新形势下加强企业工会工作的探索与实践

徐青青

国网浙江永嘉县供电公司

新形势下加强企业工会工作的探索与实践

徐青青

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近年来，中国的建设和社会经济的发展逐步加快，科学技术水平也得到了提高，经济和科技的进步也带动了企业的进一步发展，并为企业的发展提供了许多机会。据调查，我国的大中型企业数量逐年增加，企业之间的竞争也越来越激烈。各大企业为了生存和发展，为了提高企业的综合实力和竞争力，从而实现自己的进一步发展和完善。要求各大企业提高工会工作的重要性，提高工会的管理工作意识，积极发挥工会的作用。

新形势；工会工作；探索与实践

工会主要是工人阶级的组织，在我国工会中，企业工会占有重要的地位。对一个企业来说，工会不仅可以保护劳动者的合法权益，也有利于企业与员工之间的团结与合作。通过全面的调查研究，中国的工会工作在新的形势下出现了许多问题，这些问题已经引起了有关部门的重视，企业继续工会改革的工作要求。企业为了获得一个长期稳定的发展，就离不开工会工作的稳定性。因此，企业需要从自己的实际出发，探索适合企业工会的新思路。

1　中国的企业在新形势下面临的问题

近年来，我国企业工会在许多方面发挥了非常重要的作用，如促进企业发展、提高职工素质等，企业工会起到了举足轻重的作用。然而，随着社会主义市场经济体制改革开放的发展，出现了许多新情况、新问题，实际工会工作中仍存在许多薄弱环节。

1.1工会在日常工作中所面临的问题

（1）重组改制，员工和工人的波动性较大。在新的形势下，中央的指导人员和工人在国有企业改制、返聘有所增加，但员工人数有所下降，导致劳动力市场较大的波动，在一定程度上。

（2）转换机制，影响工人收入的稳定。在逐步淘汰一些员工的素质企业改制过程中较低；在分配制度、生产要素的大转型的分布；在变革方面，已由组织推荐的组织、推荐和评价。所有这些因素都在一定程度上对员工的收入产生影响。

（3）劳工权益保护的概念得到改善。员工进一步了解国家的有关法律法规，并特别注意利用法律知识保护个人权益。因此，为了使员工与企业之间的关系更加和谐，企业应该更多地听取员工的合理利益的需求。

（4）职工的整体素质有了提高，民主观念和归属感增加了。工人把自己的命运和企业的命运放在一起，更敏感的企业的经济效益，希望参加一个民主的方式来决策和管理的企业。

1.2监督中存在的突出问题

通过对公有制企业工会工作的考察，发现缺乏工会工作的监督权。特别是在实施过程中，劳动合同和集体合同，更多的问题出现在民主监督方面，包括工资和福利、休息休假等问题，工会在强制监督和矫正手段的使用存在严重问题。

1.3企业工会人员的业务素质较低

在许多企业工会中，绝大多数干部在岗位上并没有工会工作经验。因此，他们在工作中表现：工作方法简单、创新意识差等缺点。对于一些企业来说，企业欠缺企业精神、不注重学习等问题。所有这些都会导致工会干部的业务素质水平低下、在工作中面临的问题缺乏方法和技能、解决复杂问题的能力低，工作往往处于被动状态。

2　新形势下加强工会工作探索与实践分析

2.1着眼于双赢，建立和谐的劳动关系

工会在任何行业中都起着重要的作用。要求企业与员工建立和谐的劳动关系，只有一个和谐稳定的劳动关系，才能使企业生存和发展，实现双赢，不断促进企业的良好发展。企业要切实保护劳动者的合法权益，企业要保护劳动者的工作权利，工作制度化。

2.2维护工人的权益，帮助他们解决困难

如果职工在生活和工作中遇到困难，企业应该给予相应的帮助，特别是企业工会组织，要关心职工的日常生活。针对工人的经济困难，工会应采取有效措施，帮助工人解决生活中的基本问题。对于员工在工作中的问题，工会组织可以提供相关的专业技术培训。

2.3不断提高工会本身的建设

在实际工作过程中，工会要不断增强责任意识，加强对职工实际情况的了解，使工会工作人员在基层上磨练自己的意志。加强工会组织人员的业务培训，提高工会组织人员的水平。要破除工会不好的作风，不断提高工会工作作风。在工会组织中，员工要严格要求进行行为意识，使工会的工作人员提高服务意识。对自己的问题要做到及时有效的解决，加强自己的工作态度，对于任何问题都应该从实际需要考虑到建设的实际需要，尽最大努力为工人服务。

2.4实现工会工作群众化

企业与员工之间建立良好的合作关系，并在企业的活动参与的职工群众有着非常密切的关系，因此，必须建立职工代表大会和其他系统的完美结合，在提高企业参与活动的职工群众。

（1）在日常工作中工会和工人应加强联系，从工会工作组织建立良好关系的活动和对职工群众的引导，倾听群众呼声，定期开展工会和职工的互动活动，使工人找到的联盟的归属感的群众。

（2）建立健全工会民主制度，不断完善民主选举、民主评议制度，公开透明，让广大劳动者参与和有效监督工会的日常工作。

（3）工会积极分子队伍建设工作，积极参与对认真负责的员工的工会工作，给予适当的奖励，使工人和工会建立更和谐的关系群众，使工会工作可以有效地进行职工群众的支持。

3　结语

近年来，中国的社会主义经济制度的快速发展，中国的经济水平得到提高，在这种情况下，中国的企业绝大多数都面临着更大的机遇和挑战。同时，在实际发展过程中，工会组织存在着许多新的情况和新的问题。因此，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，通过对经济发展和改革的具体情况分析，继续探索工会工作创新发展的有效途径，对提高企业在新形势下的工会工作。

［1］袁新峰.关于企业工会做好稳定劳动关系工作的思考［J］.中国工运，2007（01）.

［2］卢雷.着眼铁路发展需要 提高职工综合素质［J］.郑州铁路职业技术学院学报，2000（01）.

［3］胡书强，康谊.关于铁路局综合性职工培训基地功能重心转移的调研及思考［A］.《河南铁道》 2011年第1期［C］.2011.

［4］国一民.在坚持在中国特色社会主义工会发展道路中积极发挥产业工会作用［N］.工人日报，2006.