煤矿企业的安全宣传教育

杨 帆

辽宁省本溪市安全生产宣传教育中心

煤矿企业的安全宣传教育

杨 帆

辽宁省本溪市安全生产宣传教育中心

要实现煤矿企业的安全生产，开展全面、有效的安全宣传教育是重要前提和基础。基于此，本文首先分析煤矿企业开展安全宣传教育的重要意义，然后以煤矿企业开展安全宣传教育存在的问题为基础，着重探讨煤矿企业开展安全宣传教育的有效途径。

煤矿企业；安全宣传教育；有效途径

开展安全宣传教育能为企业创造良好的工作氛围和生产氛围，提升企业员工的共同价值观与凝聚力，尤其是煤矿企业的安全宣传教育。众所周知，在煤矿开采过程中一旦出现任何安全问题将会造成不可估量的损失和伤害，加之煤矿开采环境的艰辛和复杂，很小的失误或不小心都可能导致严重安全事故。因此，开展煤矿企业安全宣传教育工作十分重要和迫切，通过良好的安全宣传教育有效提升全体人员的安全意识和能力，进而有效降低安全事故的发生几率。

1　煤矿企业安全宣传教育的重要意义

煤矿企业开展安全宣传教育工作的重要意义主要体现：第一，能有效提升员工的安全意识和能力，有效降低人员伤亡事故的发生几率；第二，安全事故少，大大减少煤矿企业的经济损失；第三，煤矿开采员工基本上都是农民，如若发生安全事故，农民工大量伤亡，就容易造成社会不稳定，给煤矿企业带来反面影响，故开展安全宣传教育从间接层面而言也能提升煤矿企业形象，促进社会和谐稳定发展［1］。

2　煤矿企业安全宣传教育存在的问题

当前煤矿企业开展安全宣传教育工作的问题主要表现在三方面：

（1）形式化严重。当前煤矿企业开展安全宣传教育工作的形式很多，如常见的年度规划、季度考试、月度大课、每周案例、安全生产月活动等，加之各大媒体的宣传，可谓是氛围很浓厚。但事实上各类安全事故仍是层出不穷，这种过于形式化的安全宣传教育并未收到良好的效果。

（2）内容杂乱化。很多煤矿企业为了彰显自己注重安全，就经常组织职工学习各种安全知识，要求职工参加各种安全考试，长此以往，导致一些职工逐渐产生抵触情绪，对安全知识也是被动接受，杂乱的安全知识和考试反而让职工产生应付了事的心态。

（3）单一化。煤矿企业的安全宣传教育是需要长期坚持、多方合作的系统工程，除了时间、精力、资金等的投入外，更重要的是各个部门和全体职工的紧密配合与共同协作。但事实上很多煤矿企业在开展安全宣传教育工作时都是宣传部门唱独角戏的状态，其余部门和职工都不配合，参与性和积极性都不强，导致安全宣传教育工作难以推广，成效平平。

3　煤矿企业安全宣传教育的有效途径

（1）营造良好氛围，为安全宣传教育铸就屏障。良好的氛围是煤矿企业开展安全宣传教育工作必不可少的。首先，赋予安全宣传教育艺术性。在煤矿开采地区落实安全宣传教育硬件建设，如拉横幅、贴标语等，给员工以强烈的视觉刺激，在制作标语时可融入一些趣味元素，便于员工牢记。其次，强化安全宣传教育“声音”。充分利用广播音效强化安全宣传教育，如在员工吃饭时间播放安全歌曲、安全文艺节目、开展安全广播讲座等，让员工能在放松的同时强化自身安全意识。第三，深化安全宣传教育形式。制定《安全知识手册》，保证员工人手一本，要求员工学习安全知识，有条件的企业还可以每月进行一次员工安全意识考核，以此督促员工自觉学习安全知识，提升安全意识。

（2）优化安全宣传教育形式和内容，提升实效性。安全宣传教育的形式与内容是统一的，内容是根本，形式服务于内容。应做到以下三点：结合员工的个体性差异，开展更有针对性和实效性的安全宣传教育，确保收获最好的宣传教育效果；结合企业自身的发展情况和安全生产的各个时期，适当调整安全宣传教育的方法和侧重点，让员工能掌握满足基本生产需求的安全知识和技能；组织员工开展安全演讲、安全知识竞赛等，让员工时刻都能保持良好的安全意识。

（3）完善规章制度，为安全宣传教育奠定基础。建立完善的责任及责任追究制度，将责任落实到具体人员。一方面落实管理人员的责任，督促管理人员落实员工的安全宣传教育，同时将安全意识贯穿工作始终，及时发现潜藏的安全风险，并采取解决措施；另一方面落实员工的责任，强化员工的责任感，积极努力工作，不断改进和提升自身能力，如有问题也能积极提出。

制定完善的工作规章制度和安全生产制度，强化对员工的约束，让员工在每个生产环节都能自觉遵守制度，一旦发现不确定因素，能及时停止施工检查，避免造成安全事故。制定完善的奖惩制度。在开展安全宣传教育的同时应对员工的表现做合理评估，对安全意识强且工作效率高的员工（班组）给予一定奖励，反之，对安全意识低且工作效率低的员工（班组）给予相应惩罚。以此来强化员工的安全意识，让员工在工作过程中自觉规范自身行为，自觉依照规章制度办事。

（4）强化一线开采员工的安全宣传教育。安全意识的培养。通过早会、晚会、演讲、竞赛等方式强化一线员工的安全意识，让员工自觉重视安全，积极参与各种安全教育，让安全意识逐渐成为一线员工的必备意识。此外，还可举办宣传画比赛、板报比赛等，通过比赛提升一线员工的安全意识。

安全技能的培训。一线员工直接面对各种安全问题，必须具备较强的安全技能才能保障自身安全。煤矿企业可以定期组织一线员工听名师讲座、参加技术竞赛、参加技术创造等，多给一线员工提供实际操作和演练的机会，提升一线员工的安全技能［2］。一线员工只有具备较强的安全意识和技能，才能及时发现安全问题并采取有效措施解决安全问题，进而确保开采工作的顺利、高效和安全，同时也能保障自身生命的安全。

4　结束语

综上所述，煤矿企业要走可持续发展道路，安全生产是必需解决的重要问题之一。通过安全宣传教育，营造浓厚的安全氛围，提升职工的安全意识和安全技能，进而实现煤矿企业的安全生产。本文针对当前煤矿企业开展安全宣传教育存在的主要问题，提出了相应的安全宣传教育开展有效途径，望能为同行提供一些参考和借鉴。但在实际工作中，还应结合煤矿企业的具体发展、实际需求以及职工的情况，开展有针对性和目的性的安全宣传教育，这样才能收获理想的效果。

［1］邓小霞.煤矿企业安全教育培训之我见［J］.现代企业文化，2015（35）：74

［2］周琳.煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法探讨［J］.时代报告：学术版，2016（2）：213