年轻干部健康成长要切实解决好“五个虚症”

□冯伟泉

年轻干部健康成长要切实解决好“五个虚症”

□冯伟泉

习近平总书记指出：“好干部成长要靠组织培养，也要靠自身努力。”年轻干部要想尽快崭露头角、脱颖而出，唯有树立积极健康的成才理念，忠诚履职、刻苦历练，方能不断成长进步。那么，作为新时期的年轻干部应该如何把握自身发展方向、实现健康成长成才呢？我认为必须坚持以问题为导向，聚焦能力素质短板，精准严实发力，切实解决好“五个虚症”问题。

一定要讲政治，切实解决好“虚学不明”的问题，更加严实地改造学习。当前，有些干部尤其是年轻干部存在虚学、浅学、短学的现象，解决的办法就是更加严实地改造学风。一是学以塑魂明理。年轻干部对新知识必须做到读通弄懂，在学习中一定要有自己的思考，比如说在学习“四个全面”“五大发展理念”等时政热点时，必须对这些问题进行深入的思考，而不是简单地记住和背下来就万事大吉。只有悟到的东西，才能融入到血液中，内化为素质和能力。二是学以懂规明纪。只有熟悉和掌握了党规党纪，才能更好地遵规守纪，守住“底线”“红线”，要心存敬畏，不能“破线”。三是学以知非明是。年轻干部要通过学习来提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，在面临复杂的矛盾和问题时，特别是在原则问题上，必须划清是非界限，正确地确定态度和行动，决不能被错误观点或事物所迷惑。四是学以担纲明责。学习的目的是立根固本、补钙塑魂、锻炼党性、增强定力，要把学习和讲政治、学习和成长、学习和党性锻炼结合起来，做到真学、真懂，从而增强经受各种考验的能力，健康成长。

一定要真干事，切实解决好“虚空不精”的问题，更加严实地建功创业。当前，部分年轻干部虽有创业激情，但实功不足、欠缺精细，解决之道就是做事做人要严实功、求精细。一是精准谋事。要有理念不偏离，坚持把“五大发展理念”作为谋事的指导理念，做到万变不离其宗；要讲理性不跟风，在具体问题的处理上要按规矩办事，不随波逐流、不遵从潜规则；要依理据不盲目，在重大事项决策上要坚持分析数据，有各种预案和可研报告的支撑；要梳理序不粗放，开展工作讲层次、讲程序、讲规则，不粗放经营。二是扎实做事。做到不求虚高的数字，汇报工作、研究工作都实事求是不掺假；不搞应景的形式，凡是基层做不到的，就不安排基层去做；明明知道是没有意义的事、劳民伤财的事、只符合少数人利益的事，就坚决不做。三是全力成事。工作目标确定后，要以敢为人先的冲劲、坚韧不拔的韧劲，真干事、干好事、干成事，不怕苦累，不受干扰，不怕非议，不惧责难，做到善做善成。四是依法办事。要带头学法、知法、用法、守法，养成用法治思维来认识事物、判断是非、解决问题的好习惯，做到“言必合法、行必守法”。

一定要修知行，切实解决好“虚伪不诚”的问题，更加严实地为官做人。年轻干部要强化党性修养，加强人格的修炼，真正成为一个干事的官、走正道的人。一是存感恩之心。不懂感恩的人不但思想会有变化、行为上也会异化。年轻干部一定要懂得感恩组织、尽忠于党，感恩人民、敬爱人民，尤其是要感恩社会给予的机会。二是立诚信之名。守诚信是全社会应该履行的责任。年轻干部更应该讲诚信，不能失信于民、失信于组织，特别是在重大事项上一定要按照组织要求做，忠诚于组织，对组织说真话。三是修公道之品。就是要讲原则、讲公平、讲公正，做公道之人，不做违反原则的事，不做投机钻营的事、阳奉阴违的事和与公道相远的事。四是练慎独之功。“慎独”是长期的修养，年轻干部必须做到有组织监督的时候和没组织监督的时候、公开的时候和不公开的时候，都要有足够的定力，守得住底线。五是强人格之力。就是加强文化、礼仪的学习，加强核心价值观的修养，锤炼自己的人格，做到好书要多读、好事要多干，树立良好的形象。

一定要清尘垢，切实解决“虚守不严”的问题，更加严实地正风肃纪。改革开放以来，随着市场经济的异化、网络时代的分化，一些党员干部身上不同程度地沾染了不良风气。解决之道就是积极主动参加“两学一做”学习教育，清尘去垢。一是清头脑。就是把头脑里以往在规矩意识、法律意识、纪律意识等方面越线的思维清出去，让自己知道危害。二是清心态。对网络上的一些谣言或者虚假事情，年轻干部一定要摆正心态、清理心态，少一些牢骚、多一些理性。三是清圈子。严把“社交圈”，择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。四是清潜规。按照习近平总书记提出的“用明规则替换潜规则”要求，把底线提起来，把潜规则的东西彻底扔掉。五是清私利。权力是柄双刃剑。年轻干部既要敢用权、用权为民，也要慎用权。不能只凭主观意愿做，要按规定来、按规矩办，不逾矩。

一定要能担当，切实解决“虚软不坚”的问题，更加严实地履职尽责。当前，有的年轻干部在一些问题、一些事情、一些工作上缺少攻坚克难的担当精神。解决之道就是振奋精神，敢于担当。一是奋发有为要担当。对于年轻干部来说，未来的路还很坎坷和遥远，必须以奋发有为的状态去奋斗。年轻干部有朝气、有激情、有动力、有成长的愿望和建功立业的理想，要实现梦想，就必须树立担当有为的思想，做到奋发有为勇担当。二是把握大局知担当。年轻干部在思考工作时，不能只局限于自己的本职工作，必须把工作放在全局中去思考；要在大局中找到自己应该担当的责任，进而强化这个责任。三是实践锻炼能担当。实践锻炼是培养干部最好的办法。年轻干部要在履行好岗位职责的同时，围绕本地区发展的主战场、社会管理的重要方位、扶贫攻坚等急难险重的工作任务去努力、去实践，多经历处理难事、急事、大事、复杂的事，增长担当的本领。四是攻坚克难敢担当。按照习近平总书记强调的“三个区分开来”的要求，做事一定要有担当的毅力和定力，做到不怕苦累、不畏非议、不受干扰、不惧责难，认定的事情就去干，直至成功。

（作者系中共伊春市委常委、组织部部长）

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