关于企业老年大学的现状分析与办学建议

丁宝全

摘 要：随着企业离退休人员制度的产生，企业老年大学也得到了相应的发展。离退休人员作为企业的宝贵财富，对企业的发展、改革与稳定起着巨大的作用，因此，企业一定要重视离退休职工的老年生活，积极办好老年大学，为企业的老同志提供切实有效的服务。本文首先介绍了企业老年大学的现状，其次，针对企业老年大学的优势及存在的主要问题进行了简要分析探讨，最后，就如何解决企业老年大学问题提出了具体的办学建议，希望通过本文能够给相关工作者带来帮助。

关键词：企业老年大学；退休人员；办学建议；老年生活

1 企业老年大学的现状分析

我国一个企业的离退休人员数量少则几千人多则达到数万人，他们作为企业发展、改革与稳定的重要群体，对企业的辉煌发展发挥过重要作用，党在十八大报告中强调过，一定要全面做好离退休干部工作，这些都驱使着企业加大老年大学的开办力度且对企业展开办学工作提出了更新更高的要求。从一方面来说，办好企业老年大学能够为企业提供稳定和谐的正能量，从而带动企业的发展与进步。目前我国企业老年大学设立有办公室、教研处、教务处等系统组织，一般而言它们都划归离退休部门进行管理。在课程专业的设置上呈现多样化的趋势，书画、舞蹈、戏剧、摄影、太极、声乐等均有开课。

2 企业老年大学的优势和存在的问题

2.1 企业老年大学的优势

前文我们已经叙述过，企业老年大学是以企业为依托开办的，里面的学员也主要来自企业的离退休老职工群体，企业在人、财、物等各个方面都给以了大力的支持。同时，国内不少企业还会与我国传统节日或企业内部的重大庆祝活动相结合，带动老年学员们进行学习成果展示与交流、文艺汇演等，这些项目的实施能够在很大程度提高老年学员的学习积极性并丰富学员们的课余生活。

2.2 企业老年大学存在的问题

为了帮助企业老年大学的长足发展，我们除了要认识到其目前的优势，也要看清企业老年大学目前存在的问题。

2.2.1 观念滞后

不少企业老年大学的办学理念就是“让退休的老同志们有个集中学习娱乐的地方就行了”，这样的办学理念随之造成的就是企业老年大学设施落后、课程简单、教师教学能力不高等后果，久而久之，学员们的学习热情下降，老同志们的晚年生活很难得到应有的欢乐，企业的稳定与发展也必将受到影响。

2.2.2 教育形式单一

据调查了解，企业老年大学由于师资薄弱而离退休人员的数量逐渐增多，场地不够工作人员兼顾不来等情况随之而发生，而且必将单一的教育形式与算不上丰富多彩的教学内容已经无法满足离退休老同志们的学习要求与愿望。同时，一些企业老年大学的教师自身教学水平不高无法担任教学重任，企业也没有针对此提供相应地教师培训与激励机制。

3 关于企业老年大学的具体办学建议

3.1 树立正确的办学理念，服务好离退休人员

企业老年大学的核心任务就是要围绕为离退休老同志提供服务、为企业提供服务来展开工作。企业在开办老年大学的过程中一定要严格遵循老年教育的教育规律，树立科学正确的办学理念。此外，企业在开办老年大学过程中一定要安排支部书记下团队这一工作，真正做到哪里有老同志哪里就有党组织这一原则与标准。帮助离退休老同志搭建展示风采的平台，有助于企业的健康发展。

3.2 适度财政投入，创新教学方式

企业在开办老年大学的过程中，一定要重视适度增加人、财、物的投入，为老同志营造舒适的学习氛围与环境。教育质量是判断企业老年大学是否成功的重要标准，而对教学方式加以创新则是提高教学质量的核心内容，企业需要引进更多优秀的教职人员与教学方式，合理发展第二、第三课堂，积极吸引老年学员主动参与进课堂中来。

3.3 优化教学资源，拓展教学内容

企业在开发教学资源的过程中，还要注重加强同地方老年大学的联系，从中汲取优秀的教学资源，达到资源共享的目标。在老年大学教师队伍建设这一方面，企业一定要加强对教师们专业素养的培训，只有这样才能真正满足不同层次的离退休老同志们的需求，才能不断提高本企业老年大学课程开发的深度与广度。

3.4 网络教学的引进

目前国内大部分高校都实现了网络教学这一更加先进的教学手段，企业老年大学也要加大对科学技术与网络技术的应用力度，利用网络平台进行教学资源共享，使离退休老同志也能在网络上上课，使企业老年大学也与普通学历的高校一样，变为更为先进的“数字校园”。

3.5 搞活教学实践，实现老有所为

企业老年大学为了培养老年学员们的团队意识与协作意识，需要大力进行教学时间活动，并用实践活动促进课堂学习。目前国内一些老年志愿者服务，能够帮助老同志们实现“老有所为”的人生目标，也能够帮助离退休老同志树立自我教育、自我管理的新型理念。企业还可以组织老年学员将自己的学习成果，如书画、摄影等作品，在企业内部或社区、广场等地方进行展示并参与社会上的公益活动，为国家和人民出一份力。

4 结束语

企业老年大学是随着企业离退休老同志的产生而产生的，它对企业对离退休人员对社会都具有十分重要的意义，因此一定要对其加以重视。本文从企业老年大学的现状出发，分析了企业老年大学的优势与不足之处，并针对不足提出了自己的意见，希望能为相关企业提供一些指导！

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