组织开展的创先争优活动，要紧密结合企业的生产经营和发展，要维护大多数职工的利益，把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，把职工的利益当作第一考虑，把职工的满意当作第一标准，在开展活动的过程中以廉洁勤政的形象和不俗的工作业绩实现企业良好的经济效益，同时要正确处理好政策和发展的关系问题，让职工群众共享企业的劳动成果，赢得职工群众的信任和支持。

笔者认为：国有企业开展创先争优活动还有两个显著的特点需要认真把握：①实效性；②长效性。如何在这两个方面狠下功夫并非易事。实效性是通过大家的团结拼搏，努力实现组织创先进，党员争优秀，群众得实惠的目标；从长效性来说，国有企业开展的创先争优活动并非一朝一夕，一蹴而成的。既不是就党建抓党建，也不是就活动而活动，更不是为了活动而活动一时，要把深入开展创先争优活动作为企业基层党建的一项经常性工作，与各项工作紧密结合，建立健全创先争优长效机制，推动基层党组织履职尽责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，使基层党建工作充满源源不断的生机和朝气蓬勃的活力。

总之，国有企业的创先争优工作，既是一项艰巨紧迫的系统工程，也是一个遵循规律、吸纳借鉴和创新突破的动态过程。它需要我们以改革创新的精神，在探索中实践，在实践中升华。要牢牢把握科学发展主题和加快经济发展主线，更加注重围绕生产经营中心，更加注重服务职工群众，更加注重加强基层党组织建设，更加注重发挥党员的先锋模范作用，更加注重取得实效，使创先争优活动不断向纵深方向延续和发展。唯有如此，才能更好地发挥三个作用，为国有企业的发展提供坚强的思想政治和组织保证，不断开创共性与个性兼具的国有企业创先争优工作新局面。

D267

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1004-7344（2016）23-0009-02

2016-8-2

钟志刚（1963-），男，政工师，任四川能投集团四川川化永鑫建设工程有限责任公司安装公司经理、支部书记。